インフラ・交通 東京地下鉄

27年卒 総合職

総合職

No.500940 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめ3日間で会社や業務概要の講義をされ、様々な駅や沿線設備を見学する。後半2日間で10年後のメトロをどうしていくか、プレゼンを作成し、最後に技術系社員、人事系社員15人ほどの前で発表を行う。途中に昼食会、座談会があり、その中で社員さんから様々な話を伺う。

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ワークの具体的な手順

3日間の講義、駅や沿線設備見学の中で、メトロが取り組んでいる内容や課題だと感じる部分を捉え、それを踏まえながらプレゼンを作成する。社員さんが協力してくださるため、必要な資料をもらったり話を伺ったりしながら作成していく。発表時間は20分程度。

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インターンの感想・注意した点

設備見学、昼食会、座談会で社員さんから話を伺う機会がとにかく多いので、たくさん質問を考えて様々な角度の話を引き出すようにした。プレゼン作成はかなり時間があるため、上手く時間管理やスケジューリングをしながらやっていく必要がある。

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懇親会の有無と選考への影響

技術系社員、人事系社員とそれぞれ1回ずつ昼食会がある。常識的なふるまいをすれば特に選考には影響しないと考えられる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者が5人しかおらず、そのメンバーと協力しながらプレゼンを作成するため、コミュニケーションは必須である。非常に多くの社員さんに話を伺う機会があり、給料面などについても様々な話をしてくださるため、興味のあることはたくさん質問するとよい。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

保守的なホワイト企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とても優しい方が多く、職歴を越えて仲が良い。ホワイトな企業。

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