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インフラ・交通 阪急電鉄
16年卒 事務営業職のES・体験談一覧
事務営業職

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16年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

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【あなたの「こだわり」について、自由に表現してください。 (30秒の動画を投稿する形式)】こんにちは。〇〇(名前)と申します。 私のこだわりは、どんなことに対しても楽しさを見出すようにしていることです。 好きなことに対して、それが楽しくて一生懸命になるのは当然です。 私は、苦手だと感じることや大変なことの中にも...
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内定

16年卒 面接(1回のみ) / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は2年目の人事部の男性社員でインターン期間中に責任者としてお世話をしてくださった方だった。もう一人は30歳前後ぐらいの人事部の男性社員。二方ともおだやかな口調で話していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階で受付→待合室まで案内していただく→待っている間に、...
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内定

16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・当社インターンシップへの参加を希望される理由をお書きください。 ・参加を希望される日程・希望されるコースをお選びください。※1日程につき2コースまで希望できます。 ・学生生活で特に力を入れていることと、その中で特に印象に残っているエピソードについてお書きください。 【各質問項目で注意した点】出来るだけ簡潔...
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1日目】 午前は顔合わせ、自己紹介等のオリエンテーションを行ったのちに会社の概要説明の講義を受けた。午後は、インターンの課題が発表され、各コースで、該当部署の社員の方から課題についての概要などについて説明を受けた。課題は各コースで取り組み、私が参加したコースの課題は「甲...
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内定

16年卒 最終面接(役員面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性・50代・役員・フランクな方 男性・50代・部長・ファシリテーターをしてくださり、面接が円滑に進むサポートをしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室にて待機(人事の方と談笑)→役員室にて面接→終了 【質問内容】・GDに関して、もし人事だったら学生の...
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内定

16年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】計数、言語、図形、論理 【対策方法】SPIテスト、テストセンター等を受験し、時間配分に慣れておくこと。1つの問題にこだわって時間をかけすぎないことが大切。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI3 テストセンター
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16年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着→GDについての説明→GD→終了 【GDのテーマ・お題】「レゴブロックを用いて、新規導入の電車を完成せよ」 【GDの手順】1、4人1チームとなり、メンバー間で図面作成組と部品調達組に分かれる(3分間) 2、調達チーム 手本(レゴで作られた小さな電車)を10秒間見る 3、GDの進め方...
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内定

16年卒 エントリーシート / 本選考

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【質問項目】あなたのこだわりについて、あなたなりに30秒で述べてください。冒頭に必ず名前を述べてください。 【各質問項目で注意した点】30秒間のエントリー動画。時間上の制約が厳しかったので、フリップを用いて聴覚だけではなく視覚に訴えるような動画を作成した。
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16年卒 イベント / 準備

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【内容】会社説明を40分、学生からの質問を20分、計60分 100人程度の学生がいた。 インフラ業界⇒鉄道業界⇒JR・私鉄と細分化しながらの説明があった後、阪急電鉄が担う3つの事業フィールド(運輸・不動産・歌劇)に関するレクチャーが行われた。事業説明の後に学生からの質問時間が設けられ、挙手制で10人程度が質問を行った。...
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16年卒 リクルーター面談 / 準備

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【感想】他社のリクルーター面談と比べ、逆質問の時間が多く、会社に対する理解度から志望度の高さを推し量っているのではないかと感じた。結論先行で答え、その理由や具体例を付け加えるようにして話すように心がけた。
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内定

16年卒 内定 / 内定

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【内定者の数】25人程度
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16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事の男性で、そのうち一人は人事トップだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間帯に全部で10人だが、二つのグループにわけられ、それぞれ別の部屋に連れて行かれる。終わったらそのまま解散。 【質問内容】簡単な自己紹介とマイブーム、周りからどんな人と言われるか。答...
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】自己PR 、学びたいこと。 【各質問項目で注意した点】簡潔にわかりやすく書くこと。
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8月は1班5人で、阪急の新規事業について考える時間が与えられた。3日間で意見をまとめて、最終日に社員の前でパワーポイントで発表する。時間がなく、インターン後の夜にも個人的に集まって作業している班がほとんどだった。12月も同様に建物の中に入れる店舗について話し合った。2月は「...
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16年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性・若手社員と中堅社員が一名ずつ・人事部・終始和やかで雑談のような雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、グループ毎に分かれて別室に移動。円上に学生と社員が座り、挙手製で面接官からの質問に答える。 30分程度で選考は終了、随時解散といった流れ。 【質問内...
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16年卒 一次面接(グループ面接 / インターンシップ選考

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【質問項目】学生時代に最も力を入れたこと。(200文字) 【各質問項目で注意した点】結論から先に書く、一文が長くなりすぎないように自分の言葉で書く。
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16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5名から6名前後に分かれて、沿線価値を向上させるための新規事業立案に取り組んだ。最終日にプレゼンがあり、順位付けもなされた。 1チームあたり20分程度だったが、全員が発言する機会があり、社員の方もそこでの様子をメモしていたりしていた。 【ワークの具体的な手順】各チ...
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内定

16年卒 面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手と中堅の人事の方が2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社1階に集合(同じタームにそれなりの人数がおり、グループ単位に分けられて、各々の選考会上に移動)→面接(面接官が全員に対して質問を提示し、用意できた人から挙手して答える形式)→解散 【質問内容】大きくは以下2点。...
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16年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【質問項目】・自己PR ・インターンで学びたいこと 【各質問項目で注意した点】自己PRは800文字と字数が多かったため、エピソードは具体的に、かつ複数盛り込んだ。
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内定

16年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークもあったが、会社や普段の業務の説明や、社員の人から話を聞くといった内容だった。 ・ワークに関して:阪急の沿線の価値をどうすれば向上できるか、チーム5人で考え、社員の前で発表した。2日目の午後に課題が知らされ、3日目に発表するので、準備の時間はあまりなかった。ワーク中...
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内定

16年卒 一次面接(グループ面接) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男・20代後半・運輸部・スポーツマンで爽やか 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→会議室入室→面接、逆質問→終了 【質問内容】・自己紹介と学生時代頑張ったことを1分程度で述べる ・リーダーシップは先天的に得るものか、後天的に得られるものか自身の見解を聞かせてほしい ・「...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急電鉄の2016年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。阪急電鉄の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や阪急電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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