職種別の選考対策
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16年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.1827 本選考 / リクルーター面談(3~5回程度)の体験談
16年卒 総合職(技術系)
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16年卒
リクルーター面談(3~5回程度)
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本選考
非公開 | 非公開
6月~7月中旬
リクルーター面談(3~5回程度)
6月~7月中旬
面接会場 | 自身が住んでいるエリアのターミナル駅のカフェ |
---|---|
面接時間 | 1時間程度 |
面接官の人数 | 基本的に1名。見込みありとされた場合最後に2名。 |
学生の人数 | 全て個人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
5年目前後の若手社員。男性が多い。
会場到着から選考終了までの流れ
ランドマークにて待ち合わせののち共にカフェへ。そこで30~1時間程度の面談の後、解散。
質問内容
・志望動機
・学生時代何をしてきたか
・何を学んでいるか
・逆質問あり
仕事の説明の後は、基本的には雑談ベースでの面接になると思う。これといった対策は難しいが、相手の人と楽しむことを第一に考えて話をするのが大事と思われる。
雰囲気
社員が2名の時以外は和やか。2名の際は荘厳な雰囲気。
注意した点・感想
・鉄道事業に対し客観的な考え方をきちんと持っているかを重視されたように感じた。
・社員の人との相性も重要。
・地頭の良い人が好きそう。
・あからさまな鉄道ファンはすぐに落とされる。
・JR他社と比較すると圧倒的に雰囲気が良い。
・選考が進むと学校推薦状を出すよう言われる。
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