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最終選考結果 1次選考通過

関心を持った理由（300字以内）

私は、生活に欠かせない身近なものやサービス、システムを支える“縁の下の力持ち”の仕事がしたいという思いがあります。また、大学でプログラミングや心理学、メディアなど幅広く学んでいることもあり、常に視野を広く持ってどんどん新しいことに挑戦できる風土であるかどうかを重視しています。私は実際、毎日の通...

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入社して取り組みたい事、実現したいこと（300字以内）

「お客様向けサービス」に携わりたいと考えています。今あるサービスやプロセスを、簡単に便利にするためだけのITではなく、最先端の情報技術だからこそ出来る、新しいサービスも企画・開発していきたいです。例えば、人が多い車両と少ない車両の表示や、利用者個人に対しての降車駅のお知らせなど、利用者がより快...

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学生時代に頑張ったこと（300字以内）

サークルの広報活動です。私は◯◯する学生団体に所属していました。一人でも多くの人に来場してもらうためには、そのイベントを知らない人が多くいるという状況を改善しなければなりませんでした。その為にSNSの分析を行ったところ、就寝前に一番利用者が多いことと写真や動画が注目されるという結果を得ました。...

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その経験をどのように活かしたいと思いますか（300字以内）

今ある状況を的確に分析し、問題の改善点や新しい提案に活かしたいと思います。社内に蓄積された莫大なデータの分析だけでなく、数字のデータだけでは分からない人間的な行動の分析を行い、マーケティング支援やIT戦略に役立てたいです。また、物事の分析を行うことで、発言の鋭さと冷静な判断をすることができます...

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自由に表現してください（夢中になったこと、強み、得意な事）

私は、ある2人組の歌手が大好きでした。アコースティックギターを弾きながら、透き通る声でハモる歌声に惹かれていました。初めて買ったCDは今でも大切にしています。年に数回、◯◯でもライブやイベントがあり、何度か参加していました。メジャーデビューして人気が出てからも、◯◯で路上ライブをしていて、お金...

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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の集合→カフェで面談→解散　【質問内容】前回とほぼ同じ。学生時代に力を入れたことを複数聞かれ、それに関する深掘りが行われた。前回前々回と比較して多少深掘りが厳しかった。加えて聞かれたことは、JR西日本が今後発展していくためには、どのような施策が必要かにつ...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回のグループワークの評価が良かったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅にて待ち合わせ→カフェで面談→解散　【質問内容】学生時代に力を入れてきたことや、勉学についてなどを話した。話した後に面接官から軽い深掘りがあった。また、前回のグループワークの振り返りなども行った。JR西日本については、質問されるというより...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェ→解散　【質問内容】学生時代に力を入れたことは初めのアイスブレイク程度に使われた。その後は部署ごとの質問や総合職に求められる素質についてなどが聞かれた。事前に答えを用意するのが難しい質問が多かったように感じたので、その場で柔軟に対応する...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェ→解散　【質問内容】選考面談自体は前回で終了していると言われ、6月1日に大阪で面接する際の注意などの説明が行われた。そのため、今回は時間が短く15分程度で終わった。あとは残りの大学生活で何をしたいか、や卒業旅行どこに行きたいかなどの世間...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅出口で待ち合わせ→ホテルで面談→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことについては、これまでの社員から内容の引継ぎが行われているように感じた。そのため、初めから学生時代に力を入れたことについての質問が行われた。他にも鉄道部門での福知山線脱線事故についての...
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19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で待ち合わせ→カフェで面談→解散　【質問内容】学生時代頑張ったことは、前回でテーマ以外で話すことが求められた。フィードバックでは面接官自身の学生時代に経験したことを聞くことができたので、とても参考になった。また、会社についての理解もある程度求められた。質...
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的な玉手箱のテストで難易度も高くないので、苦手な人は問題集等で練習すると良いと思います。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社辞退　【内定後の研修など】金沢旅行など　【採用人数・倍率】10名前後　【内定者の採用大学・学歴】早慶上智や京大など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系は多いように感じた。
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内定

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回の評価がよかったため　【会場到着から選考終了までの流れ】駅の出口集合→カフェで面談→解散　【質問内容】自身の学生時代に力を入れたことが運動好きな面接官にとって魅力的だったらしく、前回と異なり大半が学生時代に力を入れたことに関する深掘りだった。また、JR西日本に入社後どのような仕事がしたいのか、そして勤務地はどこ...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】6月1日の半日　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】鉄道25名、開発15名程度　【内定者の採用大学・学歴】東京一早慶上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多様
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JR西日本（西日本旅客鉄道）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JR西日本（西日本旅客鉄道）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JR西日本（西日本旅客鉄道）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析やJR西日本（西日本旅客鉄道）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（技術系）
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