職種別の選考対策
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23年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.210338 本選考 / リクルーター面談の体験談
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23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
2022年2月中旬
リクルーター面談
2022年2月中旬
面接会場 | オンライン |
---|---|
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 通過連絡はなし |
結果通知方法 | 通過連絡はなし |
経緯
1回目のリクルーター面談後に再び、人事担当から電話がかかってくる。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインで技術系総合職の人事担当と面談。
約1時間弱。
自己紹介等はなく、いきなり模擬面接のような形で始まる。
質問内容
当社の志望度。
鉄道業界を志望する理由。
研究活動について。
入社してやりたいこと。
海外業務についてどう思うか(将来的に)
エネルギー、インフラ、環境の時事問題についてどう思うか。
学生時代に頑張ったこと。
逆質問
雰囲気
1回目のリクルーター面談と同じく、中堅社員の方であった。
基本的には、聞かれることや意見を問われることが多かった。
面接ベースであったが、非常に話しやすい雰囲気。
注意した点・感想
質問が抽象的であいまいなことや、意見を求められることが多く、結論ファーストを心掛けた。
実際には選考の一部であるが、そのような雰囲気は感じられなかった。本番の面接の練習として自分に意見、考えていることをそのまま伝えるべきであると感じた。
はじめに志望度を聞かれたが、正直に答えるように促された。
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