職種別の選考対策

年次：

金融 三井住友カード

23年卒基幹職（オープンコース）

基幹職（オープンコース）

No.216906 本選考 / プレミアムインターンシップの体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

23年卒

プレミアムインターンシップ

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2021年12月上旬

プレミアムインターンシップ

2021年12月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3日間
社員の人数	5人
学生の人数	36人
結果通知時期	参加しただけで優遇
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

3日間のインターンシップ

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新規ビジネス立案、既存のキャッシュレスのビジネスモデルを、経済圏を有する企業に勝つためにどうすれば良いのかといったもの。最終日に発表の機会が与えられ、各班考えてきたものを発表した。最後には社員が質疑応答をしてくれた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

お題を説明され、それに向けたアイデアを各班ごとに考える

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

和やか

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

3日間のインターンシップで、対面での開催であったので、常に明るく笑顔を意識して、一緒に働きたいと思ってもらえるように努めた。また、アイデアを一生懸命出していき、思考の粘り強さを評価されるように努めた。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

懇親会の有無と選考への影響

本選考が二次面接からになる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年12月上旬

2月中旬

2022年2月下旬

2022年3月上旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】・インターンどうだった？・自己紹介・バイトなぜはじめた・何か目標達成するときに何してた・何か上手くいくために工夫していた経験（応援団）・バイトで誰かやる気がない人...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、10分後くらいに部屋に呼ばれる。　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想インターンシップを終えて何か変化はあったか強み弱みがくちかについての深堀り（なぜ始めたか、なに苦労したか）他に受けている企業 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案系。現場社員の方が各チーム二名ほど同伴してくださり、一緒に三井住友カード株式会社のノウハウやサービスをつかって新規事業立案をする。 1日目・2日目がワークで最終日には発表と社員座談会　【ワー...

【経緯】マイページ上で予約　【会場到着から選考終了までの流れ】WEBミーティングアプリ起動後開始　【質問内容】二次面接のフィードバック就職活動の状況他社選考状況他社と比べて良いと思っている点他社と比べた三井住友カード株式会社の志望度逆質問今までご経験されてきたお仕事の中で一番印象的だったことを教えて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社17年目くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控室に案内される→時間になったら呼ばれて面接室へ→そのまま人事の方が見送ってくださり帰宅　【質問内容】・三井住友カードを志望したきっかけ・学生時代に力を入れたことに関して簡単な深堀・三井住友カードでイシ...

【承諾/辞退理由の詳細】選考でお会いした社員の方を含め社員の方からも感じられる企業の成長性や売上の高さに惹かれ、長くやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】夏期インターンシップの結果を使い回した

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事・上記の深堀（大変だった事、どのように乗り越えたか、チームで取り組んだ事など）・過去に戻ったら同じ施策を行うか ...

【試験科目】推測、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社8年目くらいの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン部屋に入室→開始→終了次第退室　【質問内容】・学生時代力を入れて取り組んだ事・仲間と協力した経験・リーダーシップを発揮した経験・リーダーを務める中で大変だった事・志望動機・三井住友カード...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

金融
オリックス
総合職
金融
アフラック（アフラック生命保険）
オープンコース
金融
住友生命保険
総合キャリア職（通常募集）
金融
プルデンシャル生命保険
本社総合職（東京）
金融
JPX（日本取引所グループ）
スタッフ職（GSコース）
金融
日本郵政
地域基幹職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、三井住友カードの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友カードの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友カードの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友カードの企業研究にも役立ちます。