職種別の選考対策
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27年卒 基幹職（マーケティングコース）
基幹職（マーケティングコース）
No.515411 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職（マーケティングコース）
基幹職（マーケティングコース）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン、豊洲オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 5人ほど |
| 参加学生数 | 40人弱 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大、早慶、国公立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
オリーブを広めるための新規事業立案ワーク。1日目2日目で作業を行ったが、企業側からどのように進めていくのかはあらかじめ決められており、それに沿った形で進んだ（この1時間はSWOT分析をしてください等）。3日目は発表、座談会を行い、優勝チームは景品を貰っていた。
ワークの具体的な手順
マーケティングのイロハをまず教えてもらい、SWOT分析やポジショニング分析を行った。
インターンの感想・注意した点
分析ベースのアウトプットにすること、かつユニークさも入れること。他チームの中では費用対効果を緻密に計算しているチームもあり、分析や数字ベースでのワークは重要だと感じた。一方で、オリーブはすでに多方面との提携を行っているため、ユニークな内容にする必要があるとも感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2チームに1人メンターがつき、ワーク中はメンターの方が巡回しているような形で、加えて適宜現場社員からのフィードバックの時間もあった。座談会では6人ほどのマーケティングユニットの社員の方とお話でき、様々な質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、ホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく、従業員満足度の高そうな優良企業だが、思ったより仕事の負荷はある模様
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