職種別の選考対策
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28年卒 基幹職（AI・データコース）
基幹職（AI・データコース）
No.540819 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 基幹職（AI・データコース）
基幹職（AI・データコース）
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 文系
公開日：2026/10/16
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲にあるビル、本社の隣 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 20〜30人くらい（人事部社員、マーケティング領域の社員や営業部の方まで） |
| 参加学生数 | 72人（1チーム6人） |
| 参加学生の属性 | 理系院生、私立文系まで幅広く |
| 交通費補助の有無 | 交通費と一泊分の宿泊費（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
加盟店に対するマーケティング施策を考案してください
各日の初めに本日のスケジュールが共有されるので、それを参考に、議論を進めていく感じ。
プレゼン時間は8分、学生からの質疑応答なし、部長クラスの方が1人来てくれた。表彰式のあとには部長職の方から各班ずつ個別にフィードバックをもらえた。
ワークの具体的な手順
データ分析、真因分析、施策立案、プレゼン、表彰、フィードバック
インターンの感想・注意した点
データ分析から見える現実から、どこにアプローチして施策を立案するのかで苦労した。学んだことは、エンドユーザーのことまで考えることと、感情を想像すること。
真因分析から施策立案まで一貫した答えを出すのが難しかった。
データからじゃわからないことの方が多く、マーケティングはこの想像で補うことの...
インターン中の参加者や社員との関わり
1チームに1人担当の社員がついてくれた。また、マーケティング領域の社員の方も積極的にアドバイスしてくれた。最終日には社員座談会で営業部の方ともお話ができた。座談会での関わりが印象的だった。NGなしでぶっちゃけトークをしていただいたので、入社後の解像度がすごく上がった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、穏やかな人、静かな人が多そう
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優しく、元気、明るい
なんでも話してくれる人が多かった。
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