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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 企業オフィス
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 全体で2人
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶〜MARCH程度

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クレジットカード業界の概要、三菱UFJニコスの強みについて軽くレクチャーを受け、その後強みに即した事業立案ワークを行う。3日目午後からは総まとめとして、全ての強みを勘案したワークを進め、最終日にプレゼンテーションが行われた。

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ワークの具体的な手順

レクチャーで得た事前知識や三菱UFJニコスから配布されたタブレットに入っている情報と自分たちで調べたデータをもとに資料を作り上げ発表。ワークの合間には人事の方に中間報告を行い、フィードバックを受けてブラッシュアップさせることができる。

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インターンの感想・注意した点

グループの人数が多いため、意見が散らばることが多々あると予想し、こまめに情報の共有を欠かせなかったことが功を制したと感じた。
5日間同じメンバーで取り組むため、お互いを理解しつつ、新規ビジネスを考案していく必要があるので、ビジネスにおける信頼関係とはこのようなものかと実感できた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

性格適性検査によって班を分けているためか班の仲も深まりやすく、和やかであった。社員の方は2人と少なかったが、一緒にお昼を食べる機会もあり、社風を感じるには適しているように感じた。最終日には一人一人と面談し、的確なフィードバックをしていただける。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

銀行系のカード会社というイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

想像以上にやわらかい雰囲気かつ真面目で、社風が素晴らしいイメージ

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート
2017年10月中旬
集団面接
インターンシップ
インターンシップ
本選考
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月中旬
リクルーター面談
2018年5月上旬
人事面談
2018年5月下旬
最終面談
内定
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカード業界・三菱UFJニコスに関するレクチャー ニコスの3つの強みを取り入れた新規事業立案グループワーク 3つの強みを取り入れたワークのまとめとして最終日にプレゼンテーションが行われました。  【ワークの具体的な手順】ワークの合間に人事の方に中間報告を行い、...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クレジットカード業界の概要、三菱UFJニコスの強みについて軽くレクチャーを受け、その後強みに即した事業立案ワークを行う。3日目午後からは総まとめとして、全ての強みを勘案したカードビジネスに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】レクチャー→グループワーク→発表→フィードバック...
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横浜国立大学 | 文系
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

神戸大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三菱UFJニコスの強みについて講義を受けた後、それらを活かして行える事業戦略の策定を3ワーク行った。その後、それらを踏まえてキャッシュレス社会を実現するための新規事業立案を行った。最初のワークと最後のワークのみ全体に向けてプレゼンを行った。 【ワークの具体的な手順】配布され...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】8人1グループが6チームあり、事前に振り分けられている。事前に受験した性格テストをもとに編成していると考えられる。最初に軽い業務説明があり、その後3つのワークを行い、ワークごとに社員の方と、全体に対して別で発表がある。 【ワークの具体的な手順】事前知識の説明後、タブレットに...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】タームによっては月曜から金曜のものはあったが、自分は土日土日土の5daysに参加。連日10〜18時で行われ、約8人×6グループの50人程度の規模。 テーマはカードビジネスの仕組みやニコスの強みなどを知るというものから、最終的には新たなカードビジネスを考えようというものだった...
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新しいニコスの決済モデルを班で考えます。 班のメンバーがおそらく7~9人いて、それが6グループあります。情報収集担当や、パワーポイント担当などうまく分担して行いました。 1日目は自己紹介などのオリエンテーションとカード業界について学びます。 2日目はニコスの特徴を学び...
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ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱UFJニコスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響(選考免除、早期内定ルートへの招待など)も事前に予習することができます。さらに、三菱UFJニコスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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