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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
公開日：2020/12/08
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで）

◯◯人規模のインカレ◯◯サークルの代表として部員の離脱率を◯◯割削減したことだ。同サークルには部員の半数が離脱する問題があった。参加率の低い部員にヒヤリングを行ったところ、友人が少なく参加しづらいという意見が大多数だった。私は部員間に「大学の壁」があり、交流が広がらないことが原因だと考えた。そ...

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22年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新しいアイドルを作るに際してのコンセプト　【GDの手順】まずグループ全員で自己紹介をし、それぞれの趣味などを話すことで雰囲気を和ませた。そののちに本題に入り、グループディスカッションのテーマについて定義づけ、ターゲット、時間配分などを決定して、ディスカッシ...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】60分　【対策方法】参考書での勉強
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと（300文字以内）】私は個別塾のアルバイトで、講師リーダーとして自習支援制度の導入と講師間の協力体制の強化を行い、教室の成績向上に力を入れた。勤務先では定期テストで平均点以下の成績である生徒が教室の約7割を占めることが課題となっていた。課題に対し、私は生徒へのヒアリングを通して、「自習内容の偏り・...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

上智大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】中学◯年生6人担当の集団塾講師として1年間「生徒全員の志望校合格」を目標として達成したことである。課題は、新しく担当になったクラスの平均点が約50点であったことであった。原因としては、それまでの授業は教師の一方通行な授業を進めていたことが考えられた。そこで私は、早く問題を解き終わった子から一対一...
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたこと】「◯◯サークルにおいてメンバーが練習に積極的になるよう取り組み、大会の成績向上に繋げたこと」である。私は、◯◯大会で前年度を超える成績を収めることを目指していたが、練習において◯◯名の参加が必要にもかかわらず、参加者数が半数以下という状況が続いていた。その原因を2点に絞り、仮説検証の結果、問題の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

立教大学 | 文系
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで）】私は◯◯サークルの代表として参加者◯名の廃部の危機からの再建に注力した。そのために私が着目したことは二つの信頼である。まず個々に連絡を取り合って人間関係における信頼を構築することで企画参加のハードルを下げた。そしてリピート率も同時に向上させるため、次に結...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで） 】◯◯の◯◯として、◯名の顧客に◯◯を提供し、継続率向上に注力した。当初、一度参加しても継続しない方が多く、継続率は◯%と伸び悩んだ。顧客の「辛い、難しい」という声から、この原因は、顧客視点を考慮できていないことだと考えた。そこで、（1）顧客とのカウン...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に注力したこと】アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、◯◯名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年◯名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうこと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
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