職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
No.478205 インターン / Business Career Workshopの体験談
27年卒 総合職(全国型)
総合職(全国型)
27年卒
Business Career Workshop
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文理非公開
2025年6月中旬
Business Career Workshop
2025年6月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 約3時間 |
| 社員の人数 | 2〜3名 |
| 学生の人数 | 20〜30名 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
開始15分前に集合 → オリエンテーション → グループワーク(課題提示・議論・発表) → 社員からのフィードバック → クロージング → 終了後、当日または翌日に結果通知
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「キャッシュレス社会における新たな価値創出」をテーマに、生活者視点で課題を発見し、三菱UFJニコスの事業領域と接続する新規サービスを提案するグループワークを実施。チームで仮説構築・アイデア創出・プレゼンを行い、社員から実務的なフィードバックを受けた。
ワークの具体的な手順
オリエンテーション(企業紹介・課題説明)
チーム編成(4〜5人)
課題設定と仮説構築(生活者視点)
アイデア創出と事業モデル設計
プレゼンテーション(各チーム5分)
社員からのフィードバック
クロージング(今後の案内)
雰囲気
穏やかで対話的な雰囲気の中、社員が議論に伴走してくれた。
注意した点・感想
このワークショップでは、「キャッシュレス社会における新たな価値創出」という抽象度の高いテーマに対して、限られた時間の中で構造的に思考し、生活者視点で課題を発見・提案する力が求められました。そのため、事前準備として業界動向や社会課題に関する情報を整理し、仮説構築のフレームワークを頭に入れて臨みま...
参考にした書籍・WEBサイト
三菱UFJニコス公式HP
経済産業省「キャッシュレス白書」
『問いのデザイン』(安斎勇樹・塩瀬隆之)
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