職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.471164 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 5日間 |
|---|---|
| 実施場所 | 所沢本社・自社ホテル |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 5~6名 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 国立・上位私立大の学部生・大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は本社にて西武鉄道の基本的な会社説明や西武鉄道が今力を入れて取り組んでいるプロジェクトに関する説明があった。2日目以降はそれぞれの専攻ごとのグループに分かれて現場見学を行った。5日目はホテルにてグループワークを行った。午後には社員の前でグループワークの成果をプレゼンした。
ワークの具体的な手順
西武鉄道の会社説明・講義・現場見学・グループワーク
インターンの感想・注意した点
鉄道というリソースを生かし、都心・郊外・観光地など多彩なフィールドで事業ができるという強みを持っているということを社員の話や現場見学を通じて学ぶことができた。また、他の鉄道会社と比 較して連続立体交差事業など技術系が活躍できる現場が多いと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップ中は基本的に人事社員がついているほか、現場見学では志望職種の社員がついており、会話する機会があった。また、最終日のグループワークでは管理職社員との意見交換もあった。学生は初日に専攻ごとのグループに分かれ、一緒に行動するため会話する機会は多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目な人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員はフランクな人が多い
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