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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 西武鉄道
26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.468021 本選考 / 二次面接の体験談

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26年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
二次面接
4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部と志望職種の課長

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接→終了

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質問内容

・志望動機
・会社選びの基準と他社の選考状況
・入社後にやりたいことはありますか
　→入社後にはそれが必ずしもできないかもしれませんが、どう思いますか
・学生時代に力を入れたこと
　→モチベーションの低いメンバーをどう動かしたか
・将来どのようなキャリアを歩みたいか
・逆質問

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雰囲気

アイスブレイクなどは特になく、淡々と質問されたため、緊張感のある雰囲気だった。圧迫されたり自分の意見を否定されたりすることはなかった。

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注意した点・感想

志望動機や学生時代に力を入れたことのほか、業務に対してどのようなイメージを持っているかなど、業務に適性があるか見極められていると感じた。また、面接官の属性によって質問を変えるなどして、志望度を伝えられるようにするといいと思う。

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インターンシップ
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エントリーシート
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3月下旬
一次面接
4月中旬
二次面接
4月下旬
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内定
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【西武鉄道は「住みたい沿線」「訪れたい沿線」を目指し、安全安心を基盤に鉄道事業と沿線価値創造機能を推進しています。総合職として西武鉄道で達成したいあなたのビジョンとそのビジョン達成のために取り組みたいことを具体的に記載してください。（700字以内）】貴社の総合職の一員として、「地元に愛され、住み続けたくなる街」を実現したい...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他企業からの内定を頂けたため　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長だと聞いて臨みました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】志望動機 なぜインフラ企業の中でも鉄道なのか なぜ西武鉄道なのか 私鉄の選考が進んでいく中で、最終的にはどのよ...
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内定

26年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】課長面談同様 ロビーにて受付 →人事が面接する部屋へ案内 →面接 →ロビーで談笑 →解散　【質問内容】達成したいビジョン 鉄道を志望した理由 他の企業の選考状況、西武鉄道が一番の理由 総合職としてどう働きたいか ...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】一般的なSPIの試験なので、対策は特に必要ないと感じました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】控室→GD実施の部屋→解散　【GDのテーマ・お題】西武鉄道が今後力を入れていくべき事業とは？　【GDの手順】簡単な説明とお題が書いてある紙が渡され、個人ワークの時間が10分ほど （お題にはSDGsや今後注目すべきセグメントの一覧が載っている） 30分程度グループディスカッション ...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料読み込み(10分)→話し合い(30分程度)→発表(3分)　【GDのテーマ・お題】(6つのテーマの中から)西武鉄道が重視すべきテーマとそれについての具体的施策　【GDの手順】まず資料を読み込みを行った その後話し合いが始まった。まずある程度の役割を決定しその後一人一人の考えを...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問(15分) 非言語 29問(15分) 性格　【対策方法】インターンの選考などを受けて問題形式になれて置くこと 集中力を持たせること
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長 車両部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手人事から事務連絡→面接→退出　【質問内容】自分の経歴の確認/志望理由/なぜ西武でそれを行いたいか/現在利用している路線の良さ/がくちかに対する疑問 鉄道の安全運行を将来にわたって支えていきたいと考えてい...
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26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、人事部長、車両部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事とアイスブレイク→面接(中堅人事・人事課長・希望の部署の部長)→退室　【質問内容】1次面接と同じ内容は割愛 利用者を増やす施策について →イベント電車の運行 総合職と現場の違いについて 現...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、西武鉄道の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、西武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。西武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 総合職 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
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