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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 西武鉄道
26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.458622 本選考 / 課長面談の体験談

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26年卒
課長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月上旬
課長面談
4月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長だと聞いて臨みました。

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会場到着から選考終了までの流れ

ロビーにて受付
→人事が面接する部屋へ案内
→面接
→ロビーで談笑
→解散

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質問内容

志望動機
なぜインフラ企業の中でも鉄道なのか
なぜ西武鉄道なのか

私鉄の選考が進んでいく中で、最終的にはどのように入社する企業を決めるか

土木だと開発にそこまで携わることができないと思うけど土木で大丈夫？

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雰囲気

かなり固い印象

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注意した点・感想

特になぜ西武鉄道なのか、ということは重要視されていたと思います。実際に自分も他に鉄道会社と並行して志望していたため、差別化はかなり考えました。
インターンには参加できなかったので、現地視察などどれだけ自分で調べることができるかが重要だと思います。

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本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
課長面談
4月中旬
部長面談
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいまちづくり・不動産開発に関われるチャンスが少ないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】webテストの問題集を繰り返し解いて問題のパターンに慣れた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・当社の志望動機 ・当社で入社後にやりたいことはなにか ・就職活動で見ている業界、他に受けている会社 ・学生時代に力を入れたこと 　→それに取り組んだきっかけ 　→他のメンバーをどのよう...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と志望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・会社選びの基準と他社の選考状況 ・入社後にやりたいことはありますか 　→入社後にはそれが必ずしもできないかもしれませんが、どう思いますか ・学生時代に力を入れたこと...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、志望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況ともし内定が出た場合にどうするか ・専門外の部署に配属される可能性もあるが、どう考えるか ・5年後、10年後はどのような存在にな...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料読み込み(10分)→話し合い(30分程度)→発表(3分)　【GDのテーマ・お題】(6つのテーマの中から)西武鉄道が重視すべきテーマとそれについての具体的施策　【GDの手順】まず資料を読み込みを行った その後話し合いが始まった。まずある程度の役割を決定しその後一人一人の考えを...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問(15分) 非言語 29問(15分) 性格　【対策方法】インターンの選考などを受けて問題形式になれて置くこと 集中力を持たせること
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長 車両部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手人事から事務連絡→面接→退出　【質問内容】自分の経歴の確認/志望理由/なぜ西武でそれを行いたいか/現在利用している路線の良さ/がくちかに対する疑問 鉄道の安全運行を将来にわたって支えていきたいと考えてい...
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26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、人事部長、車両部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事とアイスブレイク→面接(中堅人事・人事課長・希望の部署の部長)→退室　【質問内容】1次面接と同じ内容は割愛 利用者を増やす施策について →イベント電車の運行 総合職と現場の違いについて 現...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、西武鉄道の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、西武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。西武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
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  • 19年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
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    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
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    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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