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職種別の選考対策
年次：

インフラ・交通 西武鉄道
26年卒 総合職（技術系）
総合職（技術系）
No.458622 本選考 / 部長面談の体験談

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26年卒
部長面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
4月中旬
部長面談
4月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

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会場到着から選考終了までの流れ

課長面談同様

ロビーにて受付
→人事が面接する部屋へ案内
→面接
→ロビーで談笑
→解散

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質問内容

達成したいビジョン
鉄道を志望した理由
他の企業の選考状況、西武鉄道が一番の理由
総合職としてどう働きたいか

西武不動産は考えなかったのか
年上の部下ができたらどうするか

土木を学ぼうと思った理由
5年後、10年後の自分のイメージ

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雰囲気

非常に堅い

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注意した点・感想

特になぜ西武鉄道なのか、ということは重要視されていたと思います。実際に自分も他に鉄道会社と並行して志望していたため、差別化はかなり考えました。
開発に携わりたいと伝えていたので、西武不動産ではない理由については準備して臨みました。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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本選考
エントリーシート
3月中旬
WEBテスト
3月下旬
グループディスカッション（GD）
4月上旬
課長面談
4月中旬
部長面談
内定
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいまちづくり・不動産開発に関われるチャンスが少ないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題】東京都の駅を対象とし、再開発による都市空間の変化を考察した。近年では再開発に伴う建物の機能の複合化・高層化により駅の様相が大きく変化していると考えた。そこで、駅舎や周辺の建物、に着目し変化を分析した。その結果、駅前の空間が広域の都市空間へ拡張していることを示し、こうした特性を考慮した...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】webテストの問題集を繰り返し解いて問題のパターンに慣れた。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了　【質問内容】・当社の志望動機 ・当社で入社後にやりたいことはなにか ・就職活動で見ている業界、他に受けている会社 ・学生時代に力を入れたこと 　→それに取り組んだきっかけ 　→他のメンバーをどのよう...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と志望職種の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・会社選びの基準と他社の選考状況 ・入社後にやりたいことはありますか 　→入社後にはそれが必ずしもできないかもしれませんが、どう思いますか ・学生時代に力を入れたこと...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員、志望職種の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→終了　【質問内容】・志望動機 ・就職活動の軸 ・他社の選考状況ともし内定が出た場合にどうするか ・専門外の部署に配属される可能性もあるが、どう考えるか ・5年後、10年後はどのような存在にな...
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26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→資料読み込み(10分)→話し合い(30分程度)→発表(3分)　【GDのテーマ・お題】(6つのテーマの中から)西武鉄道が重視すべきテーマとそれについての具体的施策　【GDの手順】まず資料を読み込みを行った その後話し合いが始まった。まずある程度の役割を決定しその後一人一人の考えを...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語　32問(15分) 非言語 29問(15分) 性格　【対策方法】インターンの選考などを受けて問題形式になれて置くこと 集中力を持たせること
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長 車両部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→若手人事から事務連絡→面接→退出　【質問内容】自分の経歴の確認/志望理由/なぜ西武でそれを行いたいか/現在利用している路線の良さ/がくちかに対する疑問 鉄道の安全運行を将来にわたって支えていきたいと考えてい...
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26年卒 二次面接(最終面接) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、人事部長、車両部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事とアイスブレイク→面接(中堅人事・人事課長・希望の部署の部長)→退室　【質問内容】1次面接と同じ内容は割愛 利用者を増やす施策について →イベント電車の運行 総合職と現場の違いについて 現...
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  • インフラ・交通
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、西武鉄道の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、西武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。西武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
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  • 19年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職（事務系）
    • 総合職（技術系）
    • 専門職（旅客サービス）
    • 専門職（技術サービス）
    • 総合職 ※現在募集なし
  • 17年卒
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  • 16年卒
    • 総合職（事務系）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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