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27年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.527170 インターン / インターンシップの体験談

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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/20
インターンシップ
実施日程 8月下旬
実施場所 所沢本社、沿線
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 メインは3名。全体で10名強
参加学生数 40名ほど
参加学生の属性 早慶、MARCH、上位国立
交通費補助の有無 沿線内切符

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

西武鉄道の取り組みについて4日間講義、沿線や沿線施設へのFフィールドワークを実施。5日目はそれらを踏まえて、今後の西武鉄道の方針を示すというようなグループワークがあった。5日目のお昼過ぎまでに、発表に向けた準備時間が与えられ、午後に発表。社長講話の後、懇親会。

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ワークの具体的な手順

4日目までの活動内容を生かし、創造的で実効性のある案を各班考えた。

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インターンの感想・注意した点

講義ではメモを取るようにしていた。講義ごとに質問の時間が設けられていたのだが、参加者が挙って挙手をしていたため、自分自身も負けじと質問するようにした。また最終日のプレゼンに備え、各日学習事項の復習をした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークやフィールドワークの実施により、参加学生とは密接なかかわりがあった。賢く、さらにはコミュニケーション能力の高い学生が多かった。社員の方々とは移動中でも話す機会があり、質問も時折受けてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

特になし

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るく、気さくな方が多くとても良い雰囲気だった。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最終日にチームごとの成果発表が課され、テーマは「西武鉄道が目指すべき将来像と具体的な施策提案」であった。各班が独自の視点や切り口からユニークなアイデアを提案し合っており、大きな刺激を受けた。プレゼンの最後には社員の方々からの質疑応答の時間が設けられ、実務のプロの視点から多角...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、西武鉄道の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また西武鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、西武鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や西武鉄道の企業研究にも役立ちます。
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