職種別の選考対策
年次：
19年卒 総合職
総合職
No.15443 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 総合職
総合職
19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2017年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2017年10月中旬
| 会場 | 上野毛慎独寮セミナールーム |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間半 |
| 社員の人数 | 4人 |
| 学生の人数 | 80人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オリエンテーション→GD→フィードバック
GDのテーマ・お題
「未来のまちづくり」とは
GDの手順
GD前に社員の方から東急電鉄の現状と戦略についてのプレゼンテーションがなされる。その後5分間の個人ワークを経て、50分のグループワーク。最後に他の1グループに向けて5分間で簡単な発表の時間がある。発表者は一人で、GD時間内に決定する。
プレゼン時間の有無
向かいの席のグループに向けて発表。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けてフィードバックがある。
雰囲気
選考官はフランクで、学生をリラックスさせようとしてくれる。
注意した点・感想
他社の選考と比べて1グループの人数も多く、時間も短い。また評価する人事の数も少ないため、発言内容よりも発言回数や印象などが大事であると考えられる。東急電鉄のグループディスカッションが初めてのグループディスカッションである学生が一定数おり、全く発言できていない学生もいた。
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