職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
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No.18627 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
10月中旬
グループディスカッション(GD)
10月中旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
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面接時間 | 2時間 |
面接官の人数 | 人事3人 |
学生の人数 | 7人×8グループ |
結果通知時期 | 1週間以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませるとグループの番号を伝えられ、グループのテーブルに集まって着席。初めの1時間は人事から会社説明受けて、その後テーマを伝えられディスカッションへ。その間3人の人事は巡回。
GDのテーマ・お題
今後の日本にとって理想のまちとは
GDの手順
開始前にグループ内で自己紹介をする時間が5分くらいあった。その後ディスカッション。時間は40分。学生7人。配布資料等は無し。ディスカッションの流れは通常通り。「理想のまち」とはなにか?から考えて、現代のまちの課題を解決するまちを「理想のまち」と定義づけた。そこからは課題を挙げてその解決方法のア...
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
会社概要説明前に学生同士で話す時間があり、GD開始前にも公式に自己紹介の時間があった。
プレゼン時間の有無
終了後、他の1グループに向けて2分間で結論を発表し合う。自分は代表者としてグループの結論を発表した。発表中、人事は足を止めてメモをしているようだった。
選考官からのフィードバックの有無
全体に向けてこうしたらよかった等のフィードバックはあった。
雰囲気
社員が雰囲気を和ませようと必死な印象。学生は明るい人が多かった。
注意した点・感想
グループの結論としては最悪だった。終始1人で話してばかりの学生や、終了5分前に新たな視点を導入しようと言い始める学生がいて、グループとして全くまとまりがなかったからだ。正直落ちたと思った。しかし、そんな学生の陰に埋もれてる他の学生たちにも気を使って発言を促したり、発表者になったことが良かったの...
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