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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
19年卒 事務系 ※現在募集なし
事務系 ※現在募集なし
No.31410 本選考 / 一次面接（1回目）の体験談

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19年卒
一次面接（1回目）
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本選考
神戸大学 | 文系
2018年7月下旬
一次面接（1回目）
2018年7月下旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 3人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若めの男性社員。明るく接してくれるがしっかりと評価しているように感じた。

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会場到着から選考終了までの流れ

6人で集合した後、3人ずつに分かれて2部屋に別れて面接をした。30分の面接が終わると、もう一つの部屋と社員が交代して、もう一度30分の面接をした。

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質問内容

・自分のキャッチコピーを含めた自己紹介
・学生時代に頑張ったこと
・なぜこのタイミングで（二次募集）で応募したのか
・自分の短所はどのようなところか
・チームの中でどんな役割をすることが多いか
・やりたい職種は何か
・やりたい事業は何か
・逆質問

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雰囲気

明るい雰囲気の中にも、しっかりと見られている感じがあり緊張感があった。

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注意した点・感想

会社が行なっている事業について事前に入念に調べて、どの事業のどの職種でどんな仕事がしたいについてはっきりと言えるようにした。また会社の将来性について、どんな事業ができるかについても答えられるように準備した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
一次面接（1回目）
2018年7月下旬
一次面接（2回目）
2018年8月上旬
二次面接
2018年8月上旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
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    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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