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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
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事務系 ※現在募集なし
No.31410 本選考 / 最終面接の体験談

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19年卒
最終面接
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本選考
神戸大学 | 文系
2018年8月上旬
最終面接
2018年8月上旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の男性と男性役員の方が二人。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室に待機した後面接室に移動。面接終了後はそのまま帰される。

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質問内容

・自己紹介
・志望動機とその深掘り
・ホールディング化することのメリットとデメリットはなんだと思うか。
・やりたい事業
・その中でどんな仕事がしたいか
・大きな責任を負う仕事だが、やっていけるか
・最後に伝えたいことがあれば

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雰囲気

緊張感のある雰囲気だった。最初は和やかだったが面接が進むと厳しい質問も増えて、堅い雰囲気になった。

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注意した点・感想

一次面接と二次面接で性格ややりたいことについてよく聞かれたので、最終面接では入社への熱意を伝えることに注力した。その上で他社との比較を行いなぜこの会社が良いのかはっきり答えられようにした。ハキハキと答えることも意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年7月下旬
一次面接（1回目）
2018年7月下旬
一次面接（2回目）
2018年8月上旬
二次面接
2018年8月上旬
最終面接
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 23年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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