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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
25年卒 総合職
総合職
No.376373 本選考 / リクルーター面談の体験談

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25年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2024年1月、2月
リクルーター面談
2024年1月、2月
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

経緯

インターンシップ参加者のフォロー面談

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomリンクが送付され、時間になり入室。
ある程度の質問をされるが基本的には逆質問の1時間。

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質問内容

・志望動機　　　
・志望部署　　　
・学生時代に力を入れたこと　　　　
など、いたって普通の面接で聞かれるような王道質問ばかりされた。
しかし、逆質問の時間も長くとられているので、しっかりと準備して望む必要があった。

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雰囲気

気さくで話しやすい雰囲気

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことや志望動機、入社後に何がしたいかというような王道質問をある程度答えられるようにしつつも、逆質問を20問ほど用意していないと時間が余ってしまう。
フォロー面談だからと油断せず十分に準備していく必要がある。
選考要素もあるように感じた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2024年1月、2月
リクルーター面談
2024年2月
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2024年2月
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エントリーシート
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだ専門知識を十分に活かし、社会貢献し、実績を積む経験が少ないように感じたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定

25年卒 人事課長面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介で話したことの深掘り ・研究内容 →なぜその研究を始めたのか →その研究がどのように社会に役立つか ・志望理由 →他社では駄目な理由を...
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内定

25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室後、名前の設定など指定されて、変更後開始。　【GDのテーマ・お題】①大阪で行う新しいイベントを企画する（時期・場所・内容） ②百貨店の売り上げ計算 ③顧客のヒアリング調査・分析　【GDの手順】入室→簡単な自己紹介→ワークの説明→３つのワークを同時並行に進行→２つのワークの...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、中堅人事の方と雑談。その後、室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR。 ・その強みが発揮された経験を深掘り。なぜそれを行ってみようと考えたのか。どんなことが困難だったか。どのように乗り越えたか。 ・その強みが...
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25年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【経緯】インターンシップ後に、お世話になった人事の方との面談という形で連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・当社は幅広い事業領域があるが、入社したらどの領域で仕事をしたいか →三つ挙げたため、それぞれについて具体的にどんな仕事をイメー...
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【試験科目】SPIの言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本
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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、軽く企業説明を行い、その後ブレイクアウトルームに分かれ、議論を開始する。　【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる施策を考えよ　【GDの手順】全部で三つのタスクが与えられます。一つ目は「梅田を盛り上げる施策を考えよ」、二つ目は「賃料計算」、三つ目は「ヒアリングの要約」。こ...
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内定

25年卒 人事部長面談 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、待合室にて人事の方とお話しする。その後、会議室に案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 →どのような事例で研究を行なっているのか ・学生時代に頑張ったこと →困難とそれをどう乗り越え...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分のいきたい事業領域に行けるかどうかが不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。（300字以内）】貴社の不動産事業において沿線の街づくりに携わり、関西の都市間競争力を高めたい。 当該事業に携わりたい理由は2点ある。 1点目は、自身の専攻を活かせるからだ。 2点目は、多様な関係者と協働した空間創りに挑戦したいから...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 21年卒
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