職種別の選考対策

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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス

25年卒総合職

総合職

No.376373 本選考 / 二次面談の体験談

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25年卒

二次面談

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2024年2月

二次面談

2024年2月

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	40分
社員の人数	2人
学生の人数	2人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長、人事課長補佐

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会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターホールで集合、案内され入室後開始

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質問内容

・自己紹介
・研究内容について
・自己紹介の中から気になった内容をピックアップして質問される（各自で違う質問をされている印象）
・志望動機
・逆質問
・その他話しておきたいことがあれば教えてください　

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雰囲気

人事面談よりは厳か。とはいえ話を聴きたいというオーラを出してくださるので話しやすさはある。

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注意した点・感想

初めて2対2の面接になり、自分のことだけに集中して話を聴いてもらえる時間では無くなり、とても難しかった。また、面接官に刺さっているのかがわからず対応にも苦慮した。
ある程度の話しやすさはあったため、どうにかはなると思う。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年1月、2月

2024年2月

2024年2月

2024年2月

2024年3月

2024年3月

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内定

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】大学で学んだ専門知識を十分に活かし、社会貢献し、実績を積む経験が少ないように感じたから。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長と人事課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介 →自己紹介で話したことの深掘り・研究内容 →なぜその研究を始めたのか →その研究がどのように社会に役立つか・志望理由 →他社では駄目な理由を...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室後、名前の設定など指定されて、変更後開始。　【GDのテーマ・お題】①大阪で行う新しいイベントを企画する（時期・場所・内容） ②百貨店の売り上げ計算 ③顧客のヒアリング調査・分析　【GDの手順】入室→簡単な自己紹介→ワークの説明→３つのワークを同時並行に進行→２つのワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長お二人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、中堅人事の方と雑談。その後、室に案内され、面接開始。　【質問内容】・自己PR。・その強みが発揮された経験を深掘り。なぜそれを行ってみようと考えたのか。どんなことが困難だったか。どのように乗り越えたか。・その強みが...

【経緯】インターンシップ後に、お世話になった人事の方との面談という形で連絡がきます。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してそのまま開始。　【質問内容】・自己紹介・志望理由・当社は幅広い事業領域があるが、入社したらどの領域で仕事をしたいか →三つ挙げたため、それぞれについて具体的にどんな仕事をイメー...

【試験科目】SPIの言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】対策本

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して、軽く企業説明を行い、その後ブレイクアウトルームに分かれ、議論を開始する。　【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる施策を考えよ　【GDの手順】全部で三つのタスクが与えられます。一つ目は「梅田を盛り上げる施策を考えよ」、二つ目は「賃料計算」、三つ目は「ヒアリングの要約」。こ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】本社一階で受付後、待合室にて人事の方とお話しする。その後、会議室に案内され、面接が開始する。　【質問内容】・自己紹介・研究内容 →どのような事例で研究を行なっているのか・学生時代に頑張ったこと →困難とそれをどう乗り越え...

【承諾/辞退理由の詳細】入社後、自分のいきたい事業領域に行けるかどうかが不明瞭だったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【あなたが当社で携わりたい仕事、またその仕事に携わりたいと考える理由を教えてください。（300字以内）】貴社の不動産事業において沿線の街づくりに携わり、関西の都市間競争力を高めたい。当該事業に携わりたい理由は2点ある。 1点目は、自身の専攻を活かせるからだ。 2点目は、多様な関係者と協働した空間創りに挑戦したいから...

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