職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.421436 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 池袋オフィス |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 40名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH・関関同立・日東駒専 |
| 交通費補助の有無 | 交通費・宿泊費:遠方参加者のみ最大で2万円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
自身の夢中力とクレディセゾンの強みを活かした新規サービスを立案する。
グループメンバーに自身が夢中になっていることを説明。班員と話し合い、どの夢中力を新規サービスにするか選定。クレディセゾンとグループ会社の企業分析、事業分析を行う。その際、社員の方々に尋ねることも可能。クレディセゾンが今どの...
ワークの具体的な手順
自己紹介→夢中力発表→分析→新規事業立案ワーク→先輩社員のパネルトーク→中間発表→発表
インターンの感想・注意した点
クレディセゾンの注力している事業分析が特に重要。その時に社員の方々にたくさん質問し、アドバイスを受けることが手っ取り早くワークを進められることができたとも感じる。班員と意見が分かれることもあるが、それぞれの意見を尊重しながら進めていった。また、座談会も行われるので質問することを考えておくべき。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの参加者全員が特別選考会に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者:同じグループの参加者とは関わりを持つことができるが、他のグループと関わる時間を持つことは特になし。
社員:社員の方々は少ないが巡回してくださっているため、質問することができるため、関わりを持つことは可能。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅そうなイメージ。クレジットカード会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく風通しのよい社風。クレジットカード以外にも幅広い事業を展開。
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