職種別の選考対策
年次：
26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.448030 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人？ |
| 参加学生数 | 1グループ4人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「クレディセゾンのアセットを活用した新サービス立案」をテーマに、チームでディスカッションを行いました。私たちのチームは、「お金の悩みで挑戦を諦める人を減らす」という視点から、社会課題と企業の強みを掛け合わせたサービスを提案しました。最終発表では、課題設定の着眼点や論理的な構成、プレゼン全体の説...
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→企画を立案した→発表→軽いFB
インターンの感想・注意した点
課題設定に対する納得感と、サービスがどのように課題を解決するかという因果関係の明確化を特に意識しました。論理性に加えて共感性も両立させることで、提案に説得力を持たせることを心がけました。また、限られた時間内で意見をまとめる難しさを実感し、相手の意図を汲み取りながら議論を前進させる力の大切さを学...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループワークが多く、参加者同士で意見を交わす機会が豊富でした。限られた時間の中で議論をまとめる難しさを実感しつつ、相手の意図を汲み取りながら進める力の重要性を学びました。社員の方々も穏やかで丁寧に接してくださり、議論の進め方や着眼点について的確なフィードバックをいただけたのが印...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特になし。知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会課題にも向き合いながら、堅実かつ柔軟に挑戦できる企業。
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