職種別の選考対策

年次：

金融 クレディセゾン

26年卒ゼネラル職

ゼネラル職

No.430991 本選考 / オンライン・1day仕事体験の体験談

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26年卒

オンライン・1day仕事体験

本選考

大学非公開 | 文理非公開

12月

オンライン・1day仕事体験

12月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	3時間半
社員の人数	3名
学生の人数	1グループ4人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

クレディセゾンのアセットを活かした「新サービス立案」がテーマ
チームでの議論で「お金の悩みで挑戦を諦める人を減らす」を軸にサービスを提案しました。
FBでは、自分たちの強みと社会課題を結びつけた構成力、プレゼンの論理性が評価された。

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ワークの具体的な手順

アイスブレイク→企画を立案した→発表→軽いFB

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雰囲気

個性的

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注意した点・感想

注意したところは、課題設定の納得感と、サービスがどう課題を解決するかの因果関係を明確にし、論理性と共感性の両立を意識しました。
制限時間の中で意見をまとめる難しさを実感。相手の意図を汲み取りつつ、議論を前に進める力の重要性を学びました。

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大学非公開 | 文系

【内容】夢中力シートという特殊な選考を行うので、その書き方や前年度の合格者の例などを説明された。このイベントに参加しなくてもエントリーすることはできた。前年度の内定者が参加していて、どのような夢中力シートを書いたか、面接の内容はどのような感じだったか聞くことができた。　【注意した点・感想】夢中力シートはこのイベントに参...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人事部の部長、もう一人は就活イベントを担当されている人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると面接官ではない人事の方が事前に説明をしてくださり、そこから面接の部屋に入室した。　【質問内容】■質問挫折経験、リーダー経験について、志望動機、逆質問 ■回...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と部長クラス(入社20年ほど？)　【会場到着から選考終了までの流れ】窓口で受付したあと人事の方が面接官についての情報と面接の流れとコツを教えてくださる。時間になったら部屋へ案内される。　【質問内容】・チームで何か取り組んできたこと・一番大変だったこと・なぜそれを...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】東京勤務がほとんどのため、ライフプランに合わないと感じたため。　【採用人数・倍率】五人前後　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文系大学生が多い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員・企業向けに営業を行っている方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると人事の方が面接の内容と面接官の役職や業務内容などを教えてくださり、心の準備をすることができる。面接後も人事の方と軽く話をしてから帰宅。人事の方との会話は特に選考要素があるとは感じなかった。...

【承諾/辞退理由の詳細】給与の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH～日東駒専がボリューム層。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験がある人は少ない。サークルなども入っていない人もいた。

【自分自身が夢中になったことについて資料を作る。】小学校の頃からやっているスポーツについてまとめた。資料は2枚ほどでまとめたが形式は自由。夢中になったきっかけや、どのようにクレディセゾンで活かすか書いた。　【各質問項目で注意した点】見やすい資料を心掛け、写真を多めに入れて、文字も書きすぎないようにした。一つのことに熱中でき...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス・10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、窓口で受付をする。インターンシップでお会いした人事の方に面接官の情報を聞く。時間になったら部屋は案内される。　【質問内容】・夢中力を他の経験で活かしたことはあるか・生かした経験の中（飲食店アルバイト）で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付してグループワークに取り組み、一日の内容が終わったら帰宅したが、ワークが終わらなくて残った日もあった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のグループワークを行った。企画内容はカードだけにとどまらずペイメント部門やデジタル部門の企画を考えても良かった。内容の自由度...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は、現場経験のある管理職。もう一人は書記の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接→今後の説明→帰宅　【質問内容】クレディセゾンを志望する理由色んな企業との連携を重視しており、「顧客との相互利益」の考えから、提携カード等を通じて、巻き込んで成長していけるような...

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