職種別の選考対策
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26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
No.436110 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 ゼネラル職
ゼネラル職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1day |
| 参加社員数 | 5,6人 |
| 参加学生数 | 20名ほど |
| 参加学生の属性 | 大学はバラバラ。学歴フィルターはない。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
一通り会社説明を受けたあと、5,6人のチームに分かれて新しいサービスを考案する。カードにこだわる必要はない。身近な課題やニーズから考え、クレディセゾンのソリューションやノウハウを活かしたサービスを考える。
ワークの具体的な手順
アイスブレイク→ワーク（途中で社員が来てアドバイスをもらえる）→発表→FB→振り返り
インターンの感想・注意した点
重要なのは、セゾンのソリューションありきのサービスにならないこと。使えそうなセゾンの強みから逆算したサービス、アイデアベースな議論、メンバーの意見を無理に全て詰め込んだサービスは評価されないように感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークのため、参加者とは仲良くなれる。お互いの選考状況の共有や他社のインターンなどの情報交換もできた。
社員はワーク中もかなり気にかけてくれる。フィードバックも手厚く参考になる。質問対応も丁寧。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく個性的。アットホーム。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
同上。加えて、すごく人が良い。ここほど就活生に親切で真摯に向き合ってくれた会社はない。
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