職種別の選考対策
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27年卒 Nコース
Nコース
No.506716 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 Nコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2名 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リコーリースが掲げる「課題解決型企業」としての役割や、ベンダーリースを中心としたビジネスモデルについて理解を深めました。その上で、社会課題をどのようにビジネスに結びつけるかという観点から、課題設定から解決策の提案までを行うグループワークに取り組みました。社会的価値と収益性を両立させる難しさと面...
ワークの具体的な手順
まずリース業界や企業のビジネスモデルに関する講義を受け、その後チームに分かれてグループワークを行いました。与えられたテーマに対して課題を整理し、解決策を検討・発表する流れで進められました。
インターンの感想・注意した点
インターンに参加することで、ホームページだけでは分からない業務の具体像や企業の考え方を理解することができました。また、後の選考にも活かせる内容が多いため、気づいた点や社員の方の発言はその都度メモを取るよう意識していました。
懇親会の有無と選考への影響
obog訪問ができるようになる
インターン中の参加者や社員との関わり
各チームは4〜5名程度で構成されており、学生同士で意見を出し合いながら議論を進めました。社員の方は随時ワークの様子を見に来てくださり、フィードバックやアドバイスをいただける環境であったため、疑問点も解消しやすかったです。主体的に発言する学生が多い印象でした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リースを通じて企業に設備を提供する金融系の会社というイメージを持っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
単なるリース提供にとどまらず、顧客の課題に応じて多様なソリューションを提案する企業であり、循環型社会の実現にも貢献しているという印象を持ちました。
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