職種別の選考対策
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27年卒 Nコース
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No.526973 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 Nコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/07/16
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2 |
| 参加学生数 | 40人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH〜日東駒専 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
創業50周年に向けて、循環型創造企業を目指しており、そのイチ事業を作り上げるというもの。ベンダーリースで培った、膨大なトランザクションデータを生かした事業作りをすることを意識する。私たちのグループは、高齢者のデータを元にした事業を作った。
ワークの具体的な手順
ベンダーリースの基本情報について知った後、どのようなトランザクションデータが保持できるのかを理解する。その後それを活かして、新規事業を作る流れになる。発表後はフィードバックもある。
インターンの感想・注意した点
実際にある社内新規事業提案制度に関われて、0→1で新しい価値を生む面白さを体感できた。その中で、リコーリースの持つ強みを生かす工夫が必要だったため、必然的にリコーリースへの企業理解も深めることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
ブレイクアウトルームに分かれて、各グループアイディアを出し合って授業を作っていたため、参加者同士のコミュニケーションはかなり多かった。社員もたまにそのブレイクアウトルームに入ったり出たりするので、そこでお話しできたりもした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
メーカー系のリース会社で、主にリコーの製品をリースとして販売している下請け会社のようなイメージを持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
循環型創造企業を掲げていて、これは単にものを循環させるという意味だけでなく、事業が新たな事業を生み、新たな感謝も生まれると言うように、「ありがとう」の循環も含まれているというポリシーがあることを知った。
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