職種別の選考対策
年次：
27年卒 技術系専門職
技術系専門職
No.523263 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系専門職
技術系専門職
27年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
千葉大学 | 理系
公開日：2026/06/22
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | PMDA |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 7人ほど |
| 参加学生数 | 18人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学生（薬学が多い） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク：60分
発表：20分
解説：15分
質疑応答：20分
フィードバック：5分
座談会：60分
グループワークでは、審査業務の体験として、臨床試験のデータを見て承認が可能かどうかを話し合いました。
ワークの具体的な手順
1時間の中で、話し合いをして発表資料を作成しました。最初に役割決めを行い、事前課題でそれぞれの学生が考えたことを共有して、グループとしての方針を決めました。話し合いをしながら資料も作成することで、時間内に終わらせられるようにしました。
インターンの感想・注意した点
事前課題が出ており、それを元にグループワークを行うというものだったので、グループワークに支障がでないようにしっかりと予習しました。また、PMDAのインターンの参加者はレベルが高いので、周りに遅れを取らないように積極的に話し合いに参加するように意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン開始までの時間や、休憩時間に参加学生と話をすることができましたが、静かな雰囲気だったため、あまりたくさん話をすることはできませんでした。人事の方からは、グループワーク後にフィードバックをもらいました。社員の方々とは座談会で話す機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい社員
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で、仕事に誇りを持っている
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
ワンキャリア独自の適性検査で、選考で活かせる強みや注意点を把握
適性検査
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける