職種別の選考対策
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26年卒 【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
No.437543 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
【技術系総合職】コーポレート・地域マーケット
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5.6人 |
| 参加学生数 | 20人程度 |
| 参加学生の属性 | 多様な大学と学部 |
| 交通費補助の有無 | 地域別定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンシップでは、鉄道やバスの利益を上げるためにITを用いて考えよう。という内容だった。
グループで話し合いながら、SWOT分析シートを作り、ワークシートを作成した。
その後発表内容をまとめて発表した。
ワークの具体的な手順
SWOT分析、発表内容とホワイトボードまとめる、発表、質疑応答
インターンの感想・注意した点
鉄道やバスにITがどのように使われているのかが、ワークを通じて具体的に学ぶことが出来た。インターンシップを通してより理解度が深まった。だが、FBの際に声が大きな人をコミュニケーション能力があると判断している社員もいるようで考えさせられるインターンシップだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは同じグループになった方以外とは、ほとんど関わることはなく、グループ発表の際に質疑応答で話す程度だった。
社員とは、最後の座談会以外あまり話さなく、評価しているであろう社員は声が聞こえるのか微妙な距離感で聞いていて。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
古く固いイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
古く固いイメージはそのままでだったが、新しい技術を取り入れていこうという企業全体の向上心があり、働きやすそうな雰囲気はあった。
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