職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.491219 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
27年卒 総合職
総合職
27年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
2025年7月中旬
グループディスカッション（GD）
2025年7月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMに入り、選考の流れの合説明や自己紹介の後、ディスカッションを行い、フィードバックを貰いました。
GDのテーマ・お題
駅に、ホームドアをつけるべきかエレベーターをつけるべきか、というお題でした。
GDの手順
駅についての前提条件を揃えた後、現状の課題を整理し、どちらの方がより需要かをグループで話し合い、理由づけを行いました。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介をしました。
プレゼン時間の有無
1人の学生が数分で発表しました。
選考官からのフィードバックの有無
グループ全体へのフィードバックを貰いました。
雰囲気
和やかな人が多かった分、意見をまとめて議論を進めるのが難しかったです。
注意した点・感想
自分では、人の意見をただ聴くのではなく、それを踏まえて自分の意見を述べることを意識しました。チームとしては、ホームドアかエレベーターかを選ぶ際により多様な利用者やより幅広いシチュエーションを想定することを心掛けました。
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