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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
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結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

学生生活において自分の強みを発揮したエピソードを教えてください。（400字以内）

大学で◯◯を未経験から始め、経験者と競うため、動画解析による課題抽出と週3日の氷上練習、年間千キロの自転車練習を徹底しました。その結果、経験者と0.1秒を争うまで成長し、現在は大会に出場しています。この経験で活かされた私の強みは、「客観的な分析力」と「完遂する執着心」です。単なる根性論に頼らず...

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この仕事体験で学びたいことを教えてください。（300字以内）

貴社の「沿線価値共創戦略」における、鉄道の枠を超えた新規事業の実践的手法を学びたいです。現在、貴社は品川・羽田・横浜の「成長トライアングル」を軸に、DX推進やエリアマネジメント構想「newcal」など、移動と暮らしを融合させた新たな価値創出に注力されています。仕事体験では、地域住民や自治体との...

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各質問項目で注意した点

エピソードに具体性を持たせるべく、数字を用いること。また志望動機では企業分析を踏まえて、京急のトレンド（つぼ）をおさえた志望動機にした。

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2025年7月中頃
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インターンシップ
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（20分）能力検査（35分）　【対策方法】オーソドックスなSPI。他の企業のものも含め繰り返し演習することが大切だと思う。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【GDのテーマ・お題】京浜急行電鉄が今後「X」と「Instagram」どちらに力を入れるべきか。　【GDの手順】テーマ発表→自己紹介→役職決め→議論→代表者が発表→講評→逆質問→終了 全体的に穏やかな雰囲気で進んだ。　【プレゼン時間の有無】1分程度　【選考官からのフィードバ...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分の強み（50文字以内）】私の強みは現状に満足せず、周囲を巻き込んだ課題解決の火付け役となることができる力だ。　【エピソード（400文字以内）】約30名が所属する体育会◯◯部での経験がある。全国出場を目指す中で、私は副代表という立場で失点率改善に取り組んだ。当初、1試合平均3失点という数字は全国出場チームと比較すると倍...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生生活において、自分の強みが発揮されたエピソードを教えてください。】大学2年生の時サークルの学園祭幹事を務め、準備の効率化により会員の満足度を上げた。前年は準備が当日までに終わらず中途半端な展示となったため、次は計画的かつ効率的に準備を進め、会員が納得できる出展をしたいと感じた。前年の課題として、1.作業分担の曖昧さと...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書に少し目を通し、一般的なWEBテストの難易度を確認しました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入り、選考の流れの合説明や自己紹介の後、ディスカッションを行い、フィードバックを貰いました。　【GDのテーマ・お題】駅に、ホームドアをつけるべきかエレベーターをつけるべきか、というお題でした。　【GDの手順】駅についての前提条件を揃えた後、現状の課題を整理し、どちらの方がより需要...
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生生活において自分の強みを発揮したエピソード（見出し50字＋本文400字）】【コーチとして入賞者を3倍に増やした◯◯部指導改革】 15年の◯◯経験を活かし、子どもの成長を支援したいと、◯◯部のコーチに挑戦した。当時の年間累計入賞者は3人であった。課題は、画一的な指導内容と個人の実力の齟齬だ。現状を踏まえ顧問と徹底的に...
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27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は忘れてしまいましたが、ごく普通のSPIです。　【対策方法】本屋で売っている参考書を3周して問題の形式に慣れる対策をしていました。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、全体の挨拶、その後ブレイクアウトルームに分かれて選考。終了後はそのまま解散。　【GDのテーマ・お題】駅に設置すべきはエレベーターかエスカレーターか　【GDの手順】言葉の定義（認識合わせ）、現状分析、要因分析、その要因をエレベーターやエレベーターでどれくらい解決できるかマト...
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2027年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京浜急行電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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