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技術系総合職
No.368158 本選考 / 社員面談の体験談

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25年卒
社員面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2024年3月初旬
社員面談
2024年3月初旬
会場 企業オフィス（関西）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

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会場到着から選考終了までの流れ

控室で待機して時間になったら社員に呼ばれる。
その後面接室へ入室

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質問内容

・自己紹介
・志望理由
・入社後何をしたいか
・学生時代に力を入れたこととその深堀（なぜその活動をしようと思ったのか・どのような課題がありどう乗り越えたのか・意見が対立した時にどう乗り越えたか）
・40代になった時にどのような社員になりたいか
・他社選考状況（とその中でなぜ京阪を志望...

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雰囲気

厳か

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注意した点・感想

インターンシップに参加していないため、なぜ京阪なのかを明確にして面接に挑んだ。また、質問内容には簡潔に分かりやすく答えるようにし、面接官から聞いてほしいところを聞いてもらえるように工夫した。また、他社ではなくなぜ京阪なのかを論理付けした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年3月初旬
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2024年3月初旬
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2024年3月初旬
社員面談
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【研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。 1文字以上200文字以下】◯◯に適した効率的かつ経済的な◯◯を開発するため、◯◯工法の有効性検証を行っています。◯◯工法とは◯◯と◯◯を◯◯を介して接合する連結制振法で、◯◯自体の改修を最小限に抑えられるというメリットがあります。当該工法を適用した実大試験体に様々...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの人生における「最大のチャレンジ」について、自由にご記入ください。】アルバイトの塾講師で受け持ちのクラスにて最高評価を頂いたことです。 このクラスは年度の途中から受け持ちました。前任者は評価が悪いことから担当を外されており、それに伴ってクラスの治安が悪化していました。当初は治安を立て直すために、真面目に授業を行い...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】計数、言語、正確　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数、制限時間　【対策方法】過去問などを解く
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25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機。その後人事の方から呼ばれ、部屋に通される。 そこで面談。　【質問内容】京阪に興味を持ったきっかけは？京阪が提供しているサービスについて何かあったり、それについて思うことはあるか？ 京阪でやりたいこととは？ 就活に...
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25年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】電気部の課長ともう1人同じくらい偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】前回面談相手だった人事の方に呼ばれ、別室で20分程度面談。 その後、30分程度面接を行った。　【質問内容】現在自分が行なっている研究についての説明、またそれと電気に関する関わりやどのようにそれが業務で活...
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25年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、電気部の課長？、後1人同じくらい偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、人事の方と30分程度面談。その後、30分程度最終面接　【質問内容】総合職として働くイメージは？技術形総合職であっても事務系総合職の業務を行うことについての理解は深まっているか。 将来...
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【「研究課題または興味のある科目について、ご記入ください。」（1文字以上200文字以下）】低コストに個別◯◯の◯◯災害発生予測が可能な手法の開発に関する研究をしている。現在の警戒情報には◯◯のみから算出可能な◯◯指数が採用されているが、個々の◯◯に対して予測が不十分である。一方、◯◯を観測し続ければ個別◯◯の予測が可能だが...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、京阪ホールディングスの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京阪ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京阪ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京阪ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職
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  • 26年卒
    • 事務系総合職
    • 技術系総合職
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