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京阪ホールディングスの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)
京阪ホールディングスの面接/面談の体験談一覧です。京阪ホールディングスの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、京阪ホールディングスの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。
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24年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事2人と雑談をします。その後、会場に案内されます。 【質問内容】京阪ホールディングスは第一志望で考えていますか?なぜ第一志望なのでしょうか?他の鉄道会社の選考は受けていますか?受けていれば選考状況を教えてください。弊社に...
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24年卒
技術系総合職
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に一次面接の面接官と話をします。その後、面接開始です。 【質問内容】あなたが京阪ホールディングスでやりたいことや、成し遂げたいことはありますか?京阪ホールディングスの弱みはどんな点だと思いますか?京阪ホールディングスの弱みを改善する...
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技術系総合職
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。時間になったら案内される。 【質問内容】志望動機をエントリーシートをもとに改めて教えてください。なせ他の鉄道会社ではなくて、京阪ホールディングスなのか教えてください。関西に大きく貢献するなら、阪急阪神ホールディングス...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】ホームページ上の案内に従って行う 【質問内容】「あなたの人生の中で失敗から学んだ教訓」 45秒間考える時間を与えられたうえで、1分以内に回答するというもの。それ以外に質問はなく、回答したものがそのまま送信される。一発撮りのため、やり直し...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接 【質問内容】・志望動機 ・学生時代に力をいれたこと ・今の大学を選んだ理由 ・京阪に興味をもったきっかけ ・他社と比較して京阪はどうか ・SDGsについて ・他にどこのインターン行く予定か ・京阪ホー...
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目、5年目くらいの人事の方だったと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室に通される➞時間になったら人事の方が迎えに来てくれる➞エレベーターで解散 【質問内容】・この会社を知ったきっかけは? ・オンラインセミナーの感想は?(どこが印象的か良かっ...
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録画面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】1発撮り、直前に質問内容が出る。 【質問内容】周りの人からどのように思われているか(60秒~90秒) 物事に対して一途に取り組む人間 ◯◯のアルバイトではお店を支える授業員になりたいという気持ちからしていた行動「苦手を得...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3人ともベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方が案内→面接室に入室→面接→終了 【質問内容】二次面接に引き続き、主に学生時代に力を入れたことと志望動機について聞かれた。志望動機はより深く聞かれるようになり、自分のどのような強みを具体的にどのような業務...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方が一名、ベテランの方が二名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方が案内→面接室に入室→面接→終了 【質問内容】一次面接の時と変わらず学生時代に力を入れたことと志望動機を聞くスタンダードな面接だったが、一次面接の時と比べて人となりの部分を深く掘られた印...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面接官の方が案内→面接室に入室→面接→終了 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機のちょっとした深掘りというスタンダードな内容を同じくらいの時間聞かれた。主に年次が高いほうの方が質問されて、そこから気になった部分を...
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24年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→面接官の方が呼びに来る→移動→開始→解散 【質問内容】エントリーシートに記載したこと(インターンシップへの参加を希望した理由、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、人生における「最大のチャレンジ」について)を改めて質問さ...
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動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】自分のタイミングで撮影開始(1発撮り。質問も人によって様々) 【質問内容】人に言われて一番うれしかったこと。(高校時代に所属していた◯◯◯◯部を引退する日に、後輩から「◯◯◯◯部に入ってよかったです」と言っていただいたことです。私は...
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対面面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方と若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接→終了 【質問内容】基本的にESに準じた内容の深掘りをされる。 ・研究課題について ・インターンシップの志望理由について ・学生時代について ・部活動の内容について、どんな役職と...
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24年卒
動画面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】質問内容に30秒〜胃分程度で答えて提出 【質問内容】挫折とそれを乗り越えた経験 友人は違う内容の質問だったため、質問内容は何問か用意されているのだと思う。質問内容が表示されて準備時間が一分程度しかないため、ある程度自分のことについて...
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23年卒
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23年卒
冬季インターンシップ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当(若手) 人事担当(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で一人で少し待機してから面接 【質問内容】エントリーシートに沿った内容だった。研究課題、インターンシップへの参加を希望した理由、学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、人生における「最大のチャレンジ」...
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事務系総合職
23年卒
最終面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と人事部長、年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→待合室で待機→人事の方とアイスブレイク→面接 【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介 学生時代に最も注力して取り組んだこと サークル活動について サークル内ではどのような立ち位置であったか。 ...
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23年卒
事務系総合職
23年卒
一次面接
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本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待つ→人事の方と就職状況についての面談→面接 【質問内容】大学名や強みを含めた自己紹介 学生時代に最も注力して取り組んだこと サークル活動について サークル内ではどのような立ち位置であったか。 留学をした契機は ...
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インターンシップ面接
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インターンシップ選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の方2人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、待機していると呼ばれる。 【質問内容】自己PRをしてください。 なぜ京阪ホールディングスを志望しているのか。 学生時代に頑張っていること。 サークル活動について。 アルバイトについて。 周り...
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22年卒
事務系総合職
内定
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最終面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長と人事部長、年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→受付で待機→人事の案内で別室へ→人事の方と一次面接の担当者と雑談→面接 【質問内容】◯学生時代に力を入れたことについて 学生時代に力を入れたことの概要 困難だったこと どのように解決したか そ...
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22年卒
事務系総合職
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22年卒
一次面接
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は全員割と高め 【会場到着から選考終了までの流れ】入室→人事との面談(15分)→面接 【質問内容】◯学生時代に力を入れたことについて なぜ委員長に立候補したか 特に困難だったこと どのように乗り越えたか 何を学んだか ◯学業について ゼミの選択理由 内容を簡単...
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22年卒
事務系総合職
内定
22年卒
動画選考
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本選考
大阪大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】画面に質問が表示され、数秒後に答える形。1発撮り。 【質問内容】学生時代に最も力を入れたことについて教えてください。 自己PRを教えてください。 あなたが思うリーダーシップとはなんですか。説明してください。 それぞれについて1分...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
最終面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長・人事部若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機場へ移動、その後面接会場へ案内される。 【質問内容】志望理由、インターンでなにを学びたいか、京阪の良いところ・改善点、京阪に興味を持ったきっかけ、コロナ禍で京阪になにができると思う?、他にどこのインター...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部・入社10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。 【質問内容】なぜ当社に興味を持ったのか、インターンに応募しようと思った志望動機、 ESに書かれている学生時代に力を入れたことについて、その学生時代に力を入れたことの深堀り(一問一答のような形式)...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性1人、女性1人。役職については特に説明されなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に誘導されたあと、面接ブースに移動した。 【質問内容】・学生時代に力を入れて頑張っていたことについて ・なぜ鉄道業界、京阪ホールディングスに興味を持ったかについて ・コロナウイ...
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22年卒
事務系総合職
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機など基本的な事項しか問われなかった。この面接では、コミュニケーション能力や志望度を簡単に見るくらいの位置づけだと思う。しかし、優秀な友達もここで落ちていたので、油断はできないと思う...
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21年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長補佐 若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室にて待機。このとき、学生は6人いたが、社員の方が迎えに来てくれると、3人の2グループになりそれぞれ別の面接室へ。 【質問内容】集団面接であり、面接官の方が順番に指名して当ててくるような形であった。 ...
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21年卒
事務系総合職
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長補佐 若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、待合室にて待機。このとき、学生は6人いたが、社員の方が迎えに来てくれると、3人の2グループになりそれぞれ別の面接室へ。 【質問内容】集団面接であり、面接官の方が順番に指名して当ててくるような形であった。 ...
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一次面接
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大阪大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で学生6人で待機。その後3人ずつに分かれて面接会場に入る。 【質問内容】なぜインターンシップに参加したいのか 学生時代に頑張ったことは何か 取り組みの中での困難は何か 反対する人はいなかったか 自己PRと弱みは何か ...
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21年卒
事務系総合職
21年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される(6人) その後、3人づつ各部屋に通される。 【質問内容】京阪を志望する理由と学生時代に最も力を入れたことについて聞かれる。 質問自体はこの二つのみで、その後はこちらの質問に対する深堀が聞かれる。 三人で30...
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21年卒
技術系総合職
21年卒
グループ面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事の人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通される(6人) その後、3人づつ各部屋に通される。 【質問内容】京阪を志望する理由と学生時代に最も力を入れたことについて聞かれる。 質問自体はこの2つのみで、その後はこちらの質問に対する深堀が聞かれる。 3人で30...
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20年卒
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内定
20年卒
最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と取締役(この方は後に京阪HDの社長に就任されていました) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→人事部の方と就活状況の共有→これまで面接してくださった方々が応援に駆けつけてくださる→最終面接→エレベーター前で解散 【質問内容】志望動機(なぜ鉄道インフラ) ど...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 2人とも課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接→エレベーター前で解散 【質問内容】・質問 自己紹介 志望理由 学生時代に力を入れたことについて 学生時代の最大のチャレンジについて 入社後に何をやりたいか それぞれの回答に対してかな...
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20年卒
二次面接(インターン参加のため一次面接は免除)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→集団面接→解散 【質問内容】・質問 志望動機 志望業界 学生時代力を入れたこととそれぞれの割合 学業とバイトについて深掘り 誰にも負けない強み 当社で具体的に何がしたい? 頼られた経験 あなたをモノで表すと...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部20代と30代後半 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→集団面接→エレベーター前で解散 【質問内容】自己紹介(30秒程度で) インターンシップへの志望理由 学生時代に力をいれたこと 学生時代の最大のチャレンジ 各回答に対して3往復くらいの深堀りがな...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で中堅社員と就活状況の話をする。その際はお茶を出してくださった。その後面接会場へ案内され、面接後はエレベーターホールへ案内される。 【質問内容】研究テーマに関して。自身のやりたいこととそれに対するアイデア、またそのアイデア...
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三次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、中堅クラスの社員さんと話します。その際就活の状況を聞かれます。その後面接会場へ案内され、面接後エレベーターホールへ案内されます。 【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・京阪沿線の好きなところ、改善した方が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場へ案内されます。面接終了後エレベーターホールへ見送りされます。 【質問内容】・志望理由・学生時代に頑張ったこと・自身の強み、弱み・ストレスを感じることはあるか・就活の軸・学業のこと(なぜこの仕事を選んだか、専門性をより生...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室で待機し面接会場へ案内される。待合室には10人くらいの学生がいた。面接後はエレベーターホールまで見送りをしてもらえる。 【質問内容】学生時代に頑張ったことを先に述べ、それを中心に深堀りをされる。学生時代に頑張ったこと以外の質問...
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20年卒
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方と面談 かなり年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まではロビーで待機させられる。 その後人事の担当者の方と控室で再度、現在の選考状況や志望度を確認される。 そして面接後はそのままエレベーター前まで見送られる。 そこで1週間以内に連絡があれば内々定とい...
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接の面接官よりも年次が高い人事部ではない社員の方2人(中堅社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻まではロビーで待機させられる。 その後人事の担当者の方と控室で現在の選考状況や志望度を確認される。 この際通常の人の三次面接にあたると聞かされる。 人によるが三次...
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20年卒
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関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2名のうち1名は人事部 採用担当 どちらも比較的若い年次の方が担当される。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合ブースで待った後入室。 面接後、エレベーターホールまで送られる。 【質問内容】ESに書いてあったリーダーシップ経験を中心に深掘りされる。また、志望動機も聞かれ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事。並行して行っていた他の面接官は若手の人事だったらしい。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言う→待合室で待機→面接官が呼びにきて移動 【質問内容】・学生時代頑張ったこと それに対する深堀 →苦労したこと →周りからどう思われているか ・このインタ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事採用担当 【会場到着から選考終了までの流れ】連絡された時間帯に集合し、面接を行う 【質問内容】エントリーシートに書いた内容(学生時代に最も打ち込んだこと)について、1分程度で話す。その後深掘りされる。その後、挙手制で逆質問の時間がある。深掘りに関しては、単純に面接官の...
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