インフラ・交通 NANKAI

27年卒 事務系

事務系

No.512768 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム6人程度、8チームに分かれて活動。
3日間通して：難波エリアの魅力価値向上施策について（3日目の終わりに発表）学び、プレゼンする課題
1日目：アイスブレイク、企業概要説明、先輩社員紹介、先輩社員座談会、グループワークの枠組み決定など
2日目：難波エリア見学、先輩社員紹介、先輩社員...

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ワークの具体的な手順

スライドを用意され、それにしたがって作成。SWOT分析の手法を行うよう指示され、難波の課題や強みを分析。
それに従って初期、中期、長期施策などを検討し、既存のアセットを活用して課題解決を行う。

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インターンの感想・注意した点

難波エリア散策や、なんばパークス等の施設見学、座談会等かなりたくさんの情報をいただけるため、その大量の情報を整理し、活用して、アイデア性を持って課題解決に取り組む姿勢が必要だと感じた。また3日間の日程のうち、少し期間があく部分もあるため、その間にいかに企業理解を深められるかも大切だと感じる。

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懇親会の有無と選考への影響

3days参加者のみ1ヶ月程度早く選考活動に参加できる

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インターン中の参加者や社員との関わり

昼食費が支給されるため休憩時間中に近隣の飲食店に食べに行くなど、活発に交流した。また、1日目と2、3日目の間に数日あいたため、プレゼンの完成のためにグループで課題を頑張った。社員の方は定期的に声掛けをしてくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西私鉄の中では人口減少という課題に直面し、挑戦姿勢を持っているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

多角的な事業展開を行い、街と協働して難波エリア、和歌山エリアを盛り上げようとしているイメージ。

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