職種別の選考対策
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22年卒 総合職(運輸系統)
総合職(運輸系統)
No.200275 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職(運輸系統)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大阪府立大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | 1日目オンライン、2・3日目名古屋の当社オフィス内 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で8人程度 |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | MARCH、関関同立多め |
交通費補助の有無 | 居住地に応じて定められた金額を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつかのグループに分かれ、定めれらたルールにのっとり鉄道のダイヤを作成し、乗務員の配置なども決めるワーク。最終日にグループごとにプレゼンテーションを行い、自分たちの班のダイヤや乗務員配置、それに至った経緯などを発表した。
ワークの具体的な手順
細かなルールの説明→制限時間内に発表に向けた準備を班ごとに行う
インターンの感想・注意した点
3日間で当社の細かな業務内容に関する講義から、実際の業務に近いようなグループワークに至るまで盛りだくさんの内容であり、当社のことを深く理解する・志望度を高めるには十分な内容であった。質疑の時間は積極的に、また内容の深い質問をすることで自分の存在感をアピールするよう努めた。
懇親会の有無と選考への影響
おそらく本インターンに参加することができれば、本選考でも社員方に名前を覚えていただいている可能性が高い。
インターン中の参加者や社員との関わり
業務内容に関する講義の時間は、質疑の時間が多く設けられそこで社員方と質問を通じて多く対話することができた。グループワークの際も常に社員方が近くにいてくださり、わからないことはすぐに聞くことが出来る環境であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
厳しい、固い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい社員方ばかりである、自社に誇りを持っている
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