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インフラ・交通 JR東海（東海旅客鉄道）
23年卒 総合職（施設系統）
総合職（施設系統）
No.216414 本選考 / リクルーター面談の体験談

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23年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 理系
2022年3月上旬
リクルーター面談
2022年3月上旬
会場 会議室
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

経緯

3回目のリクルーター面談のあとリクルーターから電話がかかってきて面談を組まれる。
今度は面接の練習をしたいという旨の連絡があり、4回目の面談を組まれた。

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会場到着から選考終了までの流れ

事前に電話にてESを持ってくるよう言われ、会議室で面接練習が始まる。

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質問内容

自己紹介
志望動機について
　第一志望かどうか
　なぜJR東海か
　同業他社ではない理由は
　当社でやりたい仕事は
　仕事内容の理解について
研究内容について
　わかりやすく説明
　困難な点
　今後の展望
学生時代に力を入れたことについて
　なぜその活動をしているのか
...

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雰囲気

面接練習中は真剣な雰囲気で行われる。面接後は和やかで雑談も多い。

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注意した点・感想

本社面接以降の順位付けをされていると感じた。
今までの面談で指摘されたことを振り返り、準備をして臨んだ。志望度の高さを伝えることができるように心がけた。面接練習という名の面接なので気を引き締めて臨むのが望ましい。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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ワンキャリアでは、JR東海（東海旅客鉄道）の2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JR東海（東海旅客鉄道）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JR東海（東海旅客鉄道）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やJR東海（東海旅客鉄道）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（系統指定なし）※現在募集なし
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  • 26年卒
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    • プロフェッショナル職
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  • 25年卒
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