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12月上旬
面接選考
12月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高く、管理職と思われる方々

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室して面接開始

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質問内容

志望動機 とその深堀
学生時代に頑張ったこととその深堀

質問内容自体は良くある志望動機や学生時代に力を入れたことが基本で、難しくはなかった。ただ、その中でも何が難しかったのか、どのように乗り越えたのか詳しく聞かれた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

自分の考えや経験を、具体的にかつ理論的に話すよう心掛けました。また、ニコニコとはきはきと話すことを心掛けました。面接官の方々は年次が高そうな方々で緊張しましたが、にこやかに話を聞いてくださったので、話しやすかったです。

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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続待機。何人かが集められて、説明を受けた後、個人面接が開始される。　【質問内容】どうして航空業界に興味を持ったのか。 1番交友関係を広げてきたと感じるのはいつかとその深掘り 研究活動についてとその深掘り ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】特になし
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深掘り（大変だったこと、なぜその行動を取ったのか） ・他に学生時代に力を入れたこと、の2点を中心に質問されました。 面接で聞かれる内容は人それぞれ違うと思います。話の流れに沿...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みとその強みを活かしたエピソード（200字）】◯◯として約⚪︎名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの　【対策方法】特になし
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25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手とベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生の時に力を入れたこととその深掘り（苦労したこと、それをどう乗り越えたか）、他に学生時代に挑戦したこと、なぜインターンシップに参加したいのか、航空業界に必要だと思うこと、逆質問が約二問分ぐらいの時間が取...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語　英語　【対策方法】参考書
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25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高かった　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入り雑談から質疑応答 終了次第退出　【質問内容】•集団の中でどう動くか •グループワークではどう立ち回るか •AB対立した意見が出たらどうするか •それを凌駕するC案を思いついたら言うか •学生時代力を入れて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの強みと、その強みを生かしたエピソードを教えてください。（200字以内）】なぜを問い続け、本質的課題を捉える分析力を広告会社の企画職の長期インターンで発揮した。自身の企画の85%が失注であった状況改善のため、優秀者と自身の企画を比較したところ、サービスの強みの発信に囚われ、トレンドとユーザー視点が欠如していることを...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】英語　【対策方法】対策本
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、日本航空（JAL）の2025年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本航空（JAL）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本航空（JAL）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や日本航空（JAL）の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 業務企画職（コーポレートコース）
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    • 業務企画職（地上職 事務系）※職種ごとに分割
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 14年卒
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