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インフラ・交通 全日本空輸（ANA）
26年卒 運航乗務職（自社養成パイロット）
運航乗務職（自社養成パイロット）
No.442832 インターン / インターンシップの体験談

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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 12月中旬
実施場所 ANAブルーベース
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 半日
参加社員数 全体で10人程度
参加学生数 70名程度
参加学生の属性 旧帝大・早慶。留学経験者が多い。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に航空機で発生するトラブルに対し、パイロットとしてどう対処すべきかグループディスカッションを行った。例えば、機内で急病人が出た場合、離陸予定の空港で天候が悪く雪が降っている場合などを想定し、どのように対処すべきか意見を出した。

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ワークの具体的な手順

お題発表→解決策の話し合い→全体発表の繰り返し。

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インターンの感想・注意した点

全体的にかなりフランクな雰囲気のワークであった。グループの中では積極的に発言することを意識した。また、グループワーク中には社員の方やパイロットの方が巡回されているので、積極的に質問や相談ができるのは良かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方と関わる機会が多いインターンだった。グループワーク中に社員の方から声をかけていただく場面も多く、座談会セッションや社内見学でも、質問しやすい雰囲気であったため、社員と関われる機会は多いと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

航空業界のリーディングカンパニー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ワンキャリアでは、全日本空輸（ANA）の2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また全日本空輸（ANA）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、全日本空輸（ANA）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や全日本空輸（ANA）の企業研究にも役立ちます。
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