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ボストン コンサルティング グループのES・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループの就活のES・体験談の一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
WEBテスト
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】計数 言語 性格 【対策方法】市販の参考書
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと(200文字以内)】大手塾での個別指導生徒獲得数で全国◯◯位を獲得したことだ。私の校舎は、個別指導を受講する生徒が少ないことが課題だった。私は宣伝の不足が原因であると考えた。そこで、担当する◯◯の指導力を上げるとともに、自分の体験談を話すことで生徒に身近な存在だと感じて...
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ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業を行う場所を選定する新規事業立案ワーク。事前に3つの選択肢が与えられ、その中から1つ選び、その施策を議論・詰めていく流れでした。実際に世間で議論されている内容であり、社会に即した問題を考える内容であった。 【ワークの具体的な手順】予め決められていたチームに別れた後、...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題を解決する課題解決ワークであった。3つの選択肢が与えられ、それを1つに絞り、それについての施策を講じていった。課題の内容は他のインターンで見られるような架空のものではなく、実際の問題に関連したものだった。 【ワークの具体的な手順】アジェンダに対するタイムス...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容について伺い、社員座談会を行いました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】海外経験を多く持った優秀な社員の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】話が明快で分かりやすかった。思っていたより物腰が低い方が多くとても質問がしやすかった。 【このイベントを通し...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題を解決する課題解決型のワーク。事前に3つの選択肢が与えられ、その中から1つ選び、その施策を議論・詰めていく流れでした。課題で扱った内容は、実際のクライアントの問題に関するものだった。 【ワークの具体的な手順】まずは、ワークプランを設定した。そして、リサーチ...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始 【質問内容】一次面接と同様に、ケース面接だった。面接官が用意していた3つの問題から好きなものを選ぶ形式だった。3つの問題の選択肢としては、ビジネス問題と公共問題などがあった。ビジネスケースでは、それ...
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ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始 【質問内容】フェルミ、ケース問題。アイスブレイクを行い、そこで話題に出たことが、ケース面接のお題になる。まず最初に、フェルミ推定をやらされて、その後、ケース面接になった。ディスカッションもあったので、...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】ケース論述 【各科目の問題数と制限時間】30分程度のケース 【対策方法】東大生のケース本
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション30分、評価セッション30分 【対策方法】他の企業で練習しておく
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なspi 【対策方法】参考書
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと】【◯◯人参加のビジネスコンテストで、◯◯人チームのリーダーを◯◯年間務め、優勝に貢献した経験】当初、私は、「チーム一丸で、最高の成果物を出し、絶対に優勝したい」と強く想っていた。しかし、班員の能力を引き出せず、議論の進捗が悪かった。そこで、2点注力した。(1)各班員の...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接同様ケース面接が行われた。特定の企業についての売上向上施策を自分一人で考えたのちに、面接官とディスカッションしていくというものだった。前回同様、一つ一つのロジックに気を配りながら面接に臨んでいた。 【雰囲気...
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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】フェルミ推定とケース問題を行う。フェルミ推定ではある業界の市場規模推定を行い、その後、その業界の売上向上施策を考える。一つ一つの数字の置き方や、自分が立てた仮説についてはなぜそう考えたのかが深掘りされる。 【雰囲気...
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筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】筆記ケース 【各科目の問題数と制限時間】2問で30分 【対策方法】筆記でケースを伝える練習を積んでおく
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他社で経験を積む
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23年卒
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23年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】実戦経験を積んでおく
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のコンサルタントのプロジェクトを模したグループワーク。特定の企業が与えられ、自分たちで情報収集を通して仮説を立てて、それを検証するということを繰り返していって最終的な解決策を一つ提案するという流れ。 【ワークの具体的な手順】簡単なレクチャーのち、グループワークを行う 【...
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二次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接次の面接官にズームのリンクを渡される。 【質問内容】面接官が用意してきた3つのケース問題の中から一つを選択する形式であった。最初はオーソドックスなビジネスケースの問題から入ったが、面接官が気になったところを深掘りするような質問が多...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルーム→ブレイクアウトルーム 【質問内容】一般的なケース問題であった。面接官が言う条件のもと最初に市場規模の推定を課された。ディスカッション形式であったので、市場規模の推定が終わった後は、売上を上げるための考えられる施策を求められ、そ...
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23年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】筆記でケース問題 【各科目の問題数と制限時間】2問。 【対策方法】図を素早く書く練習をした。ケース問題の対策を友達とした。
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ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】市販の参考書
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分で創造セッション/30分で評価セッション 【対策方法】ネットで形式理解し作戦を立てた。
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
京都大学 | 文系
【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと】私は独学で動画編集を学び、その後動画編集団体を立ち上げ、月◯◯万円の収益目標を半年で達成した。プロジェクト遂行という短期的なマネジメント力と目標達成までの長期的なマネジメント力を培うことが出来た。 【学業以外に力を入れたこと】◯◯コンテストに出場し全◯◯チーム中、予選...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントの課題を解決するソリューションの提案を求められた。3つの選択肢が与えられ、それを1つに絞り、それについての施策を詰めていった。課題の内容は他のインターンで見られるような架空のものではなく、実際の問題に関連したものだった。 【ワークの具体的な手順】最初に大まかなス...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントの方(30~40代程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接。接続後、音声と映像の確認、開始。 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク ケース面接が主な内容であった。 →ある分野のメーカーが売り上げを伸ばすために必要な施策。 →売り上...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントは日本政府。日本のIR法案(カジノ法案)について、東京以外で誘致するならどこに誘致すべきかを3都市から選ぶ。 1日目で評価軸を選定し、2日目で具体的に誘致先でどういったコンセプトのIR施設を誘致するかを考える。アウトプットはパワポでもドキュメントでもok。 【...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐにケース面接が始まる。ケース面接後、逆質問の時間がある。 【質問内容】もし自分が総理大臣なら何から解決するか?というケース問題。 面接内では ・なぜバブル期以降日本の所得水準が下がっているのか ・日...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒で3年~4年の方 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に他の学生もいるメインルームに入室し、担当の方が面接官のいるブレイクアウトルームに自分を飛ばしてくれる。選考終了後、合格の場合は次の面接のZOOMのURLが渡される。 【質問内容】フェルミ推定とケース面接。(フードデリ...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】筆記のケース問題 【各科目の問題数と制限時間】フェルミとケース合わせて40分 【対策方法】紙にケースを解いて人に見せて添削してもらっていた
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23年卒
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、係数 【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPIと同じ。60分。 【対策方法】他の企業で練習
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23年卒
二次面接
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東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官からzoomリンクを渡される 【質問内容】あらかじめ用意されていた3つのケース問題から好きなものを選んだ。選択肢としてはビジネスケースと公共ケースどちらもあった。自分が選んだビジネスケースでは関連業界の市場規模を聞かれる場...
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23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームに集合し、それからブレイクアウトルームに案内される。 【質問内容】自分のプロフィールに少し関連した、一般的なビジネスケース。とある業界の特定地域における市場規模を推定した。その後ディスカッションを行う中で、業界大手1店舗の売...
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東京大学大学院 | 非公開
【試験科目】筆記ケース面接。 【各科目の問題数と制限時間】2問。 【対策方法】通常のケース対策に加えて、筆記でも伝わるような回答作成の練習
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ 【対策方法】問題集で苦手な問題を対策
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分で創造セッション/30分で評価セッション 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
23年卒
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東京大学大学院 | 非公開
【今までの人生の中で成し遂げたことで、人に話したいこと】◯◯の問題を発見し、◯◯を改善した◯◯を構築した。◯◯にて◯◯に関わったが、◯◯という課題があった。しかし◯◯が機能していない点に着目することで、従来とは逆に◯◯を行った。この結果、◯◯が示され、◯◯で結果が認められた。常に◯◯を心掛けていたことが問題発見・解決能力を...
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インターンシップ
東京大学大学院 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の時事問題に関連した、公共クライアント向けの提案。班ごとに異なる3つの選択肢が与えられ、最終的に各班1つに絞り、それに関する施策を提案する。資料などは特に与えられない。1日目の終わりに途中結果を本部にメールで報告する。 【ワークの具体的な手順】我々の班では前提を整理し、...
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内定
22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】今現在の職種、現在の仕事に対してどのくらい満足ややりがいを感じているか、入社前と入社後のギャップ、福利厚生、面接で気をつけていたこと、就活中大切にしていたこと、コロナ禍での仕事の変化等、その他自己紹介等の雑談 【注意した点・感想】感想につきましては、若手社員の方を訪問させていただいたため、選考経験の記憶が新しく...
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23年卒
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル以上 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了時に送られたURLからZoomに参加し、5人程度の学生がメインルームに集まる。そこから人事の方が一次面接のときと同様に各自をブレイクアウトルームに振り分ける。 しかし、ここですぐに案内される人もいれば1時間近く待...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタントクラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】始めにZoomのメインルームに学生が5人程度集まり、選考の注意事項などについての説明を受けてからそれぞれ一斉にブレイクアウトルームに振り分けられる。 ブレイクアウトルームでは社員と1on1でケース面接をする。 通...
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【試験科目】論述試験(筆記ケース) 【各科目の問題数と制限時間】 9:45 - 9:55 Zoom にログインし、待機 10:00 試験問題公開、解答開始 10:30 試験時間終了、答案をPDFデータにしメールで提出 10:45 メールでの答案提出時間終了、提出完了次第Zoomを抜けて終了 【対策方法】ケース面...
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【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格 【対策方法】BCGのWEBテストの通過基準は非常に高いため、市販の参考書か他企業でSPIを受けて問題に慣れておくこと。
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:30分 評価セッション:20分 【対策方法】デザイン思考テストのHPにある「受験の手引き」はよく読んでおくと良い。 【参考にした書籍・WEBサイト】受験の手引き https://design-thinking-test。com/user_man...
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【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。(50文字以下)】◯◯の研究 【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 (趣味、スポーツ、サークル活動等)(100文字以下)】◯◯のアルバイトなどをしていた。特に◯◯では、◯◯を意識...
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/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして、その企業が提示される3社のうち1社と提携し、その後の戦略を考えるというもの。グループワーク中にパートナーと壁打ちする時間や2日目の最後にはプレゼンがある。尚、スライド作成の必要はない。 【ワークの具体的な手順】1日目午前:オリエンテーション、お...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
Web座談会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】紹介者限定の理系大学院生向けのWeb座談会。所要時間は1時間30分程度で、学生10人に対し、理系出身社員4人(シニアアソシエイト~プロジェクトリーダー)がカジュアルに学生からの質問に答えてくれる。 流れとしては、参加者全員の自己紹介(5分)→BCGの企業説明(20分)→学生からの質問(1時間)※ブ...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターン説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターンのプログラム紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資コンサルでBig3のうちの一つというイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略コンサルディングファームとして強いというイメージ 【このイベントを通しての感想】戦略よりも総合に魅力を感じました
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】まず初めに企業説明の時間がありました。GD初心者もいたため、GDについてもどのように取り組むか簡単に説明がありました。グループディスカッション後は発表時間が設けられ、その後逆質問の時間を経てすべて終わりました。 【GDのテーマ・お題】業界大手企業が取る今後の事業展開について 【GDの手順】...
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ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の事業について、新規事業立案を行いました。1dayのインターンシップなので、取組時間は長いのですが、手順は一般的なGDと同じでした。学生に対する社員の人数割合の高さが、他社のインターンシップと比較して特徴的かと思います。 【ワークの具体的な手順】簡単なインターンシップ内...
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】BCGの企業紹介 業務紹介 社員紹介 インターン紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】効率的に仕事をしている 【このイベントを通しての感想】インターンやその後の本選考について知れるのでおすすめ
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【試験科目】SPI 【各科目の問題数と制限時間】SPI 【対策方法】市販の参考書など
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブにて面接 【質問内容】志望動機、 将来どのような社員になりたいか、 自己PR、 学生時代にチャレンジしたこと 自分の強みや長所はなにか、また弱みや短所はあるかどうか、ある場合はどのように意識して対策しているかどうかについて...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】webテスト 【対策方法】テキストをひたすら解く
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】とてもやりがいをもって務めることができる企業であると感じたが、周りの人間に埋もれてしまい、力を最大限に発揮する事、また、1番成長できる環境ではないと感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
2DAY ジョブ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出されて、それについて議論 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】対国家の政策提案型のグループワーク ディスカッションの内容を発表 ディスカッションの解説 フィードバックを頂ける。 PCの利用可能で、ネットを用いたリサーチと、構想フェーズでのロジックを問われた印象。 ...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、部屋を分けられ、音声と映像の確認、その後開始 【質問内容】自己紹介 ディスカッション お題は、今後の日本の政治について、日本経済は今後どのように変化するか。 そのお題での会話は6往復程度で終了。 その後、フェルミが始...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】フェルミ推定とケース問題(企業独自の物であると推測) 【各科目の問題数と制限時間】合計30分程度 問題数は1問ずつ 【対策方法】ケースは対策本などがある為、少し参照しておくとよい。
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】一般的な問題に近い為、市販の対策本で対応できる
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【GDのテーマ・お題】あるプラットフォーマーの新規事業立案 【GDの手順】配布資料のみで議論を行いました。リサーチは禁止でした。配布資料から既存事業とのシナジーが見込める事業領域の絞り込みを行い、新規事業による売り上げなどの定量面の議論を行いました。基本的には学生同士で議論を行う...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の業績回復に向けた施策の立案を行いました。学生は1チーム3人でした。配布資料は特になく、リサーチを基に仮説の構築を行いました。インターンの終わりにパワーポイント形式でのプレゼンテーションがありました。 【ワークの具体的な手順】お題が提示され、各チームごとに学生主導で...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】日本でのプレゼンスが高く、さまざまな機会を得ることができること。何よりも社員さんの人柄に惹かれたこと。 【内定後の課題の有無】英語研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】英語研修 【内定者の数】把握していないが数十人 【自分以外の内定者の所属大学】理系院、東大、京大、海外大 【自分以外の内定...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
内定
22年卒
個人面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機し、面接官のログイン完了次第面接が始まる 【質問内容】すでに内定は決まっており、オファーをいただいた。そのため、オファー提示後に意思確認として、改めて志望動機などを聞かれた。最後に、オファーの条件などを口頭で説...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】すでに面接官がzoomにはいっているため、オンライン接続後すぐに面接開始 【質問内容】自分の趣味やバックグラウンドを簡単に伝えた後、ケース面接。趣味や過去の経験をベースにお題を出されるが、面接官によってお題の出し方は異なると感じた。た...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、待機し、面接官のログイン完了次第面接が始まる 【質問内容】ある企業の売り上げを求めよというケース問題。特定の企業名等はなく、ケース問題を解きながら詳細な設定について決めていく。自分で細かな設定をしてしまっても問題ない...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】正確には記憶していないが、各項目15〜20分ほどの時間が設けられていた 【対策方法】本での対策
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対する新規事業立案型のワーク。チームわけは事前に行われており、完全にランダムというわけではなさそうであった。2日間のうち8割ほどはチームでの作業、残りの2割でプレゼンや全体説明などが行われる。 【ワークの具体的な手順】企業選定後、具体的な施策の立案と収益予測などを...
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ボストン コンサルティング グループ
23年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
23年卒
BCGコンサルティング体験会
/
説明会
京都大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、GD 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】個人第一主義的なイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グループも大事にしており、コンサルティング会社の中でも社員同士の仲の良さが特徴的だった。 【このイベントを通しての感想】FBがコンサルタントならではの現実を見...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
BCG少人数コンサルティング体験会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】BCGに対して理解を深めてもらうための、抽選式の体験会。 BCGに関する説明会を30〜40分した後、5〜6人グループに分かれ、テーマに対する分析・調査、ボトルネックの特定、提案の作成といったコンサルティング業務の縮図を体験する。最も優秀と判断されたグループは最後に発表する。 反省会・質問会もワー...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官からzoomのリンクが渡される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 コンサルタントになってやりたい分野は? ケース(カフェの経営において重要なことは) 逆質問 ケース: 自身が経営者のようになって、コンセ...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのメインルームで待機し、順次ブレイクアウトルームに飛ばされる 【質問内容】自己紹介 ケース(陸上競技の市場規模→シューズメーカーの売上を伸ばすには) 具体的な数値は求められなかったものの、計算の過程をいくつ...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(35分) 性格(30分) 【対策方法】特になし
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日系企業に対する出資先提案というお題。 三つの候補企業から出資先を選定し、選んだ出資先と行うべき新規事業を提案するというのが大きな流れ。 BCGから手順から指示されるので、それに従って作業する。 【ワークの具体的な手順】1 クライアント/出資先企業のリサーチ 2...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接の面接官からzoomリンクを渡される 【質問内容】大手キャリアが格安スマホプランを用意したことが社会に与える影響について教えてください タイムスパンなどの前提は向こうから与えられる。 ◯◯という分野ではどういう...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代のマネージングディレクタークラスの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接のときに合格すれば次の面接のURLを教えていただける 【質問内容】最近のシェアリングエコノミーについてなにが要素として大事か1分間思考した上で回答してください。 その要素が重要であったとし...
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代のシニアコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待機用ルームのURLが送られてきて、その後ブレークアウトルームにて面接 【質問内容】最初にアイスブレイクとして、5分ほど自己紹介と雑談を行う。その後その自己紹介の内容からフェルミ推定が始まる。この時点で時間を取って...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】従来通り 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分で創造セッション/30分で評価セッション 【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業の新規事業を立案するにあたって、いくつかあらかじめ選定された企業からどれを投資先として選ぶかというものであった。3時間ごとくらいで中間報告会が挟まれており、そこに向けて小課題が課されていた。その課題を解きつつ、全体を前に進めていく必要があった。 【ワークの具体的な...
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22年卒
コンサル体験会
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な会社説明、テーマ発表、グループワーク、代表グループによる発表、プリンシパルによる総評 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の某企業の新規市場参入シナリオを考え提案する。国内のマクロ的な現状や将来の状態を予測し、対象企業のどういった特性とシナジーがあるかを考えロジックを詰...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20~30分くらい 【対策方法】spiの参考書を解く
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23年卒
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23年卒
Job Discovery Online(外資就活ドットコム)
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】BCGの企業紹介とパネルディスカッション、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】頭いい、能力が高い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】とにかく能力値が高い、サバサバしている 【このイベントを通しての感想】最近はデジタル方面にも力を入れているらしく、そちらに興味のある人に...
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23年卒
ワンキャリアスーパーライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】ファームの特徴 登壇者が感じた入社後のギャップ 登壇者が注力していること 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 論理的 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】激務 論理だけが全てではない 【このイベントを通しての感想】激務かという質問に対して、激務ではあるという回答...
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23年卒
ONE CAREER SUPER LIVE - May 2021 -
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【説明会の具体的な内容】5分で企業説明、他社とのクロストーク、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スピード感のある業務、コンサルには珍しい手厚いサポート 【このイベントを通しての感想】コンサルには珍しい手厚いキャリア形成サポートがあることに驚いた。...
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22年卒
企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】はじめに企業説明があり、その後にQ&Aセッションが設けられていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超優秀かつドライ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】超優秀かつ少しドライ。戦略策定だけでなく実行支援もしている。 【このイベントを通しての感想】業界や企業のことがよく理解で...
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22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの方、シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次zoomで待機→ブレークアウトルーム入室→ケース面接→zoom退室 【質問内容】自己紹介 ある美容院の売り上げ向上施策 髪はどこに切りに行ってる?という趣旨の会話から、自分が言っている美容院、理容室...
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一次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→待機(5〜6人程度)→ブレークアウトroom入室→ケース面接→通過者のみ二次待機室のリンクをもらう 【質問内容】コロナの影響を受けた業界 その業界の市場規模 その業界の企業の売り上げ向上施策 お互いが軽く自己...
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある外資系会社の買収先の選定及び買収後の事業立案、戦略策定 3人×8チームに分かれ、zoomのブレイクアウトルーム機能を用いて終始議論を行う。時間ごとに論点が区切られ、その時々資料が配布される。 プレゼン時間は10分で4チーム、パートナー数人、チームごとのメンターが集ま...
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22年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。】卒業論文のテーマは「画像の◯◯」、現在のテーマは「◯◯の高速化」です。 【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。(趣味、スポーツ、サークル活動等)(100文字以下) 】学園祭を運営する実行委員会の渉外局、◯◯について学ぶ◯◯サークルに所属しておりま...
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22年卒
新卒説明会
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【説明会の具体的な内容】会社・事業説明、選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務で入れ替わりが激しい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入れ替わりが激しいからこそ個人の努力が必要となる企業 【このイベントを通しての感想】社員様一人ひとりの志、展望をひしひしと感じてきました
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22年卒
ONE CAREER LIVE
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説明会
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【説明会の具体的な内容】戦略コンサルタントとはどのような仕事をしているのか、という説明の後に会社説明がありました。 座談会パートでは社員1人の方の入社エピソードや、プロジェクトの経験談が話されていました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】頭が良くて仕事...
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Web会社説明会&座談会
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【説明会の具体的な内容】前半:一般的な会社説明会(BCGとは・BCGの働き方について) 後半:2、3人の社員と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的で、サバサバとしており厳格な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】論理的だが、温厚な方が多い 【このイベントを通しての感想】前半の会社説...
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ワンキャリア合同説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】合同説明会のブース。 大半が業界、企業説明で、最後に質疑応答があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ロジカル 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート 【このイベントを通しての感想】コンサルティング業界のトップを知れてよかった。
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戦略コンサル
ボストン コンサルティング グループ
21年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒
会社説明会・懇親会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】6月に京都のみやこめっせで開催された会社説明会+懇親会。説明会では仮説思考、多様性からの連帯などのBCGの特徴やカルチャーが説明される。懇親会では立食パーティの形式で社員と近い距離で話せるので社風を肌で感じることができる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】外資系戦略ファームなので冷たい...
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説明会
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説明会
東京大学 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、グループディスカッション、発表 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀だが冷たいイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】官僚出身など、いろんなバックグラウンドの人がいる 【このイベントを通しての感想】短いグループディスカッションもあり、そこで評価されていたかはわ...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームで待機後、順次ブレイクアウトルームに移動し面接を行う。 【質問内容】自己紹介 ケース(楽器店の利益に関わる要因を網羅的に挙げよ) -楽器店は今後どうしていくべきか -店のスペースはどのような形態に変わっ...
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22年卒
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一次面接
/
インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアコンサルタントまたはマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームで待機後、順次ブレイクアウトルームへと移動し面接を行う。 【質問内容】自己紹介 ケース(マッサージ店の売上を向上させるには) ケースのはじめに、思考時間をとってから議論するか...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語(あわせて35分) 性格(30分) 【対策方法】特に対策はしていない
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】「デザイン思考テスト」というオンラインテストだった。 創造セッションと評価セッションに分かれている。 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション、評価セッション各30分程度 【対策方法】事前に同形式のテストを受験しておく
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インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある日本企業が海外スタートアップ3社の中からどこかを買収する時、どこを買収し日本でどんな事業を展開していくか。 配布資料はいくらかあったものの、最低限の情報のみだったので自分たちで調べていく必要があった。 【ワークの具体的な手順】まず一人一社分担を決め、スタートアップ3社...
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