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A.T. カーニー
A.T. カーニーのES・体験談一覧
A.T. カーニーのES(エントリーシート)・体験談一覧
A.T. カーニーの就活のES・体験談の一覧です。A.T. カーニーの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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A.T. カーニー
21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
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本選考
東京大学 | 文系
【「地球平面論者」を論破するために有効と思われる証拠・論拠を3つ挙げてください。また、それらに対する、地球平面論者からの想定される反論を、ご記入ください。(600字以内)文字数は評価に含めません。「地球平面論者」とは:地球は球体でなく平面だと主張する人々。地球平面論者は、地球が球体として映っている写真などの地球は球体である...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
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本選考
非公開 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。 あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度) 例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】飲食業 【企業が起こすべき行動の内容 行動が必要な理由 】企業が起こすべき行動の内容:来店前に...
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経営戦略コンサルタント
21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【「地球平面論者」を論破するために有効と思われる証拠・論拠を3つ挙げてください。 また、それらに対する、地球平面論者からの想定される反論を、ご記入ください。 *600字以内。文字数は評価に含めません。 「地球平面論者」とは:地球は球体でなく平面だと主張する人々。地球平面論者は、地球が球体として映っている写真な...
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経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(業種)】農業 【行動の内容(20字)】IT等を用いた科学的管理及び高付加価値化・販路拡大 【答えた行動が必要な理由(400字)】第一に、現在農業従事者の多くは高齢者であり、国全体の人口減少の割合より...
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル1名 シニアコンサルタント1名 【会場到着から選考終了までの流れ】6人くらいが同じ部屋に集められ、お題が発表される。 10分くらい個人ワークした後、各々担当面接官のいる部屋に呼ばれディスカッションしながらアウトプットを披露する。 【質問内容】・企業がグローバル化...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラスが1人 アソシエイトクラスが1人 【会場到着から選考終了までの流れ】メールでまずお題がフェルミ推定の問題出される。 それに対して10分間考える時間を与えられ、10分後に社員から電話がかかってくるためそこからディスカッション。自分のフェルミの結果を伝えて、そ...
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】判断推理&数的推理がおよそ半分。GMATのような英語での設問が4割。残りが言語系の設問。 【各科目の問題数と制限時間】すべて合わせて45分間のテストだった。 設問数としては12問くらいであったため、3~4分で問題を解いていく必要があった。 また正解したら3点で、無回答は0点、間違えるとー1点になる特殊な採点...
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21年卒
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インターン選考通過
21年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【下記の条件を満たす最小の”素数”はいくつになるか。 【条件】 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下】【19】 貴社の知名度と受ける層から考えて受験者数を1000人と仮定する。最小の素数を導き出す問題であるため、回答者は前半の素数に集まりやすいと考える。全...
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「大手不動産会社の経営課題を解決しろ」というお題に対し、中期経営計画書などをもとに考えていく。個人ワークなので全員違うお題が出され、そのお題に精通する社員がメンターにつき、1日に1回メンターとディスカッションする機会がある。 【ワークの具体的な手順】お題発表→個人ワーク→メ...
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21年卒
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【選んだ素数】◯◯ 【それを選んだ理由(600文字)】はじめに、「オータムジョブの応募者全員が一つの素数を選択する」という条件が成立するかを確かめる。応募者全員が合理的であれば、最小の素数を選び得る可能性を捨て、素数以外の数字を選択するとは考え難い。よって、この条件が成立する可能性が高いと考えられる。次に、条件を満たしうる...
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20年卒
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内定
20年卒
内定
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本選考
東京大学 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】ボスキャリ組を合わせて20前後 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、早慶、東工大、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】バラバラだが、強いて言えば留学経験者は多かった気はする
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20年卒
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内定
20年卒
スプリングジョブ
/
本選考
東京大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】初日午前に会社紹介などオリエンテーション 初日午後から3日目午前まで個人ワーク 3日目午後にプレゼン→懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「中期経営計画に◯◯を推し進めるとあるが、具体的にはどうすべきか?」 という類のお題を1人1個割り当てられる。セクターはバラバラ...
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5〜8年目くらい、アソシエイト(?) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生6人くらいで同じ部屋に集まり、20分でケースを筆記で回答→その後一人一人面接部屋に呼ばれ30-40分ほどディスカッション 【質問内容】10年後の日本の省庁の組織再編について 飛んで来た質問は、 ・今...
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20年卒
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
東京大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(おそらく3〜5年目くらい) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初にメールが来て、検討すべきお題が提示される 10分間の準備時間を経て、電話がかかって来て議論スタート 【質問内容】カラオケの市場規模推定と、それが今後10年間でどう推移するかを考える。 質問のパターンと...
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経営戦略コンサルタント
内定
20年卒
WEBテスト
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本選考
東京大学 | 非公開
【試験科目】推論問題が中心、一部読解問題や暗号問題などもあり 【各科目の問題数と制限時間】17問(たしか)で個別問題ごとの制限時間はない 【対策方法】得意だったので特に対策はしなかったが、推論が苦手な人はSPIの推論編を練習として解くと良いのではないか。
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 】まず、A.T.カーニー応募者の総数を1500人と推定しました。◯◯大学の...
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経営戦略コンサルタント
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【あなたはサッカーの試合で、PKキッカーとしてシュートを打とうとしています。ゴールキーパーは中心を始点とし、あなたの考えていることを予測して動こうとします。その上で、下記条件を満たした時にゴールと認定される場合、どのシュートコースを選べばゴールになると考えますか? 選んだシュートコース番号と、そのように考えた理由を教えて...
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経営戦略コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【(1) 下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの...
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【あなたはサッカーの試合で、PKキッカーとしてシュートを 打とうとしています。 ゴールキーパーは中心を始点とし、あなたの考えていること を予測して動こうとします。 その上で、下記条件を満たした時にゴールと認定される場 合、どのシュートコースを選べばゴールになると考えます か? 選んだシュートコース番号と、その...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
パートナー面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性、会社のリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、資料を配布、10分以内に読んで、面接ブースに移動する。 【質問内容】10ページの資料(データ、表、図など)。 一つの航空会社が業績成長が悪いです。その理由を分析した上で、業績を向上させる提言をする。...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
二次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目女性コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら、お題を配布しました。A4サイズの紙にメモできます。10分後に、面接官に発表します。 【質問内容】お題が長かったでしたが、大体の意味は「これから人気になるものは何ですか」「そのものを人気にさせるため、どうすれば...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
ディナー
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【内容】BCFの初日目のイベントが終わった後、社員たちと一緒にディナーに行きました。 【注意した点・感想】ディナーはある程度に選考の意味です。社員や学生同士と自然に話し合うのは重要です。いい人と示せば、大丈夫です。ディナーに行った際に、次回の面接通知を受けた状態でしたので、ある程度に、ディナーにあまり緊張しなくでもいいだろう。
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
個人面接(一次)
/
本選考
東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代後半男性 【会場到着から選考終了までの流れ】1対1面接、その場で結果を通知する。 【質問内容】「興味は何ですか?」 興味に関する、ケース問題を始めた。 私の場合は、興味は「◯◯」でした。 質問 「◯◯に興味を持つ人の人数を増やすため、どうすれば良いですか。」 ...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
筆記試験
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本選考
東京大学大学院 | 文系
【試験科目】選択問題(6問) 【各科目の問題数と制限時間】10分間に6問 【対策方法】特になし。 6問の中にタイプがバラバラでした。特にどのタイプの問題を判別できないほど珍しいです。IQテストやロジックテストに似ってます。
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21年卒
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの結果...
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経営戦略コンサルタント
21年卒
オータムジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1) 一つの会場に10名の学生が集められる。 2) 一人一人に企業が与えられ、課題を進める 3) 3日目の午後にパートナー/ プリンシパルに対して発表 4) 懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「某企業が中期経営計画の中で、◯◯を掲げているが、具体的にどのような戦略...
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21年卒
経営戦略コンサルタント
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパル 【会場到着から選考終了までの流れ】1) 学生が一つの部屋に6人ほど集めさせられる。 2) 一人一人にケース課題が渡されて20分で考える 3) 時間になったら一人一人プリンシパルに呼ばれて40分ほど一対一で面接 【質問内容】近年スタートアップと呼ばれる言葉が広が...
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21年卒
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21年卒
一次面接(電話面接)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】1) 時間になるとメールにお題が送られてくる。 2) 10分間お題について考える。 3) メール受信から10分後、電話がかかってきて面接開始 4) 一通り面接が終わったら、逆質問を1つして終了 【質問内容】昨今、プラスチックゴミによ...
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21年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】クリティカルリーズニング、判断数理 【各科目の問題数と制限時間】約20問、45分 【対策方法】SPIや玉手箱、GMATなど一般的な筆記対策
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エントリーシート
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本選考
非公開 | 理系
【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの結果...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【あなたはサッカーのPKのキッカーです。ゴールを9等分した際に、キッカーが蹴るシュートコースとして一番倍率が低いのはどの位置か。】私は左利きである。日本人の多くは右利きであり、左方向に蹴りやすい。よって裏をかいて右にける人が多いとキーパーは予想するであろう。私の場合は逆で、右に蹴りやすいので左に蹴りたいところであるがキーパ...
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【<条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの結果に依らず一次面接へご招待します(選考フローの都合上、Webテストの受験は必須ですが、点数に依らず合格とします)。 例:200名の応...
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3dayジョブ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:概要説明(1時間程度)、個人ワーク(12:00〜)、進捗報告(17:00〜 一人30分程度) 2日目:個人ワーク(1日)、進捗報告(17:00〜 一人30分程度) 3日目:個人ワーク(午前〆切)、発表(午後 20分程度)、フィードバック、懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋に同じタームの学生(8人程度)が集合。お題を書いた紙を配布されて個人で20分程度ケースを解く。 その後面接官が学生一人ひとりを別部屋に案内しディスカッションを行う。最後に3分程度逆質問。 【質問内容】人が企業に共感す...
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一次面接(電話)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2年目の若手社員 優しい口調で話しやすかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接10分前にメールで問題(フェルミ推定)が送られる。 時間になると会社から電話がきて面接が始まる。 最後に3分程度逆質問の時間が設けられ終了。 【質問内容】国内の全カラオケボックスの年間総...
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【試験科目】総合問題 【各科目の問題数と制限時間】10〜15問 30分程度 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】外資就活、ONE CAREER
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【選んだ素数とその素数を選んだ理由をご記入ください。】【23】応募者数を推定した後、それを基に妥当な素数を考えた。 応募者数について、以下のように想定内定者数から推定した。 応募者数=想定サマー内定者数×ジョブ通過倍率×二次面接通過倍率×一次面接通過倍率×Webテスト通過倍率×ES選考通過倍率 それぞれについて妥当と...
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下】今回はより小さい素数をより多くの人が選ぶという考えで適切な選択肢を求めた。応募...
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【下記の条件を満たすような<最小>の素数は何になると思いますか。 〈条件〉・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下】回答:○○ 理由(600字以内) はじめに、貴社のジョブのエントリー人数を1500人と推定した。条件に記載された「50人」という規模感が母数の人数に...
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【特筆すべきインターン経験やアルバイトのポジションを教えてください。】大学三年生の◯月から◯月まで、高校三年生の数学の個別指導を行ったことである。学習計画を立て、週に2度指導した。指導開始時の生徒の成績は第一志望の大学のレベルからは遠く、また生徒は高校三年生の夏まで部活動を続けたために他の生徒よりも勉強時間が少なくなってし...
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 〈条件〉 ・オータムジョブの応募者全員が、1つの素数を選択する ・その1つの素数を選んだ応募者が50人以下】回答:2 はじめに、貴社のジョブのエントリー人数を1500人と推定した。条件に記載された「50人」という規模感が母数の人数によって変わるためで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに大部屋に4,5人集められ、個人で紙に書いて20分間程度考える。 その後、1人ずつ小会議室に通され、面接官とケース面接を行う。 小会議室にはホワイトボードがあり、自由に使ってよい。ケース面接30分間程度、逆質問...
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとお題がメールで送られ15分間ワーク その後電話にて30分ケース面接 【質問内容】簡単なフェルミ推定のお題 ・いくらと推定したか ・どのような切り口で考えたか ・なぜ、その数値をおいたか ・メリットと...
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【試験科目】英語・言語・数理の総合問題 【各科目の問題数と制限時間】40分で25問程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「某企業が中期経営計画の中で、◯◯を掲げているが、具体的にどのような戦略をとるべきか」 課題は10人全員異なり、クライアント企業も異なる。課題は各メンター社員の専門性の高い分野から選ばれているようである。 【ワークの具体的な手順】最終日の午後にプレゼンがあり、それに向け...
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早稲田大学 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。 想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】日本の労働生産性が著しく低い原因として次の二点が挙げられる。一点目は日本の企業のワークライフバランスが崩れているためだ。残業が多く、休日出勤も当たり前、さらには過労死も後を絶たない。このような環...
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件>・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下】私はある調査をした結果から、59を選んだ。その調査とは、インスタグラムのストーリー...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に対する成長戦略の提案 個人ワークで、学生一人一人お題が異なる。 1日目: 午前ガイダンス、コンサルタントの方とのランチ、午後ワーク 2日目:1日中ワーク ※1日目、2日目の夕方には45分程度メンターとの面談があり、それまでのアウトプットに関し...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され、個人で20分お題について考える。その後一人ずつ別の部屋に案内され、30分程度ディスカッション&逆質問。 【質問内容】お題 スタートアップの経済における役割について考えよ。また、スタートアップエコシステムを大...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】面接予約時間10分前にメールが来て、そこにお題が書かれている。面接時間になると電話がかかってきて、お題について20分程度発表、ディスカッションをする。 【質問内容】お題 ある商品について、SNS上に一日あたり何枚の写真がアップ...
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インターンシップ選考
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【試験科目】判断推理、数的推理、GMAT(critical reasoning等)等 【各科目の問題数と制限時間】全17問。正解3点、不正解-1点、無回答0点 【対策方法】過去問を入手して解く。 GMAT対策本を読む。 【参考にした書籍・WEBサイト】GMAT対策本 ワンキャリア
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インターンシップ選考
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテストの結果...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【ATカーニーのインターン応募者に素数を選択させる。そのうち50人未満となる最小の数値は何か?】◯◯のA.T.カーニーのフォロワー数が2,336人。この内、去年の受験者数が半分と仮定を置くと21卒応募者数は1,168人。A.T.カーニーは筆記試験落ちでも冬のインターンに申し込める為、秋と冬の応募者を分けずオータムジョブ応募...
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インターンシップ選考
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテス...
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インターンシップ選考
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、We...
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インターンシップ選考
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【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。(600字以内) <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下】初めに、これまでの貴社オータムジョブ参加者の出身大学に鑑み...
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【下記の条件を満たすような”最小”の素数は何になると思いますか。 回答の数字と、それが最小となると想定する理由を教えてください。 <条件> ・ オータムジョブの応募者全員が、一つの素数を選択する ・ その一つの素数を選んだ応募者が50人以下 なお、上記の条件に該当する最小の素数を選んだ応募者は、Webテス...
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内定
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【内定後の課題の有無】特になし。 今後懇親会や研修はあるよう。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】今後アナウンスされると思われる。 【内定者の数】不明だが10-15人程度だと思われる。 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、海外大など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボ...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】・初日は午前のガイダンス後社員の方とランチ。その後各学生個人でワークに取り組む。 夕方にスポンサーと45分の面談で進捗報告を行う。 夜は若手社員が来てくれるので議論をお願いする。 ・2日目は終日個人ワークの後、再び夕方にスポンサーと45分程再度面談。人によってはこの際にパートナーやプ...
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内定
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらくシニアレベルの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】・到着後、そのタームの学生が大部屋に集合し、お題を書いた紙を渡され15分程個人思考。 ・その後面接官が一人一人学生を呼びに来て、各小会議室で面接開始。 ・最後に逆質問5分程。 【質問内容】・お題は、AIやロボティ...
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】恐らく中堅クラスの方。 穏やかな方で電話越しでも感じが良かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時刻にお題の書かれたメールがくる。 その後10分考え、電話が来たら取って面接スタート。 冒頭に考えを発表後、ディスカッション。 【質問内容】・2025年のカーシェア市場...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】言語、計算、英語 【各科目の問題数と制限時間】全体で17問、制限時間40分。 計算が半分、残りは言語や英語が数問ずつ。 【対策方法】独自問題なためピンポイントの対策は難しい。 GMATや判断推理は軽く目を通しても良い。
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内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】語学プログラム 【内定者の数】20人前後 【自分以外の内定者の所属大学】東大、京大、海外大、東工大、早慶、大阪府大など。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】留学経験者、理系院生が多いイメージ。
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スプリングジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】<1日目> 午前は、簡単な会社説明とワークの進め方についての説明がある。社員とのランチあり。 午後は、与えられた課題についての個人作業を行う。メンターとのスポンサー面談が45分程度あり、壁打ちを行う。 スポンサー面談以外は、特に拘束はなく、外出は自由であった。 <2日目> 1日目...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトの方とプリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに大部屋に4,5人集められ、個人で紙に書いて20分間程度考える。 その後、1人ずつ小会議室に通され、面接官とケース面接を行う。 小会議室にはホワイトボードがあり、自由に使ってよい。ケース面接30分間...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】予約した時間にメールにてお題が送られてくる。 10分間課題に取り組み、その後電話にて20分間議論する。 【質問内容】テーマ「2025年時点での個人用携帯に占めるスマートフォンの割合」 ・どのような切り口で考えたか ・なぜ、その数値を...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】判断推理、推論、GMAT 【各科目の問題数と制限時間】制限時間40分程度で、問題数は18問程度。 中学受験の判断推理・クイズ、GMATのCritical Reasoning、詩歌の並び替えなどの独自試験。 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各人に与えられたクライアント企業に対する成長戦略の提案 1日目:午前にガイダンス、午後からワーク 2〜3日目:1日中ワーク ※1〜3日目の夕方には45分のメンター面談があり、それまでのアウトプットに関して議論する 4日目:朝にプレゼン部屋が発表され、2部屋に分かれる...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室に4人程学生が集められ、各自20分間で個人思考。 その後、各学生は別室に移動し40分間個人面接。 【質問内容】どんな商品・サービスに人は「ハマる」のか。 新商品を「ハマらせる」にはどうするか。 質問として以下の...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】台風につき電話面接。 メールにて課題が送信され、10分間で個人思考。 その後電話で20分程ケース面接。 【質問内容】「1年間でカラオケボックスで曲が流れている時間の総時間を求めよ」 質問として以下のようなことを聞かれた...
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インターンシップ選考
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【試験科目】判断推理、数的推理、Critical Reasoningなど 【各科目の問題数と制限時間】正解3点、無回答0点、不正解-1点、40分で17問 【対策方法】公務員試験対策本やGMAT対策本
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インターン選考通過
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エントリーシート
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【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。(設問1-3について:文字数は評価に含めません) あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】製造業 【行動の内容(20字程度)】過剰な管理主...
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二次面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】開始まで控室に学生が4人集まっており、開始後20分ケース回答、その後40分面接官とディスカッション。 【質問内容】ケースのお題は「AIの発展は日本にとってプラスかマイナスか」。その後面接官とのディスカッションにおいて自分のアイデア...
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一次面接
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ケース面接。面接10分前にお題がメールで送られてきて 【質問内容】フェルミ推定であった。お題は日本におけるカラオケ産業の年間市場規模の推定。電話までの10分間で解き発表後、面接官からいくつか質問が飛んでくる。内容としてはどう...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語と非言語。言語はGMAT、非言語はSPIのような問題が出題される。 【各科目の問題数と制限時間】約1時間で20問程度 【対策方法】言語はGMAT、非言語はSPIの勉強で対策した。
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的に業界2位3位の企業の業績アップについての課題だったと思う。取り組む内容は他のコンサル企業とほぼ同じであるが、最大の特徴としてすべてを個人ワークとして取り組むことが挙げられる。よって一人で仮説構築、検証していく力が求められる。最終日には社員数名の前で発表する時間が設け...
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本選考
早稲田大学 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)】製造業 【行動の内容(20字程度)】過剰な管理主義・完璧主義の緩和 【上記で答えた行動が必要な理由(400字程度)】過剰な管理主義・完璧主義が、...
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【日本労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。】「旅行代理店業:人工知能等の活用による労働時間短縮」 労働生産性を上げるためには労働時間の短縮が考えられる。そのために最新技術の活用が必須となってくるだろう。参考資料から技術の発展が著しい北欧が労働...
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【会場到着から選考終了までの流れ】初日の午前中はオフィスツアーと会社説明、その後は個人ワーク 2日目と3日目の昼の時間には社員や代表からの講演の時間もあった また最終日には懇親会があった 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某釣り具メーカーが今後釣具市場で勝つには 1日に1回メンター(スポンサーと呼ばれる)...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性のおそらくマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに6人ほどが大きな会議室に集められ、お題発表の後20分ほどの個人ワークの時間が与えられる。その後小さな会議室に移動して面接開始 【質問内容】・技術の進歩は人を救うのか(個人ワークで答えを完成させつ必要はなく、面...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとメールでお題を通知され、5分後に電話がかかってきて面接開始 【質問内容】・某筆記用具市場の市場規模は? ・実際の市場規模とはずれているが、それはどのような理由だと思うか ・その売上向上策を打つ場合はどの層に打てばいいか? ...
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【試験科目】判断推理、推論、GMAT 【各科目の問題数と制限時間】17問を40分で解く形式、正解だと3点、無回答だと0点、不正解だと-1点 【対策方法】公務員試験用の判断推理の問題集を一通りやること、GMATの問題集を解くこと。 他ファームの試験の対策と重なるところが多かった。 【参考にした書籍・WEBサイト】公務員試験...
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【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度) 例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等 】小売業 【行動の内容(20字程度)】顧客が求めていない過剰サービスを止める 【上記で答えた行動...
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし。オファー面談の際、他社と迷っていると伝えると1か月の猶予を下さり、それでも迷っている場合は延長も可能とおっしゃっていた。また、社員との面談も設定して下さった。 【内定後の研修など】語学プログラムなどを受講できる。 【内定者の数】リファラル採用では2~3人程度だと思われる 【...
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面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員一人とベテラン社員一人 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、若手コンサルタントとの面接が行われ、途中でベテラン社員が入ってくる。若手社員からの質問が終わり次第、ベテラン社員からの質問が来る。面接は最初にフェルミ(約20分)、その後社員を変えてケース(約70分)。最後...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一つのテーブルにアドバイザー兼選考官の若手コンサルタント1人と学生3~4人が着席。 その後の選考フローは以下の通り。 会社説明(30分)→GD(40分)→解説(15分)→個人ワーク(15分)→GD(40分)→発表(10分)→解説(15分)→座談会(30分)→解散 【GDのテーマ...
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早稲田大学 | 理系
【選択肢の中から業界を選び労働生産性を高めるための施策を考える】産業割合として2割を占める、労働生産性が最も小さいことから、最もポテンシャルが高いと考え「サービス業」を選択した。今回のサービス業は、接客業、医療・福祉等を指す。これらの特徴として、高度な知識やスキルを必要としない業務(単純労働)が多くを占めており、機械による...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
京都大学大学院 | 非公開
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】運輸業 【行動の内容(20字程度)】運送に自動運転を取り入れる 【設問1-2で答えた行動が必要な理由...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】VPレベルのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】まず同時間帯に面接する学生は一部屋に集められお題の紙を渡される その部屋で10分程自分で考えた後、部屋を移動して面接官に発表する その後ケース面接をする 【質問内容】お題は、ロングテールビジネス(例えばamazo...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(2,3年目)のコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】社員の自己紹介などアイスブレイクを挟んだ後、ケース面接 【質問内容】お題は日本の保育園・幼稚園の数 フェルミ推定には五分ほどの時間が与えられ、総数を求めた後、ケース面接が行われる。主な議題は待機児童の問題を...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【試験科目】計数と言語の問題が混ざっている、マーク形式 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は40分程度 誤った回答をすると点数が引かれる形式のため、それを考慮して回答する必要がある 【対策方法】特に対策はしていない
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
東京大学 | 文系
【日本の労働生産を上げるために各企業が起こすべき行動は何か 企業の業種(20字)、行動の内容(20字)、行動が必要な理由(400字)】業種:サービス業 内容:ITを利活用した業務の可視化と最適化 理由:私は、日本のサービス業における労働生産性の低さの要因は、「おもてなし」の精神ではなく、むしろ業務の構造化が行われず...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1人ずつ個別の課題が与えられる。 全て、ある日本企業の今後の経営戦略についてである。 個人の課題に注釈や軽い説明が付けてあることが多く、それは多くの場合誘導であるが、注釈がない場合は注目する事業セグメントから特定する必要がある 【ワークの具体的な手順】1日目の午前中に会...
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A.T. カーニー
19年卒
経営戦略コンサルタント
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】辞退のため不明 【自分以外の内定者の所属大学】東大早慶中心らしい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会など
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19年卒
経営戦略コンサルタント
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】インターンでお世話になった社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】待っていると呼ばれる 【質問内容】インターンの感想を中心に聞かれた。自分なりにどのように反省したのか、今後どのように力をつけていくつもりか、など。前もって準備していたので、とても簡単に答えることができた。その...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動は何だと思いますか。想定する業種を一つ選び、解答してください。】業種:製造業 行動:生産計画に基づいた人員の流動化 理由:生産変動に合わせて人員を細かくコントロールしていくことで、固定的な要員がもたらす低生産性を解消するためである。ここでは、労働生産性を1人が1時間...
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20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【日本の労働生産性を上げるため、各企業が起こすべき行動はなんだと思いますか。想定する業種を一つ選び、下記に回答してください。あなたが選択する企業の業種をご記入下さい(20字程度)例:製造業、サービス業、小売業、農林水産業等】製造業 【行動】IT技術を用いたビジネスの高効率化、高付加価値化 【その理由】製造業を労働環境が悪い...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャーレベル 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待たされたのち20分間課題を解く時間が与えられる。その後面接室に案内され、面接官とディスカッション。 【質問内容】昨今次から次へと新しい製品が世に出ており、企業が流行を追いかけることが非常に難しくなっている。しかしそ...
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A.T. カーニー
20年卒
経営戦略コンサルタント
20年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】情報なし 【会場到着から選考終了までの流れ】メールで課題が送られてきて10分後に電話がかかってくる 【質問内容】近年、娯楽の多様化や景気の頭打ちの影響を受け、カラオケ市場は減少傾向となっています。 1年間でカラオケボックスで曲が流れている時間の総時間を求めて下さい。 ・...
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20年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】論理思考 【各科目の問題数と制限時間】17問35分程度 【対策方法】判断推理の本はあまり参考にならない。毎回内容があまり変わらないので一度受けた人に問題を聞くのがベスト。
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