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ゴールドマン・サックスのES（エントリーシート）・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】日本企業の国際的競争力を高めるサポートできる仕事を体感したいからだ。私は大学で、◯◯し、大きなやりがいを感じたことで、大きな舞台で、人々に対して大きな影響を与えられる仕事がしたいという想いを持った。日本経済の成長が鈍化し、国際的な競争力が低下している...

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ゴールドマン・サックス

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体で各部署の講義を受けるのが半分くらいの時間を使った。あとは昼食をとりながらの座談会や、業務フロアで少人数グループで現場社員の方のお話を聞いた。金融ゲームもあった。懇親会では興味を持った部署の方とお話しできる時間があった。　【ワークの具体的な手順】GDと発表があった　【イ...

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投資調査部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。（600文字以下）】貴社の投資銀行部門を志望する理由は三つある。一つ目は、資金力を活かして社会に大きなインパクトを与える仕事に関心があるからだ。私はカンボジアの教育現場でボランティア活動を行った際、教育課題の大きさと複雑さを目の当たりにし、現地に根付いた活動の限界を...

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投資調査部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文理非公開

【インターン応募理由（600文字）】投資調査部門を志望する理由は2点ある。1点目は、投資調査部門の業務内容に惹かれたからである。貴社では、トップダウン方式のマクロ経済、投資戦略の調査・分析とボトムアップ方式の企業調査や分析を行い、これら両視点からの情報提供を基に投資家や他部門の意思決定を支援している。財務会計知識に基づく提...

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アセット・マネジメント部門

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慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップの応募部門の志望動機を教えてください】アセットマネジメント部門は社会貢献の大きさと自身の経験との関連性から志望する。投資を通じて、投資家などの個人から、企業を通じた日本経済まで幅広い分野を金融面で支えることができる。この部門では、自身の就活の軸である「人の生活を支える」が達成できると考えた。加えて、貴社の...

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

慶應義塾大学 | 文系

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】投資銀行部門は、業務が社会に与える影響の大きさに興味を持ち、志望した。その中でも特にM&A業務に興味を持っている。現在、課題となっている、経営者の高齢化に対して、M&Aは有効な手段であり、重要性が更に高まっていく業務だと考えている。また、企業だけでなく、背後にいる従業...

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ゴールドマン・サックス

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大学非公開 | 文理非公開

【志望理由】志望理由は二つある。一つ目は貴社の企業理念・企業文化に魅力を感じたからだ。塾講師のアルバイトでは、生徒のために、大学の空きコマを使って授業準備を入念に行い、授業をしていた。そして、実際に生徒が高校合格という目標を達成したときに大きなやりがいを感じた。そのため、私はお客様に喜んでもらえるようなサービスを提案すると...

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投資調査部門

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東京工業大学大学院 | 理系

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】貴社のインターンシップに応募した理由は2つある。 1つは自分の好奇心旺盛さと分析力・論理的思考力が貴社の求めるものに合致すると感じたからである。理系でありながら社会科学・人文科学にも興味があり、大学での講義を積極的に受講したり、自分でも勉強している。この力は投資調査...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AN, VP　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接案内→帰宅　【質問内容】- 自己紹介 - 志望理由 -（海外経験ある人）商社とか行かないの？ -（併願してる人）IBDと併願してるけどなぜ？どっちが志望度高い？ - 志望職種は？ -（...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】■自己紹介 →大学、専攻、趣味などを回答 ■アセットマネジメント業界、そしてGSAMの志望理由 →金融への興味と営業への興味を、それぞれ大学勉強と長期インターンシップから話した。 ■何かを長く続けた経験 ...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなので人によって異なる　【対策方法】テストセンターを受けられる他の企業でよいスコアを確保しておいた。

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【所属団体での経験をご記入ください。（100）】サークル長として主に事務的な面での運営に取り組んだ。三学年◯◯人以上が参加するイベントの運営などを通して、全体を俯瞰的に見て適切な配置で人を動かすという貴重な経験をすることができた。　【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400）】長所はひたむきに事に向かう粘り強...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】班ごとに与えられたテーマに対して提案資料を作るワーク。具体的には、リテールだと「新NISAに対応した新しいファンドとして何を作るか？」や法人向けだと「生保に提案する運用戦略をどうするか？」などがあった。　【ワークの具体的な手順】議論→社員との壁打ち→資料作成→発表　【インタ...

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アセット・マネジメント部門

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【説明会の具体的な内容】説明会と一時間ほどの座談会、対面で社員と話せる機会なので貴重。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しそうでキラキラしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】本当に優秀な方しかいなかった。質問に対し手の受け答えが簡潔でわかりやすい。ビジュアル含めオーラがある人が...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】英語が求められる仕事なので、英語の対策を参考書で練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、本当のSPI3だ

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オペレーションズ（業務統括本部）

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インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは失敗の原因を分析し次に活かすところだ。この強みを活かし、寮の運営スタッフの業務で、他の運営スタッフ向けの研修を改善した。初回の研修では、参加者の満足度が僅か10点中◯点という課題があった。そのため、フィードバックを読み、長時間同じ姿勢による集中力の低下が原因であると判明した...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はゴールドマン・サックス全体とオペレーションズ部門の紹介でした。午後は、チームごとに社員さん達に向けて英語での自己紹介で、事前にメールで送られた質問（インターンに参加する目的と将来のキャリアについて）を英語で発表する。その後、6人のチームを半分に分けて、ディベートを行...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

ゴールドマン・サックス

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【所属団体での経験（100字以内）】私は◯◯に所属している。競技面では、入部当初Bチームでさえ試合に絡む事が出来なかったが、現在はAチームで試合に出場している。競技以外では、事業活動として来場者の観戦体験価値向上に取り組んでいる。　【長所・短所（400文字以内）】私の長所は切り替えが早いことである。何かミスをしてもすぐに切...

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オペレーションズ（業務統括本部）

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】貴社のオペレーションズ部門を志望する理由は大きく分けて二つある。オペレーションズ部門の使命は、お客様に安心して貴社との取引を行っていただく環境を提供することである。私はお客様一人ひとりにとって、円滑な取引を実現する架け橋のような存在となりたい。金融市場は常に複雑性を極めており、お...

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大学非公開 | 理系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。】私は投資調査部門、及び証券部門を志望している。なぜなら、投資調査部門の「世の中の変化がマクロ経済や個別企業などにどう影響を与えるかを予測し分析する」業務と、証券部門の「金融市場の高度な分析・取引によって投資活動を支える」業務に関して非常に興味があり、また、自身の強みが発揮できる業...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の企業への買収提案がお題だった。企業概要に関する簡単な説明を受けたのち、チームでのワークが開始する。1日目はチームワーク・個人ワークお題発表、2日目は個人課題の発表・チームワーク・最終発表というスケジュールだった。2日間と短いがタスクは多く、ハード。　【ワークの具体...

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・なぜGSか・なぜ投資銀行部門なのか・大学時代に特に専念したこと。・上記で何か困難や失敗は経験したか。そして、それをどのように乗り越えたか。・簡単なキャリアプラン（どの...

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】市販のSPI参考書で、安定して高得点が取れるように何度も対策しました。

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

大学非公開 | 文系

【志望している部門の志望動機をご記入ください。（600字以内）】貴社の投資銀行部門のインターンシップに強い関心を抱く理由は、日本企業の国際的競争力を高めるサポートの熱望からです。日本経済の成長の鈍化に伴う国際的な競争力の低下は、私が深刻に受け止める問題です。この課題を解決するため、M&Aを活用して企業の事業・財務環境の課題...

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投資調査部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 理系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。※改行不可（600文字以下）】投資調査部門を志望する理由は2つあります。1つめは、日本企業へのM&A提案や資金調達引受を通じて日本企業の成長に貢献したいからです。海外への学会出張の際、世界中の研究者と互いの文化や考え方・価値観の違いを共有しました。異なる背景を持つ方々とそれぞれの強...

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リスク・マネジメント部門

ゴールドマン・サックス

大学非公開 | 理系

【あなたの長所・短所をご記入ください。（400）】私の長所は目標に向けた積極的な行動力と継続力です。私は、自身が創設した◯◯サークルの主催イベントにおいて、100人以上の来場者を集めることに取り組みました。メンバーと相談して◯◯を体験してもらい、多様なジャンルから選曲した結果、設立から半年程度で◯◯人以上の来場者を集めるこ...

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投資銀行部門

ゴールドマン・サックス

慶應義塾大学 | 文系

【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可】私の長所は目標達成に向けてチームを導くリーダーシップだ。この長所は、リーダーとして◯◯人の◯◯チームを優勝に導いた際に発揮された。我々は◯◯年連続ライバル校に決勝で敗れていた。この状況を打破し、チームで勝利を掴むことに貢献したいと強く思った私は、一人ひとりに向けた具体的なフ...

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エンジニアリング

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。　 ※改行不可（600字）】（1）金融業界の志望理由と、（2）貴社のエンジニアリング部門の志望理由に分けて説明したいと考えている。（1）金融業界を志望した理由は、刻々と変化する経済現象について考える面白さに魅了されたためである。私は子供の頃から母親が株式を売買する姿を見てきた。企...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニア（MD）とジュニア（AS）　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機→各部屋に案内される→グループ面接（2人）→解散　【質問内容】・自己紹介、IBDの志望理由、GSの志望理由を2分で・M&Aに興味を持った理由・これまでの挫折経験とそれをどうやって乗り越えたか...

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投資銀行部門

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【試験科目】SPIのテストセンターです。科目は計数、言語、英語、性格です　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】ボーダーは高いのでしっかり対策しましょう。英語もあることに注意が必要です。

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投資銀行部門

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は主体的に行動でき、地道に努力を続けられることである。研究活動ではこの強みを活かして、答えの見えない問いに対して、課題の分析と仮説検証、指導教員との議論を何度も繰り返し、その結果高く評価をいただけるような研究成果を上げることができた。私の短所は決断に慎重すぎることである。日常...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】（グループワーク）ある企業に対するM&A提案（個人ワーク）一般的な金融市場や対象会社に関する質問 2日間しかなかったため、講義などは無く、グループワークが主だった。選コミュやその他コミュニティ等でM&A提案に関するジョブに慣れている人が有利だったと思う。　【ワークの具...

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ゴールドマン・サックス・アセット・マネジメント

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【説明会の具体的な内容】半日の本社イベント・説明会・グループワークと発表お題「あらたな販売チャネルを考える」 1時間で作成、発表。班のメンバー全員で発表していた班が評価されていた。・懇親会（座談会）立食形式。ケータリングが出る。社員さんとお話する。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】未知数...

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【説明会の具体的な内容】説明会、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】固い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温厚　【このイベントを通しての感想】このイベントは抽選であり、東大以外の方が実際に対面説明会に招待されるには、これまでの説明会イベントで発言し、記録・名前を残すことが必要である。スタンデ...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【専攻選択理由（アメリカ）】大学2年時に学んだ、持続可能な都市構築の授業に面白さを感じ、環境学専攻に傾く。また、幼少期からファッションに興味があり、3年時の授業で◯◯に関する論文を書き、この分野を更に深めたいと思い、◯◯専攻を決意。大学の友達や周辺地域のサステイナブルに対する意識の高さに感銘を受け、環境学専攻を通じて、自身...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【承諾/辞退理由の詳細】説明会や面接時での人事の方々のフランクさ、且つ聡明な人柄に魅力を感じた為。また、社員の方々が多様なバックグランドを持っており、個人の考えを尊重してくれる文化に惹かれたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人強程　【内定者の採用大学・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間を指定される流れであった。　【質問内容】なぜゴールドマンサックスに興味を持ったのかをまず聞かれた。英語をどのように鍛えたかや、留学先の生活はどう出会ったかなども質問内容にあったと記憶している。後に逆質問の時間も設けてくださり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】小論文後にそのまま時間を指定された流れだった。　【質問内容】ESをもとに大学でどんなことを学んだのか、何が楽しかったのかなどを聞かれた。働くのは楽しみかどうかも聞かれた。のちに逆質問の時間をとってくださり、中途入社をした経緯や、...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】お題は最近気になった経済のニュース。 15分ほどだったと記憶している。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま席に案内された。　【質問内容】ESをベースにまずを自己紹介を行なった。のちに、なぜゴールドマンサックスなのかや経済の知識をどれくらい知っているかなどを問われた。そして、最近気になったニュースも聞かれた。そのあとは、逆質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを渡して自己紹介をする　【質問内容】どこの大学で学んでいるかや大学で学んでいることなどベーシックなことを英語で話した。5分程度の会話であった為、能力などをはかられているというよりかは、英語を問題なく話すことができるかのチェックだ...

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【あなたの長所・短所をご記入ください】長所は、課題を分析し解決できる分析力と実行力です。サークルの活気がないという課題を、学園祭への出店ができず目標がないためと分析。大学近辺の◯◯に交渉して共同で商品開発を行い、実際に販売するという企画を立案、実行しました。目標共有により主体的に行動する連帯感を生み出しました。また、その過...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。　※改行不可 600文字以下"】私がグローバル・マーケッツ部門を志望する理由は3点あります。 1つ目は個人の変化です。資本市場において重要な役割を果たしている投資家の方々と若い頃から仕事をし、優秀な上司からフィードバックを受けることで個人として最速の成長を実現したいと考えていま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】基本的なことが多かったです。その部門を選んだ理由や、学生時代に力を入れたことなどの人物面に関したことが聞かれました。ただ、投資銀行部門選考として録画があったというよりは、私の場合はアセマネ部門の選考として課されていたので...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】MDの方と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機で、各面接官の部屋をまわっていく　【質問内容】whyIBD、whyGSはよく聞かれましたが、学生時代に力を入れたことはあまり聞かれませんでした。それよりかは自分の人生の全体に関する質問はそこそこありました。あとは英語...

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【会場到着から選考終了までの流れ】普通にインターン選考があるだけです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークとして、指定された会社のMA買収提案を考えました。2日しかインターンがないため、バリュエーションはしなくて済みました。あと、個人課題も軽くありましたが、家で調べられるので、難しくないと思います...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員とVPの方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】2：2での面接でした。待ち時間があり、緊張しました。　【質問内容】本当に一般的なことしか聞かれませんでした。whyIBD、whyGS、学生時代に力を入れたこと、人物面に関する質問くらいでした。他の子は計算問題が出たとも聞き...

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【試験科目】計数、言語、英語だったかと思います。　【対策方法】使いまわしのため、特になし。まさか通るとは思いませんでした。

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【あなたの長所・短所をご記入ください。※改行不可（400文字以下）】強みは粘り強さである。私は◯◯サークルで、「◯◯との◯◯を2倍に増やす」ことを昨年度の目標に掲げた。◯◯の実施には◯◯が必要にも関わらず、◯◯をいただくのが困難であった。そこで、まずは、◯◯に直接伺った。しかし拒否されることも多かった。その際に私は◯◯を深...

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投資銀行部門

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大学非公開 | 文系

【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】私はゴールドマン・サックスに応募する理由は、同社が革新的で高度な専門知識を持ち、グローバルな金融市場でのトッププレーヤーであると確信しているからです。数多くのプロジェクトを手がける中で培った戦略的思考力と解決力を活かし、クライアントに卓越したサービスを提供するた...

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大学非公開 | 文理非公開

【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は自身の役割を越えて活動し、仲間を先導する力だ。私は高校◯◯年の文化祭のクラス劇で◯◯を務め、◯◯を受賞した。その中で、私の高校は◯◯であったため文化祭よりも受験勉強を優先する学生が一定数おり、全体練習の参加率が低くなることが課題であった。そこで、文化委員に打診し、参加率の低...

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大学非公開 | 理系

【自分の長所・短所をご記入ください。】私の長所は「状況に関わらず分析的に思考し、行動できること」といえる。私が所属する研究室は◯◯であり、先輩からの指導が得られないことが研究の障害であった。そこで、能動的に他大学や公的機関の先生方と意見交換を行うことで、自分自身で研究計画を構成し、学会発表を決めることができた。また、高校◯...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人ワークとグループワーク、それの発表が主である。ある会社の株がなぜ「買い」と言えるかをスライドにまとめて社員に伝えるというもの。他に、個人ワーク前には投資調査部門の紹介や社員のパネルディスカッション、発表が全て終わった後には若手・中堅社員と座談会する時間が設けられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目程度の社員、2人とも女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLにアクセスし、入室　【質問内容】質問は1問のみで、学生の人生経験に関すること、人格に関することである。例）困難を乗り越えた経験、意見の対立を解消した経験学生に投げかけられる質問はすべて異...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4年目くらいの社員、男性1名と女性1名　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室の前に一列に並び、部屋の準備が出来たら入室する。　【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」「今後伸びると思わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】HireVueに接続し、自動的に開始　【質問内容】英語での質問が2問ある。・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。英語はENG形式で20分程度　【対策方法】他社で経験する、英語は採用企業が少ないので対策本で慣れる

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AGとFGの採用ヘッド　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室に案内、その後ヘッドがいる部屋に案内　【質問内容】GSのことどう思う？ GSに知り合いいる？君の人生について教えて（どういう生き方をしてきた？）逆質問ジョブインターン、どうだった？他...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着して班ごとに座り、そのままその場で作業　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業のM&A戦略を考える企業の現状整理から目指すべき目標を考え、買収戦略を考えるコンサルと違うのは課題解決のためのM&Aよりも、目的としてのM&Aの色が強い→買収規模が大きいかというの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】一旦会議室に待たされ、その後各部屋に案内　【質問内容】志望理由　　二分くらいで話した、質問は特になかった記憶気になったM&Aニュース　これも特に深堀なしそれ、自分ならどうしてた？　これも特に深堀なし逆質...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】一時間くらい　【対策方法】そこまでボーダーは高くない何回も受けて問題を覚えよう

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【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の強みは肉体的・精神的に体力だ。◯◯部に所属し、自習練習を含め他の部員の2倍の練習を行った。また、通常の練習でも他のメンバーが最後に手を抜くところを、最後までやり切る場面が多かった。この肉体的・精神的体力は投資銀行部門の過酷な労働環境で活かされると考えている。弱みは、自分を追い...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業に対してのM&A提案が課題だった。対象企業が発表されるとすぐにグループワークが開始された。日数が短かったこともあり、演習に先立っての講義などは行われなかった。そのため、ジョブ経験者がいるかどうかで大きく成果が変わってくると感じた。　【ワークの具体的な手順】IR資料か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアとシニア一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に待機した後部屋に移動。　【質問内容】・IBDの志望理由・どのような仕事内容か・自分の強みと弱み・これまでの人生で大事にしてきたこと3つなどよくある人物面接といった印象だった。突飛なことは聞か...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】一般的なテストセンター対策

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【志望している部門の志望理由をご記入ください。】私が投資銀行部門を志望するのは献身性が必要とされる業種に魅力を感じているからだ。体育会◯◯部に所属しており、大会中に選手をサポートする役割を担い他校の戦略や◯◯の分析をし、チームが優秀な成績を収めることが出来た時に何にも代えがたい達成感を得た。成果を出すために献身的に行動する...

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慶應義塾大学 | 文系

【あなたの長所・短所をご記入ください】長所は責任感の強さです。目標達成意欲が強く、諦めずにやり遂げる根性には自信があります。◯◯の運営として留学生を招いたイベントを企画した経験がそれを支持しています。当時はコロナ禍のため留学生が少なく、参加者を十分に集めるのは困難でした。団体内で諦めモードが漂っていた中、SNSを用いた宣伝...

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【あなたの長所・短所をご記入ください。（400字以内）】長所は、一度やり抜くと決めたことを忍耐強くやり抜く力があることである。学習面では経済学の根幹である◯◯◯◯学の理論を習得したいと考え、負担は重いが◯◯つのゼミに所属して論文についての議論や輪読など学習を続けている。また、物事を深いレベルで理解するためにただ聞いたり読ん...

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オペレーションズ（業務統括本部）

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【応募部門を志望する理由をご記入ください。（600文字以下）】世界経済の先頭に立ち、顧客企業の変革を支え、将来は信頼あるバンカーとして活躍したい。貴部門の役割は、クライアントに対し、「安全」を提供することだ。他業務に携わる人々はもちろん、クライアントのサポートを行う。トレーダーやセールスが受発注したディール決済など...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は部門の紹介、社員によるパネルディスカッション、個人ワークのお題発表、個人ワークの時間。 2日目は個人ワーク発表、グループワークのお題発表、グループワークを行う時間 3日目はグループワーク発表、若手社員との複数回の座談会　【ワークの具体的な手順】個人ワークとグルー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリスト1人、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLからzoomに入室　【質問内容】質問、回答すべて英語。質問内容は学生の人生経験に関すること、人格に関することで、学生に投げかけられる質問はすべて異なり、面接官から指名された順に回答する。一...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】VP2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに入り、その後会議室に案内される。　【質問内容】以下の2問の質問から自分の好きな方を選び回答することが求められる。「日本の皆保険制度を今後継続するべきか否か」「あなたがゲーム会社の社長だったら、スマホゲーム事業かゲーム...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】HireVue　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてきたURLにアクセス。　【質問内容】Please name one competency you feel is critical for a successful Analyst. What person...

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【試験科目】言語、計数、英語　【対策方法】一般的な対策本

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インターン選考通過

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【あなたの長所と短所を挙げてください。】私の長所は困難な状況下でも冷静な判断を維持し、問題解決への行動を取る能力だ。この能力は大学時代の◯◯部での活動培われた。◯◯部では、厳しい◯◯環境下で予測不能な◯◯変化などの外的要因に直面し、その中で周囲のメンバーを安全に導くリーダーシップと判断力が求められる。例えば、後輩との◯◯に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目はとある企業の株価が向上する理由を考えて、スライド3枚にまとめるという個人課題が課されて、2日目の午後にアナリストの方への発表を行った。3日目にはグループメンバーと社員様の間でディスカッションが行われ、ある業界でコストが上がった時、企業価値を下げないためにはど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上での集団面接。ランダムに名指しで当てられ、個々人に異なる質問が飛んでくる。　【質問内容】・これまでの人生の中でチームで取り組んで壁にぶち当たった経験について、それをどのように工夫して乗り越えたのか、あなたの性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ジュニアの方1人とシニアの方1人、HRの方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で開始時刻まで待機したのち、各々部屋に案内される。終了後はそのまま解散。　【質問内容】自分がこれまでに最も関心を持った企業を一つ挙げて、その戦略の特徴を述べたうち、自分なりにその戦略にどうい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で専用のアプリを使ってPC上で受検　【質問内容】・Please name one competency you feel is critical for a successful Equity Analyst？（2分間英語で...

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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は人によって異なる。時間はかなりタイトである。　【対策方法】問題集を一通り行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】2023最新版史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【志望している部門の志望動機をご記入ください。】私が投資調査部門を志望する理由は、自分の足で情報を掴みにいくことこそが、これからの社会で必要なスキルだと感じるからだ。貴部門の説明会にて、社内外問わず幅広いのセクターとの関わりから情報を掴み、業務に活かすことが重要だと伺った。IT化により情報収集が容易になった現在、多様なセク...

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【卒業論文のタイトル、または現在取り組んでいる研究などをご記入ください】統計学を用いて、貧困や教育格差、男女雇用機会の不平等などの社会問題についてアプローチしている。　【所属団体での経験をご記入ください。】団体戦において、主将としてチームを鼓舞し、また次回の対戦大学の出場選手を研究し、各自が最も相性の良い相手と当たるよう工...

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【承諾/辞退理由の詳細】世界トップの投資銀行で働いて、専門性をつけたかった。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】今のところ（10月現在）なし。　【採用人数・倍率】10人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】早稲田大学国際教養学部や海外大学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50歳くらい・シンガポールにいる現地社員（日本人ではない）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着し、「Zoomでの面接になります」と言われ、予想を反したため少し驚いたが、現地にいる社員とのZoom面接ということで、対面よりも緊張がほぐれた。　【質問内容】なぜシンガ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター（ゴールドマンサックくの役職ではトップに位置する）の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接から2時間後くらいに再び同じブースに行き、面接を受けた。　【質問内容】（日本語で）今見ている業界はどこか・その業界を見ている理由・学生時代に頑張ったことは...

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【試験科目】10分の小論文を行った。その場で、テーマが書かれた紙をめくり、10分のタイマーがスタート。お題は「最近印象に残っている経済のニュースを書きなさい」だった。私の友人は違うテーマだと言っていたので、テーマは複数あると感じた。　【各科目の問題数と制限時間】小論文1つを10分で仕上げて提出。経済のニュースをただ書くだけ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アソシエイト（だと思われる）35歳手前くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接部屋ではなく、周りからみられる場所での1対1の面接だった。面接官の前に椅子が3つ並んでいて、順番待ちの学生が座って待っているという感じ。面接官は3人いて、椅子は合計9個あった。　【質問内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社2年目くらいだと思う）　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースで自身が選考対象であるか確認し、説明会に参加してから、簡易スクリーニングを受けた。（Walkinでの受験）　【質問内容】日英で自己紹介をしてください。大学はどこか。英語のレベルはどのくらいか。...

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【なぜGSか】経済学部出身のため金融業界をみていること、なかでも証券会社をみていること、といった自然な会話の流れから日系・外資の差別化を図った。私自身は海外大学出身・帰国子女ということもあり、そうした異文化に対する適応能力といった話を外資の話題に繋げた。中でもGSを選ぶのはやはり人、そして規模。その業界の一流企業で働く意義...

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【承諾/辞退理由の詳細】印象以上に人同士のつながりが深く、働きやすいと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】数名　【内定者の採用大学・学歴】東京外語大等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】肩書等不明、入社20年以上　【会場到着から選考終了までの流れ】面接ブースに到着後、オンラインで面接を開始した。　【質問内容】なぜこの企業のこの部門をえらんだのか？入社後一定の期待値に耐えられるか？アルバイトの経験は？どんな性格だとよく言われるか？エピソードなどあるか？入社後はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】金融出身を思わせる、冷静で要点をつくような面接だった。一方で場を和ませるようなコメントもしてくれたりと、割と気さくな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着後、数分で面接室に通された。　【質問内容】なぜゴールドマン・サックスのこの部門なのか？他との比較などは？...

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【試験科目】小論文　【各科目の問題数と制限時間】10分。「優秀なリーダーがもつ素質とは」という問いに対し、B5用紙一枚程度の回答欄が与えられた。　【対策方法】なし

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【長所短所（400字以内）】私の強みは克己忍耐の精神である。結果のために辛抱強く努力できる。高校時代、◯◯人の隊列を率いて◯◯を行った。◯◯で生活しなければならない等厳格な規律を持つ行事で、1週間朝から晩まで訓練し、最後に◯◯から◯◯へ◯◯した。先頭に選ばれた私は仲間と共に進行方向や速度を決定し、隊列を先導した。悪天候に見...

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【あなたの長所・短所をご記入ください。400字以下】私の長所は「粘り強く努力できること」だ。大学では体育会の◯◯部に所属し、入部当初は地方大会に出場するレベルだった。しかし私は◯◯が大好きだったので、「大学では全国大会に出場する」という大きな目標を掲げた。この目標を達成するために、規定時間外に自主練習を行い部内の誰よりも多...

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グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし

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【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）】私の長所は、確実に最終目標を達成する能力です。大学でのアルバイト経験を通じて培われたもので、◯◯チェーン店での4年間にわたる勤務で、店舗売上の向上に着実に貢献しました。この経験から、目標に向かって努力し、持続的な成果を出す重要性を強く認識しました。売上向上のために効...

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【あなたの長所・短所をご記入ください。（400文字以下）※改行不可】私の長所は、確実に最終目標を達成する能力です。大学でのアルバイト経験を通じて培われたもので、◯◯チェーン店での4年間にわたる勤務で、店舗売上の向上に着実に貢献しました。この経験から、目標に向かって努力し、持続的な成果を出す重要性を強く認識しました。売上向上...

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【応募部門を志望する理由をご記入ください（600字以内）】私はゴールドマン・サックスのオペレーションズ部門に志願する理由について説明いたします。ゴールドマン・サックスは世界的に評価の高い金融機関であり、そのオペレーションズ部門は企業の円滑な運営に不可欠な役割を果たしています。以下は、私の志望理由です。まず第一に、ゴ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】英語によるディベートが行われた後、オペレーション部門で行われるような、新規事業立案のグループワークが行われた。ディベートやグループワークの詳細は守秘義務があるため書くことができないが、そこまで真新しいものではない。　【ワークの具体的な手順】4グループに分かれ、2グル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと就職活動の軸はなにかなぜゴールドマンサックスなのか？なぜその部門を選んだのか？働いている時に起こりうる状況が提示され、そのような状況でどう言う行動を取るのか...

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