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ソニー損害保険
ソニー損害保険のES・体験談一覧
ソニー損害保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
ソニー損害保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【チーム内での役割】リーダー 【上記の役割を果たした際の経験】台湾・基隆のフードバレーフェアで、地元特産のいぐさを使った飾り物ワークショップを企画・実施しました。16人のチームを率い、目標設定や課題抽出、解決策の立案を主導。企画書作成や外部企業との調整も担当し、当日は会場設営やメンバー配置を指揮。多角的な意見を引き出しなが...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次10年以上 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのベンチで待機し面接室に案内される 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代学業で力を入れていたことは →チーム内での役割 →苦労したこと ・学生時代学業以外で力を入れていたこと →チームでの役割 →チーム内での反...
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格 【対策方法】自身の回答が矛盾した回答にならないように意識した。考えすぎず明るい気持ちで取り組んだ。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次8年のSC社員と年次10年以上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で接続して待機 【質問内容】・自己紹介 ・当社を知ったきっかけ ・志望理由 ・アルバイトの経験がどのように当社に興味を持つきっかけになったのか ・ワークシップで取り組んだことは ・ストレス...
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ソニー損保を志望する理由(300文字以内)】私が貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、お客様に直接寄り添い、日常へ戻るサポートができる点である。私は◯◯でのアルバイト経験で、お客様の悩みに寄り添い、課題解決を通して感謝される瞬間に大きなやりがいを感じた。貴社のSC社員として損害サービス部門の専門性を高めると共に、貴社の...
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】同義語選択や計算問題等が出題されると聞いた為、 SPI青本を3周ほど解いた。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと(200字)】私は◯◯の副キャプテンとして、練習参加率を○○%から○○%向上させ◯◯に貢献した。◯◯の原因は、◯◯による練習量不足であった。そこで全メンバーへヒアリングを実施し、「◯◯」と「◯◯」という障壁を解消する施策を実行した結果、◯◯や◯◯が向上し、最終的に◯◯を獲得し◯◯を実現した。 【各...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2つのグループに分かれ、それぞれに異なる資料が配布される。各グループはその資料を基に事故における責任割合を算出し、もう一方のグループと意見を交換し合い、互いの責任割合について質問しあう。その後もう一度グループで話し合い、最後に発表した。 【ワークの具体的な手順】説明→グルー...
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場での過失割合の判断を実際の事故受付シートや判例タイムズ資料などを用いてグループワークで行った。グループごとに配られている情報が異なり、他グループとも情報交換を行った。その後代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】事故受付シートや判例タイムズ資料、実際に事故に...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
業務体感ワーク
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門の業務体験を行った。4〜5人組のグループに分かれて事故対応のシュミレーションを行った。他のグループとも意見交換を行い、最終的に事故の過失割合を考えグループで1人の結論を導き出した。その後、グループごとに意見を...
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であり、人生設計が難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】10〜15人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】MARCH
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の人事の方と総務部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に行き、イス座る。時間になったら面接官に案内される。 【質問内容】今の時点でどの部署で働きたいと考えているか。タイアップマーケティングの部門で働きたいと考えている。アルバイトを通じ、お客さまのニーズを満...
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】他の企業で同じ形式のテストを複数回受けることで問題に慣れておく。
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】なぜソニー損保なのか。お客さま志向を貫いており、それが会社全体に浸透している点が魅力的だから。私自身、お客さまの生活を豊かにしたいという想いがあり、この想いを実現するためには御社が最適であると考えた。 【...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】他の企業でwebテストを受けることで、似たような問題に慣れておく。
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故の過失割合を決定するワークを行いました。このワークでは、交通事故にあってしまった方からの電話の音声を聞き、状況を整理、そして過失割合を決定するというものです。最後には、社員の方が解説をしてくださいました。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワーク→発表→解...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っていて、時間になると人事の方が呼びにきてくれる 【質問内容】自己紹介(学校、ゼミ、サークル、長期インターンシップ) 長期インターンシップ活動について なぜ損保、就活の軸 学業について 自分の強み 仕事をし...
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに記載の学生時代に力を入れたことのどちらか好きな方1つ どのような点を工夫して行ったのか この経験では自身のどのような強みが活かされているか なぜ損保を志望しているのか 大事にしている就...
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】企業オリジナルであるが、SPIのようなものなので問題集を解いていれば大丈夫だと思う。
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26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ソニー損保を志望する理由】貴社の「お客様本位」の姿勢に共感するからだ。保険は、お客様に届いた時に真の価値が発揮されるものであり、その瞬間における対応こそが顧客の安心に直結する。貴社はダイレクト型保険として利便性を追求するだけでなく、損害サービス部門においても迅速かつ丁寧な対応を重視している。この姿勢に魅力を感じ、私も貴社...
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業のウェブテストを受けたり、自分自身の参考書を使った。
1
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26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【誰かに対応されておっとしたこと】落ち込んでいた時、何も言わずに隣に座ってくれた友人の優しさに、おっとした。言葉ではなく行動で寄り添ってくれる姿に心が温かくなった。 【おっとした理由】落ち込んでいたとき、友人が何も言わず隣に座ってくれたことに心が軽くなり、「おっとした」気持ちになった。言葉ではなく、そっと寄り添う姿勢に救わ...
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26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故を起こし、メンタル的に優れていない(不安定な)状態になっているお客様に対して、どのような対応を取るべきであるかをグループワークのディスカッションを通して結論を出す。お客様にいかに寄り添えるかが大事。 【ワークの具体的な手順】説明、話し合い 【インターンの感想・注意した点...
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