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ソニー損害保険
ソニー損害保険のES・体験談一覧
ソニー損害保険のES(エントリーシート)・体験談一覧
ソニー損害保険の就活のES・体験談の一覧です。ソニー損害保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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28年卒
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場での過失割合の判断を実際の事故受付シートや判例タイムズ資料などを用いてグループワークで行った。グループごとに配られている情報が異なり、他グループとも情報交換を行った。その後代表者が発表を行った。 【ワークの具体的な手順】事故受付シートや判例タイムズ資料、実際に事故に...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
業務体感ワーク
/
本選考
明治大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行った 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】損害サービス部門の業務体験を行った。4〜5人組のグループに分かれて事故対応のシュミレーションを行った。他のグループとも意見交換を行い、最終的に事故の過失割合を考えグループで1人の結論を導き出した。その後、グループごとに意見を...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤であり、人生設計が難しいと感じたため。 【採用人数・倍率】10〜15人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】MARCH
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の人事の方と総務部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に行き、イス座る。時間になったら面接官に案内される。 【質問内容】今の時点でどの部署で働きたいと考えているか。タイアップマーケティングの部門で働きたいと考えている。アルバイトを通じ、お客さまのニーズを満...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】30問程度 【対策方法】他の企業で同じ形式のテストを複数回受けることで問題に慣れておく。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】なぜソニー損保なのか。お客さま志向を貫いており、それが会社全体に浸透している点が魅力的だから。私自身、お客さまの生活を豊かにしたいという想いがあり、この想いを実現するためには御社が最適であると考えた。 【...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】他の企業でwebテストを受けることで、似たような問題に慣れておく。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故の過失割合を決定するワークを行いました。このワークでは、交通事故にあってしまった方からの電話の音声を聞き、状況を整理、そして過失割合を決定するというものです。最後には、社員の方が解説をしてくださいました。 【ワークの具体的な手順】ワーク説明→グループワーク→発表→解...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業に内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と総務部 【会場到着から選考終了までの流れ】受付前で待っていて、時間になると人事の方が呼びにきてくれる 【質問内容】自己紹介(学校、ゼミ、サークル、長期インターンシップ) 長期インターンシップ活動について なぜ損保、就活の軸 学業について 自分の強み 仕事をし...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 ESに記載の学生時代に力を入れたことのどちらか好きな方1つ どのような点を工夫して行ったのか この経験では自身のどのような強みが活かされているか なぜ損保を志望しているのか 大事にしている就...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】企業オリジナルであるが、SPIのようなものなので問題集を解いていれば大丈夫だと思う。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ソニー損保を志望する理由】貴社の「お客様本位」の姿勢に共感するからだ。保険は、お客様に届いた時に真の価値が発揮されるものであり、その瞬間における対応こそが顧客の安心に直結する。貴社はダイレクト型保険として利便性を追求するだけでなく、損害サービス部門においても迅速かつ丁寧な対応を重視している。この姿勢に魅力を感じ、私も貴社...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】他の企業のウェブテストを受けたり、自分自身の参考書を使った。
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ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【誰かに対応されておっとしたこと】落ち込んでいた時、何も言わずに隣に座ってくれた友人の優しさに、おっとした。言葉ではなく行動で寄り添ってくれる姿に心が温かくなった。 【おっとした理由】落ち込んでいたとき、友人が何も言わず隣に座ってくれたことに心が軽くなり、「おっとした」気持ちになった。言葉ではなく、そっと寄り添う姿勢に救わ...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
エリア限定型社員 損害サービス専任社員(SC社員)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故を起こし、メンタル的に優れていない(不安定な)状態になっているお客様に対して、どのような対応を取るべきであるかをグループワークのディスカッションを通して結論を出す。お客様にいかに寄り添えるかが大事。 【ワークの具体的な手順】説明、話し合い 【インターンの感想・注意した点...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事故現場の様子を見てグループで話し合い、まずは現状の把握をする。その後、グループワークのディスカッションを通して誰がどの程度悪いのかを話し合う。また、どちらに過失が何点あるのかを話し合い、発表をした。 【ワークの具体的な手順】説明、話し合い、発表 【インターンの感想・注意し...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【「学業以外について特に注力したこと(クラブ・スポーツ・文化活動やその成果など)(300字以内)」】大学の音楽団体において、30名規模のパートのリーダーを務めた。演奏技術の伸び悩みを「客観的な助言の不足」にあると捉え、全員に個別指導を実施した。各メンバーの特性を記録したカルテを作成し、個別に適した指導を行った。また、録音を...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半のワークでは、実際の事故のヒアリングの音声を聞き、事故状況やお客様の様子、社員の対応方法について話し合いをした。後半のワークではチームで実際に損害割合を決め、発表し、フィードバックをしてもらった。 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表→フィードバック 【インターン...
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ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格診断 【各科目の問題数と制限時間】忘れたが20〜30分ずつくらい 【対策方法】spiや玉手箱の対策をしていれば普通に解ける問題だったと思う。
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【集団の中での役割】私は大学で◯◯部に所属しています。学生だけで活動しているため、練習メニューや試合での選手起用を決める際に意見が対立することが多々ありました。そこで私は、意見を整理して、納得できる解決策を模索しました。練習メニューについては、意見を聞き、現状に合った提案を行いました。その結果、合意が得られただけでなく練習...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
26年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を見て現状を把握し、話し合い最適な答えを探すことをおこないました。事故を起こしたお客様から聞いた情報を元にどのようなことができるのか考えることなどを行った。事故を起こした双方にチームで別れ、話し合いをおこないました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→発...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
25年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、グループに分かれてこれからのワークで使う知識の講習がありました。その後、実際の事故対応の音声を聞き、事故にあった人に対してどのように接するべきなのかをグループで話し合いました。続いて、実際の事故を例にして、責任の割合の決定を行いました。最終的に班ごとに結果を発表し、社...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
25年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望理由(300)】私は、形がないのでアイデアや伝え方など、常に考えることが求められ、挑戦次第で無限の広がりを感じることから金融業界を志望している。中でも、私はお客様本位の仕事をしたいと考えており、貴社はダイレクト型のビジネスモデルであり、お客様とより近い距離で関わることができる点に魅力を感じた。私は、アルバイトでお客様...
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保険(生保・損保)
ソニー損害保険
25年卒
全国勤務型総合職(GS社員)総合コース
25年卒
会社説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、業務内容の説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】漠然としていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ソニーグループならではのソリューション提供という他社との差別化が理解できるようになった。 【このイベントを通しての感想】損害保険業界にも様々なビジネスモデルがあるこ...
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