職種別の選考対策
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25年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
No.399057 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 全国勤務型社員（GS社員）
全国勤務型社員（GS社員）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム5人、計6チームほど |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず、グループに分かれてこれからのワークで使う知識の講習がありました。その後、実際の事故対応の音声を聞き、事故にあった人に対してどのように接するべきなのかをグループで話し合いました。続いて、実際の事故を例にして、責任の割合の決定を行いました。最終的に班ごとに結果を発表し、社員さんからのフォロー...
ワークの具体的な手順
まず、自分で考える個人ワークの時間があり、その後、グループで共有します。班で意見をまとめた後、全体で発表し、フォローバックを受けます。
インターンの感想・注意した点
オンライン形式のワークであるので、議論が発展するように積極的に進行役を進めました。学生のレベルもまばらで、ワークに参加しづらい人もいるので、全員が発言できるような振興を心掛けました。また、社員さんには何度も質問を繰り返し、積極性をアピールしました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はわからなかったが、明らかな優遇はあります。
インターン中の参加者や社員との関わり
オンライン上での開催なので、あまりかかわりは多くありませんが、機会は用意されています。基本的に社員の人たちと少人数の規模で関わる機会はなく、全体での座談会のみなので、疑問点などは消化しにくいかもしれません。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険会社ということもあり、体力的にも熱血な人が多いと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事故にあったような不安を抱えている人に対する仕事なので、心にゆとりを持った社員さんが多いイメージになりました。
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