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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー（JCB）ジェーシービー（JCB）のES・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMの指定されたルールに入室して待機　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】初めは簡単に自己紹介をしました（簡単なテーマがあったと思います）。その後、提示された課題について、約25分間でディスカッションを行います。発表者を1人決め、面接官に向けて1分程度で発表をします。最後に...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】数学。　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は30分程度。問題数は多めなので、短時間で確実な計算ができるようにする方が良い。　【対策方法】数学の基本ができている必要があります。

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大学非公開 | 理系

【学業以外で力を注いだこと（400字以内）】◯◯サークルの代表として、練習参加率を3割から7割に向上させた事である。大学2年時、9月に参加率が3割に下がってしまった。原因としては例年に比べイベントの開催が疎かになり学年や学校の垣根を超えた交流が減ったため、◯◯の練習に参加しづらくなっているのではないかと考えた。　メンバーに...

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法政大学 | 文系

【学業で力を注いだこと（400字以内）】所属する◯◯ゼミで他大学との合同ゼミに向けての準備に力を注ぎました。12月に予定されていた合同ゼミに向け3カ月かけて準備を進めました。合同ゼミの論題◯◯訴訟で、訴訟人の主張が認められるか否かというものでした。この論題に取り組むにあたって、憲法の参照や、過去の◯◯の根拠条文や類似点のあ...

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明治大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】成長業界における規模の大きさ・安定感・福利厚生・転勤がないこと　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】承諾時には他社を辞退するよう言われます　【内定後の研修など】まだわかりません　【採用人数・倍率】まだわかりませんが200人採用と聞いています　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い　【自分...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事労務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後入り口で待機→人事の方から案内　【質問内容】自己紹介周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと意見が割れた時にはどうするか普段周りからどんな人と言われるか JCBのどんな部分に魅力を感じているか入社後にやりた...

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明治大学 | 文系

【経緯】最終面接前に全員実施　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】これまでの面接のフィードバック（なぜ前回の面接に合格したのか理由、良かった点、改善点）最終面接の日程調整逆質問選考要素は無く、フランクな雰囲気でした。最終面接に向けた疑問点などを解消することができました。　【雰...

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明治大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜインターンを始めたのか苦労したことこれまでの人生での挫折経験深掘りその後どうなったか人からどんなことを褒められるか逆に弱みとしてはどん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと回答に対して深掘り質問↓ その活動の中で苦労したこと活動の中で特に工夫したこと活動の中で意見がぶつかった時にどう対処したのかおそらくあらかじめ決まった質問を面接官...

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明治大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】社会人に必要なこと　【GDの手順】選考官の方が流れを説明し、自己紹介の時間を設けられ、アイスブレイクが行われた。テーマは回によって異なり、事前準備は必要ない。役割や画面共有などの指示は発表者以外特になく、形式は自由。最後にまとめた意見を発表する。...

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明治大学 | 文系

【学業で力を入れたこと】◯◯ゼミナールに所属し、学部内研究発表会に参加して、チーム長として6人のチームを引っ張りました。参加は任意でしたが、能動的に研究に取り組み成果を残したいと考え、参加を決めました。「◯◯した◯◯を通して◯◯を解決する」というテーマに基づき、関連する論文を20本読み、利用状況や満足度などのアンケートを行...

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【学業で力を注いだこと（400字）】専門分野の研究に注力しています。私は◯◯工学という分野を扱うゼミに所属しており、その中でも特に◯◯◯◯について深く学んでいます。教育学部で教育について広く学ぶ中で、日本の◯◯◯◯が世界に比べて遅れていることや、コロナを機に文部科学省が様々な施策を打ち出していることを知ったことがきっかけで...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯◯◯ゼミにて「◯◯◯◯の再生速度と嫌悪感の変化」をテーマに、チーム研究に取り組みました。若者の間でのタイムパフォーマンス志向の広がりに着目し、「両者の関係を明らかにし、広告分野への応用可能性を見出すこと」を目的に取り組みました。大学生を対象に質問紙による調査・集...

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【学業で力を注いだこと】私は在学中、◯◯を専攻する中で◯◯資格取得のための勉強に取り組んでおり、中でも◯◯◯学実習に力を注いだ。実習では、博物館における企画展の立案を行った。具体的には、日本での博物館教育の普及が不十分であるという現状を踏まえ、若い世代が考古学に触れるきっかけを作るために、子ども向けに古代の土器を展示する展...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】法律について幅広く学んでいました。弁護士を目指す予定はなかったのですが法学部を選んだ理由は、論理的な思考が身につき人間として成長できると考えたからです。日々の学業やテストに注力していましたが、特に意識していたことは2つあり、1つは原因を見つけ分析する意識、2つ目は相...

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【学業で力を注いだことをご記入ください】3年生から始まったゼミ活動。1、2年生が、コロナ禍によるオンライン授業により、大学生らしい学生生活が送れなかったため、3年時からはより一層キャンパスでの学業、生活に尽力しようと努めた。会計の歴史を専門とする教授の下で、対面でゼミ活動が毎週行われ、新たに作った仲間と励んでいる。オンライ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】独学で簿記検定○級の取得に挑戦した。大学の会計学の授業を通して、企業を数値的に分析することが企業の経営課題の明確化につながることに魅力を感じたことをきっかけに勉強を始めた。しかし、一度目の試験は、アルバイトやサークル活動により、十分な時間を資格勉強に割くことが出来ず...

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【学業で力をいれたこと】私が力を入れたことはゼミ活動です。ゼミでは、社会問題や自身の気になるテーマを選択し、論文などから情報を集めグループでの動画作成を行いました。チームメンバー全員動画作成が初めてだったことから編集知識がありませんでした。そこで私は編集スキルを周りから収集しチームメンバーに共有しました。しかし動画編集に時...

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【学業で力を注いだこと】ゼミでは「現代に至るまでの◯◯◯◯と文化の成り立ち」について、雑誌などの現代資料と地域住民の◯◯◯◯への向き合い方という点から学びを深めています。その中でも、「自発的に動き、自分の目で実際に歴史を体感する」ことを意識しています。◯◯学は物事の本質まで深く考えないといけない学問で、断片的な資料のみなら...

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【会場到着から選考終了までの流れ】7、8人ほどの班に分かれてグループワークを行い、最終日に発表を行い、最後は懇親会に参加して終了しました。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は軽いジョブを2つほど行ってから、メインのジョブに取り組みました。メインのジョブは、JCBのアセットを活用して、海外進出を考えるという...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々カード業界は第一志望ではなかったので辞退しました。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着→事前に指定されていた階へ行き、椅子で待機→リクルーターの方と面談→最終面接→リクルーターの方と面談→終了　【質問内容】聞かれる内容に、三次面接と大きな違いはありませんでした。三次面接に比べると、入社後にやりたいことが明確...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】基本的には、事前に提出したESに基づく質問が多かったです。学生時代に頑張ったことや、その中で苦労したポイント、挫折経験やそこからの立ち直り方、就活の軸や他社の選考状況、入社後にやりたいことなど、特...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】私は異なる国の友人を 5 人以上作り、自分の価値観を多様化させるという目標を立てて、留学に臨んだ。これまでほとんど海外で過ごした経験がなく、学校で留学生の友人やバックグラウンドが異なる友人と関わる中で自身の価値観が無意識のうちに固定化されていることに気付いた。様々なバックグラウンド...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】学業で力を注いだことは2つある。一つ目は3年の前期までに卒業要件単位を取得したことだ。4年次には就職活動に集中したいという思いから3年次までに卒業に必要な単位を取得できるよう計画的に履修を組むように心がけた。時間の制約が大きくなることもあったがスケジュール管理を徹底的に行った。2つ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目から3日目まで、プログラムがあらかじめ決められており、司会進行の人が進めてくれる流れだった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目　JCBの企業説明から始まり、キャッシュレス業界の現状・今後の展望などについての説明が行われた。二日目　具体的にJCBがどういった事業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が高いかた　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて、若手の人事に面接室に案内された。その後最終面接が開始。　【質問内容】自己紹介趣味についてどういう軸で就職活動を行っているのかなぜその中で金融業界なのかなぜJCBを志望しているのかインター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリックして挨拶をしてから開始　【質問内容】自己紹介を簡単にお互い行い、その後学生時代に頑張ったこと、そしてそれに対する深掘りがメインだった。その後、なんでジェーシービーを志望しているのかという志望理由や、やってみたい業...

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【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、JCBの業務理解をしつつ、施策を考えるグループワークを行った。内容は、法人カードと決済データの活用についてだった。そして、2日目、3日目は海外でのJCB普及の施策を考えるグループワークを行った。　【ワークの具体的な手順】社員の方...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランス、事業の将来性、会社の雰囲気との合致　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】承諾前に他の企業を辞退すること　【内定後の研修など】10月から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場で人事部との軽い面談があり、緊張をほぐしてくれる。その後、最終面接の部屋に案内される。　【質問内容】身構えていたが、ほとんど雑談で終わった。自分の学生時代のことに絡めて、面接官の方が雑談をしてくれた（特に趣味や研究内容などについて）。...

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【経緯】管理職面接を通過後、マイページで予約する流れになる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接と同じ　【質問内容】リクルーターからの質問は、現在の選考状況と最終面接の日程決めについてのみだった。また、管理職面接のフィードバックを教えていただけた。その後の時間は、逆質問の時間だったため、こちらから質問をする形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】（1）学生時代に力を入れたこと・困難だったこと・周りを巻き込むために工夫したこと・どんな役割を担ったか・その他深掘り（2）挫折経験（3）志望軸3つ・それにJCBはどう合致して...

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】キャッシュレス業界の中でも、自分がやりたいことが一番実現できそうだと感じ、さらに社員さんの雰囲気が良かったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】あり　【採用人数・倍率】150人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長や役員クラスの社員さんだった　【会場到着から選考終了までの流れ】総合受付で20分ほど待機した後、2人ずつ人事の方とお話し、その後面接へと案内されました。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・ここまでの選考の印象・学業での研究の内容について・学生時代に力を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の管理職の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（効果、難しかったこと、なぜその施策を選んだか、なぜその施策がうまくいったのか）・挫折経験（なぜ乗り越えられたのか、当時乗り越え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員、人事部ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】・30秒程度で自己紹介・学生時代に力を入れたこと（大学時代）・これまでの挫折経験と乗り越え方について・就職活動の軸とそれがJCBにマッチしているかどうか・最後に何か伝...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【GDのテーマ・お題】「ものづくり大国」といわれてきた日本においてグローバル競争優位性を高めるための製造業の課題　【GDの手順】まずは全員で集まって面接官から注意点などを説明、テーマの発表をされた。その後、5分ほど個人で考える時間を与えられた。そこからブレイクアウトルー...

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【学業で力を注いだこと】◯◯のゼミに所属して、周囲の人や集団から与えられる影響について強く興味深さを感じ、「◯◯がもたらす◯◯－◯◯からの検討－」というテーマで研究を行ったことです。◯◯ときに◯◯ことで、◯◯をつけられることがあり、それには、相手からの「◯◯」が関係していると考えてこのテーマを自ら設定しました。これまでの研...

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【学業で力を入れたこと（400字）】成績優秀者が対象となる大学の授業料の半額免除を受けたことだ。私の家庭は経済的に厳しい状況で、成績優秀者が対象となる大学の授業料の半額免除を目指し、大学の授業に力を入れた。この事を達成するために、具体的に3つの取り組みを行った。1つ目に、教科書・資料の5回読みをすることを心がけ、自分のやり...

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【学業で力を注いだこと】私が学生時代に力を入れた取り組みは、英語の学習です。留学を目指し、大学入学後から本格的に勉強を開始しました。入学した直後、自身の英語力を測ろうとTOEICを受験したところ、その結果は600点でした。当時の私はもう少し高い点が取れると考えており、衝撃的な結果でした。この悔しさをバネに、私は「計画性」と...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで日本におけるキャッシュレスについて研究した。私は現状のキャッシュレス推進における課題が「現金への信頼が根強い文化」だと考えた。日本は治安が良く、現金の持ち歩きに抵抗感を持つ人が少ない。そのため、今後は「キャッシュレスの利便性を国民に浸透させることとその環境整備...

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【「学業で力を入れたこと」400】◯◯法のゼミで、◯◯法の視点から国内外の社会問題を分析をしている。グループに分かれて議論を行った後、模擬裁判や模擬国連、プレゼンテーションなど多くのアウトプットの場を設けることでより深く問題を理解することを目指している。前期では、「◯◯◯◯資源開発に際しての◯◯問題」を扱ったが、単に◯◯◯...

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【学業で力を入れたこと】◯◯ゼミで、著作権法に関する模擬裁判形式のディベートに取り組んだ。優勝という目標へ向けてチームで準備を進める中で、メンバーの個性の相違を感じ、最適な役割分担が勝利の鍵だと考えた。そこで、まずは日頃からメンバーと深く関わることや、メンバーの周囲へのアプローチを通して、一人一人の個性を把握した上で、それ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ビジネスを俯瞰して理解する力を養いたいと思い、全社戦略や事業戦略を幅広く扱うゼミに入った。そこで◯◯とタイアップし、若者の◯◯を上げるためにはどうするべきか、学生の視点での意見を求められ、チームで約1年新規事業立案プロジェクトに携わった。何もわからない手探りの状態か...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】簿記の勉強に力を注いだ。簿記を学ぶ事で企業の収支状況を理解できるかつ自分自身の収支管理にも役立つと考え、力を注いだ。当時コロナ禍のため、講義が完全オンラインで行われており、教授に質問をしにくい状況であった。加えて、簿記自体が初めて学ぶ科目なため、講義だけでは解けない...

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【学業で力を入れたこと（400文字）】大学から始めた◯◯語の勉強です。オンラインではありますが、◯◯大学への留学も経験しました。目標は◯◯語力を携えて、◯◯という国が日本で報道される様な国なのか確かめることでした。結論、現地に留学することは叶わなかったため、目標は達成できませんでしたが、日本からでも◯◯語力を十分に得ること...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】◯◯◯◯ゼミのディベート大会で、勝利に必要な要素を洗い出し実行することで優勝した。◯◯◯◯について自分の考えを持てるようになりたいと考え、ディベートを通して様々な観点から◯◯◯◯について学べる現在のゼミを選択した。初回のディベートは漠然と取り組んだ結果、3チーム2位という結果に終わ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であり、社風とマッチしていると感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】まだわからない。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ・関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと別室でアイスブレイクを挟んですぐに面接開始。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと・自分の強みと弱み・就職活動の軸とそれに対する深掘り・将来どの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。　【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと・自分の強みと弱み・就職活動の軸とそれに対する深掘り・将来どのような社会人になりたいか・...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHぐらい　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターン参加者多数

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と雑談、面接、担当人事と雑談　【質問内容】またオーソドックスな質問しかこなかった。また、管理職面接との違いは軸がより深ぼられて、JCBとの相性を確認するようにしました。そして、挑戦したい仕事、その原因も聞かれ、そこも準備した方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方で、多分10年ぐらいの社員だと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀がメインでした。時間は少々短いため、端的に話し、向こうから深ぼるのを待ちました。また、就活の軸とJCBさんの相性、どう評価...

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【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトさや社員の人柄、給与や勤務地などは非常に魅力的であったが、企業の規模や、この後40年間JCBで勤め上げる将来は想像できなかったため、辞退した。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンかと思われる　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【経緯】本選考が始まったと同時に私に届いたのは、管理職面接の予約ではなく、リクルーター面談の案内だった。ここで最終面接スタートを通知される。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・管理職面接のフィードバック・管理職面接の選考フローをスキップして最終面接スタートであることの通知（上記フィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀（なぜ始めたのか、どう頑張ったのか、何を学んだのか、その学びをどう生かしているか、今もう一回同じ活動をするとしたらどうするか）・就活の軸（優先度高い順に3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→社員との会話→最終面接→社員との会話→帰宅　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されました。各設問に対して面接官が気になったことを深堀される形でした。今までの面接や企業との関わりについても感想や覚えていることを聞かれま...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミで、◯◯の浸透度についてを中心にチームで研究した。目標として、国内の大学生の中での◯◯の可否を判断することを目指した。その中で、どう客観的に評価するかが課題であった。そこで、アンケート調査を実施し、その母数を増やすことでアンケート結果の信憑性を高め定量的に評価し...

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【経緯】インターン後の面談　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】・インターンシップのフィードバック（よかったところと改善点）・その評価を聞いて感想・インターンシップの感想、どんなところに気をつけていたか、何が難しかったか・逆質問（なんでも聞いていいといわれました）　【雰囲気】和やか　【...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】所属するゼミにおいて、【マイノリティ学】について最も力を入れた。この学問を選択した理由は、海外遠征で自身がマイノリティの立場に立ち苦労した経験や、異なる価値観や考え方、背景を持つ人々と対話する面白さを感じた経験を通して、「多様性」や「マイノリティ」に興味を持ったから...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】jcbのアセットを使って、他国で新しいビジネスを展開するという新規事業立案のワークに3日間フルで取り組む。国の選定から、どのようなビジネスを展開していくのか・収益面まで考えなければいけないため非常に大変だった。　【ワークの具体的な...

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行が第一志望だったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介これまでの社員の印象と会社に対するイメージこれまでの人生で最も大変だったこと最も力を入れたこと（学生時代でも）自身の強みと弱み周囲の人からどんな人と言われるか企...

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【経緯】最終面接前に不安を解消する目的で設定された。インターンでメンターについてくれた社員が相手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談　【質問内容】【逆質問】・これまでの自分、どこが評価されているのか。・JCBが欲しい人材。・他の会社と比べた独自の強みはなにか。・最終面接はどんなことが聞かれそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か・その中で大変だったこと・学んだこと、戻って改善するならどこか・志望動機→なぜこの業界→その中でもなぜJCBなのか。・入社したらどんなことがし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方と就活状況や軽い雑談をした後に、面接部屋に移動し、面接を行う。　【質問内容】・今までのアルバイト経験を教えてください。・就職活動の軸を教えてください。・自身の強みと強みを活かした経験を教えてください。・とて...

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【経緯】最終面接前に、最終面接の日時を決めたり、逆質問に答えてもらえる機会がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・最終面接の日程をまずは決める。その際、ほかの選考状況を考慮して日程をくんでもらえる。・管理職面接のフィードバックを貰える。・逆質問・最終面接にむけて気を付ける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・就職活動において大切にしている軸を教えてください。・いまはどういった企業や業界を受けていますか。・なぜ競合他社を受けていないのですか。・強みが活かされたエピソードを教えてください・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・学生時代にもっとも注力したことを教えてください。・その活動の中でもっとも困難だったことは何ですか。・その困難に対してどのように乗り越えましたか・周りを巻き込んでいく中でなにか工夫している...

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【学業で力を入れたこと】私の研究テーマは「◯◯における◯◯」だ。◯◯であった◯◯の変化を捉えることで、社会における◯◯の構造を理解しようとしている。また、◯◯との比較の中で、◯◯が実証的に明らかにされているとは言えない。そこで、◯◯にとって◯◯はどのような位置付けが可能かを検討し、◯◯に何が求められているのかを研究している...

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のgd　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われている。　【GDの手順】お題を言われ、まずは5分ほど各自が思考する。それをグループディスカッションの最初に発表し、それをもとにグループディスカッションしていく。各自の思考時間があることから、意見が多く出るため、収束が難しい。　【雰囲気】和...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】色んな企業を受けた

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学での学業に注力したことです。オンライン講義への変更により時間に余裕が生まれたことを前向きに捉え、どの講義でも主体的に取り組みました。その中でも特に意識したことは2つあります。1つ目に、講義内容を本質的に理解するために知識を取り入れるだけでなく、アウトプットを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】今までの面接のフィードバック現在の選考状況志望度最終面接の日程決め納得して就活を終わらすことができるように最終面接の日程を自分で決めることができます。面接に関しても良かった点を沢...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄がよく、面接官なども全員優しかったため一緒に働きたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】秋ごろに実施する様子　【採用人数・倍率】150名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し人事の方と少し選考状況などを話したのち部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと、困難だったこと、そこから学んだこと、その強みが他に活きた経験昔の性格と変わらないか他者評価就活軸の3つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介（オーケストラ部での活動について）、学生時代に頑張ったこと、取り組んだ理由、困難だったこと、得たことの深堀ボランティアの活動について挫折経験、その学びが活きたほかの経験は？就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介や学生時代に頑張ったこと、どう頑張ったのか、どう困難を乗り越えたのか、なぜ挑戦したのかなど難しい質問はされませんでした。時間も短いため特に深堀はないです。第一印象が大切になってくると思いま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【GDのテーマ・お題】英語を勉強するなら文法と会話のどちらに重きをおくべきか　【GDの手順】お題が出されたのち、役職などを決めつつ17分でグループの見解を出します。代表者を決めて1分で代表者が発表する流れでした。特に話すことの制限もないため自由に討論して意見をまとめま...

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【試験科目】言語と非言語　【対策方法】普通のSPIなのでいつも通りの対策でした。

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【学業で力を入れたこと】学業の効率化に力を入れ、大学院に飛び級で進学できる推薦を頂いた。コロナウイルスの影響で2年生になって全ての授業がリモート授業になった。リモート授業はリアルタイムでないことから授業を溜めてしまう可能性があることに気づいた。受験時に上手く勉強の管理が出来ず、成績が伸び悩んだ失敗を基に、まず毎日のスケジュ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミにて、チームで「◯◯」の違憲性について検討したことだ。所属するゼミでは、現在社会で問題となっているテーマについて、◯◯的側面からの課題発掘・検討に加え、他ゼミ生へのプレゼン及び議論を行っている。私は、学生時代に生徒の人権を侵害するような一部◯◯に疑問を抱いた...

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【承諾/辞退理由の詳細】仕事内容にはもちろん興味がありますが、様々なイベントでの社員さんの様子や、面接においても他社より気を張ることなく自然体でいることができたので、自分と合うのではないかと感じました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特にありませんが、承諾後は懇親会の案内がありました　【内定後の研修など】不明...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで受けさせていただいたため、Zoomに接続後、インターンの時にお世話になった人事の方と軽い雑談をした後、面接スタート　【質問内容】・簡単な自己紹介・人生で一番達成感を感じた出来事・人生で一番失敗した出来事（あまり深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでお世話になった人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続　【質問内容】最初に管理職面接のフィードバックを頂きました。そして、現在の就職活動の状況や他社の選考スケジュールを聞かれ、最終面接の日程を決めました。その後は、不安なことや心配なこと、気に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性（恐らく次長だと思います）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後問題ないか確認した上ですぐ面接がはじまりました　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・挫折や失敗経験・就職活動の軸3つとJCBがそこに対してどのように合致して...

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【学業で力を注いだこと】大学の英語の講義です。人生で一度も海外に行ったことがないにも関わらず、TOEFLの点数の結果、1番上のクラスになり、周りの海外経験がある学生との英語力の差を強く感じました。特に話す力が足りておらず、そこを向上させるために2つのことを行いました。1つ目は完璧な英語ではなく、自分の意見を伝えることを意識...

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【学業で力を入れたこと（400文字以下）】私が学業で力を注いだことはゼミ活動です。ゼミでは◯◯の考え方を学び、◯◯をグループで議論しています。昨年参加した◯◯学部プレゼンテーション大会では◯◯市場を対象としてグループで議論しました。この際に意見が対立したのですが、私の強みである協調性を活かして、この対立をプラスの方向へもっ...

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【学業で力をいれたこと】学業で力を注いだことは2つあります。一つ目は基本的なことではありますが、単位を早めに習得することです。4年次には就職活動に集中したいという思いから3年次までに卒業に必要な単位を取得できるよう計画的に履修を組みました。一度に履修した授業が多い分、課題やテストに追われることもありましたが、何から優先的に...

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【学業で力を注いだこと】アメリカの短期留学中におけるスピーキング能力の向上です。通っていた語学学校では毎回の授業でディスカッションを行っていました。議題として環境問題や人種差別問題などが挙げられたため、知らない単語や表現が多く、自分から積極的に発言することが出来ませんでした。授業後にひどく落ち込み、英語への苦手意識も生まれ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯ゼミに所属し、経済学モデルを取り入れた人間の意思決定について研究している。特に◯◯に向けてチームで「人々の想定するリスクとその事象が実際に起こる確率のギャップ」についての論文作成を行った。具体的には、人々が合理的な保険に入れていない原因を「認知バイアスの存在」「...

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【趣味・特技】趣味：旅行、特技：誰とでもすぐに打ち解けられること　【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】2つある。 1つ目は◯◯語だ。当初は教科書の文章を隅々まで暗記するなど量だけの学習方法を行っていた為、試験の応用部分に対応できず、平均以下の点数を取ってしまった。しかし、私は成績優秀者を目指していた...

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【学生時代に力を注いだこと】ゼミで行った◯◯企画です。メーカーと連携をしており、◯◯で◯◯商品の販売促進方法の提案を行いました。目標は、◯◯に新規顧客を呼びこめるようなプロモーションを考えることです。目標達成のための課題として、商品が使いづらいことがありました。そこで、実際の商品を手に取り、HPの口コミを見ることで、商品の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯大会で、勝利した経験である。前期大会での敗戦を機に、後期大会での勝利に向けて私は勉強会全体の組織運営に務めた。勝利するためには、知識量の統一と経験値の増加が必要であると考え2点取り組んだ。1点目は、知識量の統一のために1日1時間勉強内容を共有する場を設けた。2点...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯のゼミ活動だ。国際マクロ経済学や国際金融論の応用理論を習得し、ゼミ活動ではグループ研究論文やディベート大会・研究報告などを行っている。ディベート大会では「◯◯」をテーマに実施した。チーム一体となり、それぞれが担当分について調べ、共有することを繰り返すことで、効率...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学3年生から所属しているゼミナール活動にて、◯◯についての研究に注力している。先行研究や市場調査から日本のキャッシュレス決済の普及率が他の先進国と比べて低いことと日本のクレジットカードの普及率が高いことがわかっている。そのため、クレジットカードを除いたデジタル決済...

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBのリソースを活用した海外新事業。事前に班員でオンライン会議を行い、国家の選定、課題の設定を行う。3days期間中に課題へのソリューションを詰め、パワーポイントにまとめる。役職はなしで各自自由に力を発揮した。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで受付後待機、すぐに部屋へ通された。　【質問内容】簡単に自己紹介これまでの選考の感想インターンシップの感想や思い出普段家でやっていること学生時代に頑張ったこと就職活動の軸 JCBへの志望度の確認将来...

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【経緯】最終選考の日程調整　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLから。　【質問内容】三次面接の感想（雰囲気や聞かれたことについて）最終選考を受けられる日時（対面と伝えられた）他社の選考状況について（どの会社がどの段階にいるか、志望度はどれくらいか、など）最終面接に向けて質問があればなんでも。　【...

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