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ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私が、学業面において学生時代に力を入れて取り組んだことは「2つの観点からの企業分析」です。2つの観点とは、財務諸表から読み解く「会計面の観点」と、企業の経営理念に基づく戦略から学ぶ「マーケティングの観点」です。具体的な内容として、「会計面の観点」では、主に不正会計に...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】テキスト

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【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機　【質問内容】・簡単な自己紹介・ESに基づいた学生時代に力を入れたことなどの質問・就職活動の軸と、それがどうJCBとあっているか・逆質問面接の30分中20分くらいは逆質問でした。主に面接官のキャリアや失敗談...

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【経緯】最終面接に向けて、人事の方と40分ほどテレビ電話をする機会が設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅待機　【質問内容】人事の方からは主に自分の就職活動状況について聞かれた。私自身質問が沢山あったので、面談のほとんどの時間は私が質問をした。具体的にJCBについてや、その方が就職活動生の時にどのような就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】前もってテレビ電話のアプリをダウンロート→待機　【質問内容】・ESに基づいた学生時代に力を入れたことと、その深堀・上記の学生時代に力を入れたことで学んだことが他の経験に活きたか・周囲からどのような人だと言われるか・失敗...

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【経緯】インターンシップ経由で、当時お世話になった人事の方からJCBについて、就職活動についてざっくばらんに話す機会を設けてくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響で自宅にてビデオ電話で行いました。　【質問内容】人事の方から聞かれたこととしては、自分の就職活動状況くらいでした。この回はどちら...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】私は◯◯部生だが◯◯学に興味があった。そこで◯◯へ交換留学した際思い切って◯◯学部に所属した。新たな分野への挑戦だったため、私は二つの壁にぶつかった。自分の専門分野ではない科目を専門的な英語で学ぶ難しさと、現地の部活に入部したことで学業との両立に苦労したことである。この2点を乗り越...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯◯◯ゼミの同期◯人で◯◯◯◯を行ったことです。誰も成し遂げていない研究をしたい挑戦心から、「部活間序列」を明らかにする研究に挑みました。しかし、所属部活によって◯◯◯◯が存在するという仮説を、調査協力を依頼する学校関係者の方にご理解いただくことが困難でした。そこ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミでの研究だ。私は所属するゼミで◯◯◯◯論を学び、市場規模を拡大し続けている◯◯◯◯において消費者が非計画購買を誘発する要因を研究した。具体的には、Bluetoothイヤホンを実験の製品カテゴリーに用いて「商品の◯◯◯◯性（◯◯◯◯の個数）」と「商品の◯◯◯◯性（...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】私は学業面で二点に注力しました。一点目は「英語を使って」学ぶことで実用的な英語能力を付けることです。高校から英語で行われる授業を取り、大学では授業が全て英語で行われる学部に所属しています。留学までの間、入居者の半数以上が留学生の寮に住み、授業内外で英語を使って学びコミュニケーションを...

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【自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）】私の強みは様々なことに主体的に行動できることである。具体的には、自分の役割を見極め、課題を見つけ出し、解決するために、すぐに行動に移すことです。このことはより多くの人に必要とされる人間になりたいという感情に起因しています。私は、対話においては相手の考えている...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】○○のゼミで、新規共同論文の完成に貢献したことだ。○○月の学園祭での論文配布・展示に向けて○ヶ月半・○人で調査を進めた。しかしテーマ決めでは何度も仮説を立てては棄却し難航した。そこで私は幅広い視野を持つことが重要であると考え、◯◯区役所へのインタビューの実施や先輩・ほかのゼミ員を巻き...

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【学業で力を入れ取り組んだこと】私が学業にて力を入れて取り組んだことは、文化人類学の実習、ゼミナールでのフィールドワークです。文化人類学では自分の足で調査地に赴いたり、実際に研究対象の人々にお話を聞いたりすることを重要としています。私自身も大学2年次には◯◯県◯◯市にて「◯◯社会の中の女性」というテーマで実際にフィールドワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】もとより第一志望だった。　【内定後の課題の有無】今のところ特になし。　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】懇親会などはあるようだった　【採用人数・倍率】例年100名ほど　【内定者の採用大学・学歴】国公立から早慶、マーチ、それ以下はいないこともないと思うが不明　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】アクセスしたオンラインミーティングにまず人事の方が最終前の確認として10分ほど面談してくださる。その後先方が入れ替わり最終になる。　【質問内容】まず初めに自己紹介。これまでの人生で熱中したこと。そこから学ぶことができたものは何...

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【経緯】最終面接前にはおそらく全員設定される　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して先方が来るのを待った　【質問内容】管理職面接のフィードバックや、他社の選考状況、オファーがあった場合のその後の時系列の話、オファーがあった場合に他社の選考との兼ね合いはどうするか。など選考要素はあるが、比較的リラックスして挑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長確か入社15年前あたり。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われたため10分前にアクセスし、先方が接続するのを待った。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、力を入れて取り組んだこと、それの深掘り。 3年後、またそれ以降のキャリアプラン。就職活動の...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性がやや不安に感じた。人柄は好きだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、受けているのは東京では早慶が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→他社の選考状況の確認→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、研究内容への深掘りをしたあと、これまでの各時代で一番印象深かったことは、やここ最近で自分の行動を変えようとおもって変えたことは何か、など。そのあとはほ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→解散　【質問内容】インターンの感想と自分の役割や行動内容についての振り返りについて、学生時代に頑張ったことの深掘りなど。そのあとにパーソナリティーを聞くような質問と、JCBを一言で表すなら？とその理由、JCBらしさはな...

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【自分の強み、弱み】私の強みは人と打ち解け信頼関係を築くのが早いことである。そのため、所属するバンドサークルでは交流のなかったサークルと友好関係を築けるように合同ライブを企画した。双方のサークルの代表者と共同企画した方が集客が見込めると考えたため、共同企画者を募り、ライブハウスのブッキングから出演者の選定、当日の運営までを...

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【内容】会社説明会と座談会（インターン生は座談会があったが一般ルートは説明会だと思われる）　【注意した点・感想】同じタームのインターン参加者と人事だけで行われる説明会なので、軽い同窓会感のある楽しい会だった。座談会は事前にあると知らされていなかったが、ざっくばらんに様々な話を聞くことができたので有意義だった。これに参加しな...

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【JCBが継続して成長するために必要だと考えること】私は貴社が今後さらに成長して行くためには、アジアで今以上の存在感を発揮することが重要であると考えております。具体的に成長目覚ましいアジア諸国で貴社が各国の大手金融企業とアライアンスを組み行っている、決済インフラを作り上げる事業に挑戦し続けることが大切だと考えております。決...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で人事の方から面接でのポイントなど話してくれる。その後、会議室で面接がある。　【質問内容】・就活の軸・内定した企業とJCBの良い点と悪い点・最終的にどのよな観点で入社する企業を決めるか・仕事をする時に嫌な上司...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後面接官に呼ばれ面接開始　【質問内容】・成績表を見て、残りの単位数と卒業できるかどうかの確認・学生時代頑張ったこと・その中で苦労したこと・なぜその苦労に対して諦めずに続けられたのか・志望動機・今ここで内定出た...

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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分けられ、自己紹介後、GD開始　【GDのテーマ・お題】架空の店舗の売り上げをどうすれば上げることができるか、JCBのスキーム4種類の中から1つ選ぶ。　【GDの手順】提示されている4種類のうち、自分はどの方法が良いか言い、議論する。途中に、「店舗の要望が変わった」と言われ新...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通され面接官が呼びに来る　【質問内容】（1）学生時代頑張ったこと　その深掘り（2）長所3つ（3）短所3つ　その深掘り（4）JCBに対するイメージそれぞれ面接官が興味持ったことに対して深掘りをしていくスタイル。 ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字）】「日本における◯◯の存続について」というテーマの研究です。地域住民の◯◯◯◯である◯◯は、地域住民にとって重要なものですが、他のインフラ産業と比べると、採算のとれない事業は撤退しやすいという現状があります。そのような◯◯が、地域の過疎化が進行しても存続していくためにはど...

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【学業で力を注いだこと。（400文字以内）】ゼミナールでの共同論文執筆活動だ。自身を成長させること、広告マーケティングの知識を身につけること、論文大会で賞を獲ることを目的に取り組んだ。しかし私のチームには、メンバーのやる気の差という課題があり、活動日に早退や欠席する人がいるためにチームの雰囲気が悪くなることが多々あった。相...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400）】「班長としてメンバー全員が◯◯字の論文作成に協力してくれるようにしたこと」です。ゼミナール活動で「他大学のゼミナールと◯◯について議論する」大会へ◯人のチームを組んで参加しました。私のチームには非協力的な人が◯人いました。しかし、大会の◯◯字の論文作成のためには◯人全員が...

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【学業で力を注いだこと（400）】◯◯会社主催の「◯◯」というテーマのビジネスコンテストに挑戦したことです。実際のビジネスマンに学んできたことを評価してもらえるチャンスだと思い、参加しました。私はリーダーとして、2ヶ月の準備期間チームで同じ目標へ進み続けられるよう、最初に目指す方向性とプロセスを明確にしました。また、毎日の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学の◯◯部にて◯◯◯◯力を鍛えることに力を注ぎました。ゼミ活動では発表や討論形式によって◯◯について理解を深めています。互いに発表や討論をする上で◯◯的に話す事が出来なければ相手を説得出来ないと学び、常に意識して取り組んでいます。自分が発表する時は、規範をたてて理...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】8ヶ月間に及ぶ五人一組で行うゼミでの共同研究です。開始から順調に研究を進めてきた5人でしたが、大会1ヶ月前に分析に使用していたデータに誤りが発覚し、これまで約4ヶ月間かけて行ってきたデータ分析をやり直すことになりました。このミスによって時間の制約による焦りが班員に生...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は大学で、自分の専門である会計や税務について特に力を入れて学んでいました。元々私は、数字という形で会社を全体的に分析することができ、会社の舵を取る上で決して欠かせない知識である会計に興味があり大学を決めました。その中で私はゼミに入り、国際会計基準と会計監査論という...

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【学業で力を入れたこと】班対抗で「◯◯と法」というテーマを基に、ディベートを行う授業に、力を入れました。仲間と協力し、切磋琢磨しながら学んでいくスタイルに惹かれたからです。最初のディベートでは、論理的に話す事だけを意識してしまいました。その為、専門用語を多く使ってしまい、判定班が理解出来ずに負けてしまいました。そこで相手に...

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【1. 学業で力を注いだこと（400）】私が学業で力を注いだことは、英語、中国語、スペイン語の語学学習です。このきっかけは、大学内に◯◯する◯◯と仲良くなりたいという強い想いがあり、彼らの日本での暮らしをより良いものとする手伝いをしたいと考えていたからです。まず、手持ちのテキストに載っている単語や例文を何度も音読しました。...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後着席し自己紹介　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択　【GDの手順】自己紹介後、社員から説明があり、資料が配付される。最初に個人で資料の読み込みを行った後、グループで意見をまとめる。また、都邑で追加情報が与えられ、それも考慮した上で結論...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い、営業　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後名前を呼ばれ移動　【質問内容】学生時代頑張ったことはなんですか？その中でもっとも苦労した経験を教えてください。困難に対してどのように対処しましたか？周りからどんな人だと言われますか？周りから直して欲しいと言われることは...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】問題集

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【内容】会社、業界についての説明と選考の案内　【注意した点・感想】社風マッチを大切にしているため、どんな社員の方が多いのか、どんな社風なのかをつかめるように雰囲気を感じ取れるように努めた。この説明会には選考の要素がないためリラックスして望んで良いと思う。ただし、説明会に参加しないと選考に進めないので注意。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後名前を呼ばれ入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととそこから学んだことは？その後深堀。強みは？それを発揮したエピソードは？3パターンほど聞かれる。周りからどんなところが弱みと言われる？克服できているか？なぜJCBな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で待機、呼ばれたら入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととそこから学んだことは？その後深堀。強みは？それを発揮したエピソードは？3パターンほど聞かれる。なぜ総合職を志望しているのか？総合職はつらいが覚悟はできているか？周りからどんな...

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【学業で力を入れたこと】ゼミの活動です。私は、イノベーション・マネジメントがテーマのゼミに所属し、主に製品・サービスの普及のメカニズムについて考察しています。イノベーションの要因は様々であるため、行動経済学やコミュニティ形成論、心理学など幅広いテーマの本を読むことで日々知識を吸収しています。また、先日は学生観光論文コンテス...

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【学業面で力を入れたこと　400字】私が最も力を入れた授業は3年前期の演習の授業です。◯◯の歴史学を学ぶゼミで、◯◯について学術論文を通じて皆で意見を話し合うという内容です。今まで◯◯と聞いても微かにしか触れたことがなかったテーマでした。そのため自分なりに考え、他のメンバーと意見交換するだけでも勉強になることばかりでした。...

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【学業で力を注いだこと 400字以内】◯◯での10日間のグループワークに参加し尽力しました。他国の学生と共に◯◯の航空会社が抱えているビジネス課題に対する解決策を考案・発表することが目的でした。途中話し合いが煮詰まり、航空会社の意見だけでは不十分だと考えた私は、航空会社と繋がりのある◯◯からも話を聞くことを提案しました。し...

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早稲田大学 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は所属しているゼミでの研究に力を注いだ。組織変革について研究するゼミで、組織のあり方や構造とその経営について学んでいる。そして座学に留まることなく、具体的な企業の実例も用いて研究している。実在する企業を一つ選び、その企業の経営の成功要因や失敗要因、組織の構造や特徴...

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【学業で力を注いだこと（400字）】私が学業で力を注いだことは、◯◯の研究です。私は大学で◯◯を専攻しており、特に、◯◯が人に与える影響（癒し効果）について研究しています。多忙を極める現代社会で、精神的な休息を十分にとることが難しいと考えた私は、こうした課題を「◯◯の魅力」によって解決したいと思い、研究に着手しました。研究...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】受付待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望業界と企業について・この業界に興味を持ったきっかけ・キャリアプラン・海外経験について逆...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いてすぐにスタート　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択　【GDの手順】社員による説明を受けたのち、企業情報やプロジェクト詳細に関する資料が配布される。まず5分間個人で資料読みの時間が与えられる。その後25分間でGD、途中社員から追加情...

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【内容】会社説明会　【注意した点・感想】沢山の部署があったので、自分がどういうキャリアを歩みたいのかをイメージして、それを実現できそうな部署の話を聴きに行きました。そこで具体的どういう事が出来るのかを社員にたくさん質問をぶつけた。人数が多いブースだと声が聞こえないので、前の列に座った方が良い。

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】35分内に言語非言語があるそのあと性格検査が25分　【対策方法】SPI対策の本

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【内容】会社説明　【注意した点・感想】とても大人数なので、ここでは評価されないと感じました。とにかく自分の為になるようなところはメモを取っていた。簡単なグループワークもあって、そこもしっかり企業理解できるよう頭を使った。終始楽しんだ。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接→控え室→解散　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望業界と企業について・なぜJCBなのか、第一志望か・キャリアプラン・海外経験について ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場前待機→面接→解散　【質問内容】・自己紹介、自己PR ・学生時代一番頑張った事は何か？・自分を一言で表すならどういう人ですか？・会社説明会参加して、JCBについてどう思いますか？・逆質問そのあとは簡単な面接官の主...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】学業で力を注いだことは日本語の勉強です。◯◯の私は中学二年生の頃、日本語を殆ど話せない状態で来日しました。大いに異なる文化を持つ環境では、言葉が通じず、周囲から距離を置かれることも少なくありませんでした。その際私は日本人と意思疎通が出来ない事に対して強く悔しさを感じ...

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【学業で力を注いだこと】ゼミ活動での8ヶ月間の共同研究だ。私は◯人チームに所属し、「◯◯が購買行動に与える影響」というテーマで研究した。私はチームリーダーを務め、最終発表での優勝を目指した。3ヶ月が経過した時点での月間出席率は約60%であり、メンバー間での研究に対する温度差が生まれてしまった。私は話し合いの日程調整を早める...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400）】ゼミ活動において5人でチームを組み、ソーシャルレンディングを活用した中小企業への融資の可能性を提案し論文大会に参加した経験だ。最初の経過発表で他大学の発表に大きな差を感じ危機感を覚えた私は、以下のことを行なった。1つ目は目標の定義だ。当時チームは、論文を執筆することを目標...

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【学業で力を注いだこと】日商簿記検定◯◯級取得のための勉強に力を注ぎました。大学の講義でビジネスにおいて会計の知識は必要不可欠であると感じ勉強を始めました。一度目の受験では不合格だったため、苦手項目を洗い出し細分化し、重点的に抑えることで勉強の質を高めました。また1か月ごと、3、4日ごとに予定を立て、長期的なスケジュールに...

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【学業で力を注いだこと】私はゼミ活動で言語分析をするためにプログラミング技術の習得に注力しました。この経験から「分からないことはどんどん有識者に聞くこと」と「知る努力と慣れる努力を怠らないこと」を学びました。文系でありながらメディア・ジャーナリズム分析に興味を持ちましたが、周りの同期は経験者ばかりでゼミ内の指導はあまり丁寧...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後控え室へ移動。控え室で採用担当者と軽い雑談をした後、面接会場へ連れていかれる。面接終了後は別室でSPIのWEBテストを再度受験。　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付前で待機、時間になると面接官が迎えにきてくれる　【質問内容】・自己紹介（名前/大学名/専攻内容）・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望業界と企業について・カード業界に興味を持ったきっかけ・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→社員からGDに関する説明→GD→そのまま解散　【GDのテーマ・お題】架空の企業に対してJCBとして複数のプロジェクトから1つを選択　【GDの手順】社員による説明を受けたのち、企業情報やプロジェクト詳細に関する資料が配布される。まず5分間個人で資料読みの時間が与えられる。その後25...

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【内容】座談会形式で社員の話を聞けるほとんど全ての部門の社員が参加しており、自分の興味のある社員の話を聞きに行く事ができる　【注意した点・感想】企業の座談会イベントとしてはかなり大規模なものだった。ほとんど全ての部門から社員が参加していたので、JCBの仕事に対する全般的な知識を得る事ができた。社員の方はフランクに話して...

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【試験科目】言語非言語性格診断　【対策方法】特別な対策はしていないが、他企業のWEBテストで形式に慣れておいた

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【「学業で力を入れたこと」（400字以内）】ゼミ活動における、◯◯研究会に力を入れて取り組んだ。冷戦外交を専門とする私のゼミは、毎年◯◯の◯◯大学と◯◯外交に関する合同研究会を行なっている。7日間にわたっての研究会では、慣れない英語でのコミュニケーションや文化の違いから、◯◯側の学生とのすれ違いを何度も経験した。特に、歴史...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員でかなりフランクな雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付前で待機、その後面接官が呼びにきてくれる　【質問内容】質問事項は学生によって異なるが、ほとんどがオーソドックスなもの・自己紹介（名前/大学名/専攻内容）・学生時代に力を入れたこと・...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を注いだこと　学業で力を注いだこと】私が熱心に取り組んだ学問は◯◯学です。交渉学、日本の法制度の歴史やそのルーツ、また今の日本社会で法律がどのように機能しているのか、そして日本人の訴訟に対する意識等を中心に学びました。なぜ熱心に取り組んだのかというと、私が法学部を志望した理由が、家族や友人が紛争に巻き込まれた...

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【学業で力を注いだこと400】私は、グローバルな環境での学びの機会を求めて、ディスカッションを有意義なものにすることに力を注いだ。EUに関して興味があり、ヨーロッパのフィールドワークなどに果敢に挑戦した。大学2年の時には、◯◯大学の学生とともにプレゼンテーションと討論を行った。事前準備には5か月をかけて、ヨーロッパの歴史か...

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【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】有　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い人（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接室へ通された　【質問内容】自己PR、学生時代頑張ったこと、大学の専攻のこと、ゼミ、アルバイト、志望動機、企業選びの軸、長所短所、集団の中でどんな立ち位置か、どんなリーダーなのか。聞かれたこと全て対し深掘り...

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【会場到着から選考終了までの流れ】6人×3グループになって机で座り待っていた　【GDのテーマ・お題】ジェーシービーのソリューションを使ってとある会社の業績を上げる　【GDの手順】1、資料読み込み 2、時間配分 3、役割配分 4、アイディア出し 5、詰め 6、まとめ 7、発表練習 8、発表とにかく、資料を読...

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【内容】社員の方々とお話し　【注意した点・感想】早く申し込めば、午前中から1日中いることができてたくさんの社員さんとお話しをすることができるので案内が来たらすぐに申し込むべきです。新卒1年目の人たちもいるのでそこで選考について詳しく聞くことができました。

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【試験科目】国数　【対策方法】対策本、他の会社でウェブテスティングを受けておいて問題慣れする

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【内容】カード会社の業務内容などの振り返りワーク　【注意した点・感想】ここでは選考は行われていません。周りの就活生と仲良く話していれば問題ありません。説明会後の何日か後がSPIの締め切りとなっています。忙しい時期ですがSPIの勉強はしっかりした方がいいと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに個室へ案内　【質問内容】他社選考志望動機会社に入ってからやってみたいことどんな人なのかどうしてもうちにきたいのか逆質問などかなり突いた質問が多かった。会社に入ってからやってみたいことについて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性のわりと若い方達　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から呼ばれて面接　【質問内容】基本的なことが多く、自己紹介をしたあとに・自己PR ・学生時代頑張ったこと・趣味特技・ゼミについて・志望動機などを聞かれたこれらのことから2.3問深掘りをされた...

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早稲田大学 | 文系

【学業以外で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】○○対応のアルバイトです。「失敗して学べ」という社長の方針により○○対応のマニュアルが無く、当初は初めて受けた質問に戸惑い、その場しのぎの受け答えをして相手を困らせてしまうことがありました。そこで私は人々のニーズに丁寧に的確に応えられる人材になることを目標とし...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】趣味である旅行について知識を有していればより楽しめると考え、旅に関する4つの資格取得に力を入れました。しかし、3年次に計画していた交換留学と週5日活動があった放送研究会との兼ね合いで、まとまった勉強時間が取れませんでした。そのため、2年前から計画的に勉強を進め、これらの活動との両立...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】学業で力を注いだことは、○○研究をテーマとしたゼミ活動です。同業界の二社または三社の経営戦略を調査し、各企業の特色や今後の戦略をどうしていくべきか具体的に話し合いました。最も印象に残った事例は○○業界です。同じ料理であっても、ターゲット層、価格設定、想定する利用シー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで若い人事の方と談笑後、案内された部屋にて30分ほど面接。最後にSPI式のWEBテストを受験し終了。　【質問内容】・自己紹介、志望理由・自身の就活の軸や本選考に至るまでの経緯・その他志望業界、他社選考状況 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】テーブルに案内され、学生と雑談。自己紹介後GD。採用情報について再度説明され、解散。　【GDのテーマ・お題】ファッション会社の経営戦略立案（4つから選択）　【GDの手順】一人一人に資料が配布され、最初の約10分は一人で読み込みと選択を行う。その後は自由にディスカッション。ディスカッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室から面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学チカ・学チカの深堀り（その出来事での自分の立ち位置、困難だったこと、それをどう乗り越えたか、周りからはどんな人だと思われているかなど）・JCB...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト約35分性格約25分　【対策方法】特になし

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【内容】企業説明、採用情報など　【注意した点・感想】このセミナーへの参加が選考に必要不可欠なので、絶対に予約し忘れないようにしましょう。内容に関しては選考に直接の影響はないので、ちゃんと聞いていれば大丈夫です。かなり幅広い大学の方がいらっしゃいました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで面接官に呼ばれ移動。面接終了後解散。　【質問内容】・自己紹介・学チカ、学チカの深掘り・入社したらどんな仕事をしたいか・サークルなど集団の中でどんな人だと言われるか・人に指摘される弱み・上司...

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【学業で力を注いだこと】ゼミの活動に力を注ぎました。わたしの所属するゼミは幅広い概念を持つ分野を研究分野としており、グループ協働研究として取り組む研究テーマの内容は多岐に渡ります。昨年は「◯◯を取り巻く社会問題」というテーマで研究を行い、環境や経済、人間関係などといった切り口から問題を考えました。わたしはその中でも特に「◯...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私が学業で力を注いだことはゼミ活動です。所属しているゼミでは、マーケティング、経営戦略、財務諸表分析について、数多くのプロジェクトやビジネスプランコンテストを通して実践的に学んでいます。特に力を入れて取り組んだことは、日本酒振興プロジェクトです。日本酒振興プロジェク...

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【学業面で注力したこと】英語力を身に付けることに注力しました。主に「ゼミ活動」と「留学」を通じて身につきました。2年次からは◯◯人教授が担当するゼミに所属し、毎週ディスカッションのために英語文献を読み込み、専攻分野である◯◯についての知識とリーディング力を養いました。3年次からは◯◯の語学学校へ9カ月間留学し、主にリスニン...

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【学業で力を注いだこと】私は社会学部で◯◯学について学んでいます。そしてゼミ活動では現状の◯◯で表示される広告が広告活動として有効であるかについて研究しました。私自身がSNS上の広告を普段しっかり見ないことから、有効ではないと仮説を立てました。大学生に的を絞ってアンケート調査を行ったり、参考文献を読んだりして研究を進めまし...

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【学業で力を注いだこと（400字）】大学3年次に経験した2週間の病院実習で、患者様専用の果物目安表を作成することに注力しました。私の担当した患者様は果物がお好きでしたが、糖尿病を患っているため果物の摂取を控えなければならず、食生活に非常に悩まれていました。私は実習生として何かできることはないかと思い、病院管理栄養士の協力を...

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【採用人数・倍率】6月1日の時点で50名ほどいましたが、80～90名ほど採用すると思います。（年によって変化すると思いますが）　【内定者の採用大学・学歴】早稲田の人がとても多かった印象。だがmarchレベルも結構いた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらで海外経験...

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【試験科目】言語・非言語（性格はなし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテストと特に変わりないです。　【対策方法】最終面接後にそのまま行います。最初に行ったテストが本当に自分で行ったものなのか特定するために行うテストです。最初のテスト結果と大きな乖離が無ければ特に問題ないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着すると人事に呼ばれ控室に通される→そこで今までの選考での私自身に対するフィードバックをくれたり、緊張をほぐしたりしてくれる→その後人事部長と1対1で面接を行い、続けて別室へ移動してwebテストを受験する→その後最初の控室...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅層ぐらい（30～40代だと思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら控室で待機→その後面接官に呼ばれてそのまま部屋へ移動し面接開始→終了後そのまま解散　【質問内容】基本的に面接というよりは雑談をするようなスタンスだった。なので流れでいろんなことを聞...

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