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金融
ジェーシービー(JCB)
ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
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ジェーシービー(JCB)
19年卒
習熟職群
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】ナツメ社の問題集
1
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】先に簡単な企業説明を受けてから、一部屋で6グループぐらいのGDが行われる 【GDのテーマ・お題】複数の選択肢からどの決済ソリューションを提案するかを考える 【GDの手順】最初に資料を渡されて読み込み、30分程度グループで話し合い、結論を導き、自分のグループを担当して下さっていた人事社員に...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
18年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社のSPI対策本
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
19年卒
総合職群
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【前半2日間】国内のキャッシュレス比率を向上させるための施策考案。 【後半3日間】海外におけるJCB会員の増加と利用促進のための施策考案 途中、座学形式の業界勉強などを挟みますが、それ以外はすべて自分たちでタイムマネジメントをして進行します。実際に働く時と非常に近い...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事(女性) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着〜待機〜面接〜選考終了 【質問内容】カード業界について興味を持ったきっかけはなんですか・大学時代に頑張ったことはなんですか・1分間で自分のことを売り込んでみてください・志望動機を教えてください・面接の最後に何か聞いて...
1
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ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語2問 非言語1問 性格診断2問 【対策方法】先輩からもらったWEBテスト用問題集を軽くやった。
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
内定
18年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】クレジットカードについての理解を深めるものであり、またJCBについてや、今後の選考についても触れていた。 【注意した点・感想】実際にゲームのような感覚で、課題が渡されることがあった。 その時に楽しんで、できる限りJCBの方がどういった意図でこのワークを考えたのかを考えるようにして行っていた。 また終わってから、...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
習熟職群
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく課長クラスの方。お優しい方。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室から、社員の方の誘導により面接室へ移動 【質問内容】学生時代に頑張ったことのみを聞かれた。 質問自体は一次面接と変わらなかった。おそらくそこまで一次面接の内容を次回へ引き継いでいないように感じた。そ...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の男性。人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が6人おり、3人ずつ呼ばれて面接。 終了次第、解散。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、性格について聞かれた。 集団面接だったため、あまり深くは聞かれなかったが、学生時代頑張ったことはそれぞれに対していく...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
習熟職群
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、優しい雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室があり、時間になると担当社員が呼びにくる。面接終了後はエレベーターまで送ってくれる。 【質問内容】なぜA職か 自分のどこがA職に適していると思うか 自身の性格の変化に影響を与えた出来事は(幼少期〜大学時代まで掘られ...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
習熟職群
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、おだやか 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室があり、時間になると担当社員が呼びに来る。面接が終わるとエレベーターまで面接官が送ってくれる。 【質問内容】名前と趣味(趣味について掘られる) アルバイトはなにをやっているか(軽く掘られる) 学生時代がんばったこと(掘...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
習熟職群
18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】基本の数学、国語と性格診断 【各科目の問題数と制限時間】並だったと思います。 【対策方法】性格診断でよく落とされるときいたので、しっかりとJCBにあうような性格を意識しないといけないと感じました。
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
総合職群
内定
18年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やかだが、年次が上がる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室はなく、受付から呼ばれて移動する。 【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・学生時代頑張ったこと ・きついことへの対処法 ・意見が衝突した時の対処法 ・志望動機 質問はいたってオーソドックス。突飛な質...
1
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
17年卒
総合職群
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】非言語、言語、性格診断 【対策方法】性格重視の傾向あり
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
17年卒
習熟職群
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】軽い会社説明会の後、グループディスカッションへと移る。ディスカッション終了後はグループごとでフィードバックタイム。そののち解散。 【GDのテーマ・お題】機能性ミネラルウォーターにおける最良のマーケティング方法を考えよ 【GDの手順】全体配布の基本情報が書かれたハンドアウトに加えて、個人しか...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
17年卒
総合職群
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード業界のフロントランナーとして新しい施策を考えていくグループワークを5日間で二回行った。1回目、2回目ともに発表がありそれぞれで優勝が決められる。主に6人グループを結成しそのメンバーで5日間グループワークをして過ごす。 【ワークの具体的な手順】チームによってさまざま。基...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
17年卒
総合職群
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日に自分たちで仲間を見つけグループ形成をしていく。以降5日間ずっと同じメンバーでGWをしていく。前半の日程に関しては、主にクレジットカード業界に対する理解、JCBの強みや将来展開に対する理解を座学にて行っていく。後半日程になると内容は一変してほぼGWしかないような状態にな...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
Start Dash WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業・事業説明、インターンシップ選考会の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を大事にしているカード会社 【このイベントを通しての感想】キャッシュレス業界について業界理解が深まり、今後も成長見込みがある業界であると...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
JCB 1day Workshop Start Dash WEBセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容、カード業界、働き方、インターン選考の流れ 事業内容に関しては、カード会社として法人営業や企画、マーケティングについてそれぞれ行っていることを実際例を用いて説明。カード業界については法人営業の将来性があるため、成長産業であると説明を受けた。働き方としてはジョブローテーションがあるため、成長...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
ミキワメLIVE on YOUTUBE
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介 キャッシュレス業界の説明 会社概要説明 今後の案内 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード以外にも様々な商材を扱っている会社、今後より促進されていくであろうキャッシュ...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
3days インターンシップ
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】品川駅から徒歩5分ほどの貸ビルの1フロアで6グループ×2でグループワークを行い、発表をした。3日間終わったあと面談があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョブで取り組んだ内容としてはJCBのアセットを用いてどのようにお店をサポートするかを考えたり、タイをターゲットにJC...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
習熟職群
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】◯◯学を幅広く学んでおり、その中でも◯◯論に焦点を当てています。◯◯論とは、◯◯の安定や発展の要因となっている課題や、それに対しての政策のことです。特に私は、現代社会の貧富の差や社会的不平等に着目して学習しています。現代の世の中では、超富裕層1%が世界全体の資産の約...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
内定
25年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京のオフィスで集合し対面でインターンシップを実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生8人のグループに、人事社員のメンターが1人ついた形式で、事業体感ワークや新規事業立案ワークを行った。例えば、JCBが持つデータを生かしたマーケティングや、それらを用いた営業などを体験した。...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【学業で力を注いだこと(400文字)】自身が所属するゼミのゼミ長として、ゼミに変革を起こした経験である。私のゼミは各週の担当班が◯◯に関する発表を行うのだが、担当班からの一方的な発表という形式に起因する聴衆の当事者意識の欠如が課題であった。そこで私は◯◯との協力の下、ゼミ生全員に対して意見を募り、各生徒の要望とゼミへの課題...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】◯◯学のゼミにおいて◯◯労働者の労働者不足について興味を持ち、◯◯月にある◯◯会議で賞授与を目標に◯◯人の班で政策提言論文を執筆しました。◯◯労働者不足の現状を調べ、実際の◯◯事業所への訪問を通して幅広く知見を得たうえで、どこに問題があるのか提起しました。また、統計ソフトを用いて都道府県別の政策の妥...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業で力を入れたこと(400文字)】私はゼミ内の◯◯活動に力を入れました。他大学との◯◯で、◯◯を行いました。しかし私たち◯◯は初めから不利な立場となっており、先生からも負けても仕方がないと言われるほどでした。しかし初めからあきらめるべきではありません。そのため約一か月の準備期間の中、私は◯◯名のグループ内のリーダーとし...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【質問内容】自己紹介 カード業界の志望理由 カード業界に興味を持ったきっかけ 他社と比較したときの当社の特徴について カード業界は今後どうなると思うか 当社でやってみたい仕事 苦手な人との...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
内定
25年卒
3daysジョブ
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→インターンシップ開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディング グループ内で自己紹介をして、グループごとに全体でチーム名やワークで意識することなどを発表する ワーク営業編 課題に取り組み発表 ワークグローバル編 特定の国に関するワークを進...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】グローバルが就活の軸で大きな存在感を持つようになったため、メーカーや商社などよりグローバルに働くチャンスのある業界にシフトしたため。 【内定後の課題の有無】内定辞退のため不明 【内定後の拘束】内定辞退のため不明 【内定後の研修など】内定辞退のため不明 【内定者の数】内定辞退のため不明 【自分以外の内...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事から流れの説明→最終面接→若手人事と再度会話→解散 【質問内容】- がくちかの深掘り - 強み、弱み - 見ている業界や企業 - 就活いつやめるか - 逆質問 その他、エントリーシートに従って会話ベースで面...
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ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
3daysインターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】品川の貸会議室で実施。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業に関するワークと新規事業を創るワークを実践した。 前者に関しては、現状JCBが持っているソリューションを説明された後に、どのような施策を打つか検討する。 新規事業に関しては、ドイツでキャッシュレス比率を高めるため...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほどの人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと/あなたの自覚している強み,あなたの自覚している弱み,学業で力を入れたこと/今までアルバイトをしていてやめたいと思うことはなかったか?/周りからどのように言われることが多...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。 【質問内容】自己紹介 大学・学部の進学理由 大学で研究している内容 どのような中学校生活を送ったのか どのような高校でい活を送ったのか 今後の大学生活をどのよう...
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ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
25年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス促進の施策について 【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単なグループディスカッションの説明がある。その後、選考開始となる。30分程度のグループディスカッションを行った後、最後に代表者1名が1分で発表を行う。難易度は高くないの...
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25年卒
総合職群
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップやOB訪問を通して、人柄の良さを感じ、自分自身にフィットしていると感じた。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】入社前研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方と面接前に会話して緊張をほぐしてくれる→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った事→深掘り(取り組みにおいて工夫したこと) ・自分の強みと弱み ・挫折経験(深掘りとしてそこから学んだこと) ・...
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総合職群
内定
25年卒
管理職面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始→面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張った事→深掘り(難しかったこととその乗り越え方) ・自分の強みと弱み ・挫折経験(深掘りとしてそこから学んだこと) ・志望業界 ・逆質問 雑談もありつつ質問がど...
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25年卒
総合職群
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと】ビジネスを俯瞰して理解する力を養いたいと思い、企業と学生がコラボして行う授業を履修した。そこで◯◯製品を扱う企業とタイアップし、◯◯を使ったふるさと納税品としてどのような製品をつくるべきか、学生の視点での意見を求められ、チームで約1年新規商品開発プロジェクトに携わった。何もわからない手探りの状態から...
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25年卒
総合職群
内定
25年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】業界の今後について不安があった 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定
25年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、担当人事とアイスブレイク その後別室に呼ばれ面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップの感想 ・ゼミを選んだ理由/そこでの学びが活きた場面 ・学生時代に力を入れたこと深堀 ・アルバイト深堀 ・就...
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25年卒
3daysインターン
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】東京の会議室にて3日間開催 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インプットの時間はほとんどなくJCBの海外進出についてのワークに取り組んだ。各グループに担当人事がついておりかなりワーク中の様子が見られていた。全行程終了後は懇親会があり、料理や飲み物がふるまわれた。 【ワークの具体...
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非公開 | 文系
【学業で力を注いだこと(400字)】ゼミの専攻である◯◯の学習に尽力した。◯◯とは、◯◯に伴う商取引について定める法律である。海上の取引についての法律のため、例えば海賊に襲われた際についてなど興味深い規定も存在する。それに伴い通常とは異なる視点が必要であり、新しい発見が多い。ゼミでは取引をする際に用いる英文約款を和訳して解...
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四次面接(最終)
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待っていると人事が迎えに来る 【質問内容】大学で専攻していること └なんで専攻しようと感じたの? └具体的に、何を研究しているの? └その研究ってどのような意義があるの? 学生時代に力を入れたこと └きっかけは? ...
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三次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの中でも偉い方。インターンシップにも参加されていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたこと └始めたきっかけ └その活動は本当にやってよいものなのか └課題 └成果 └学んだこと 就活の軸 └3つ挙げて └...
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップ後のFB面談で呼ばれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで実施 【質問内容】現在の就職活動の軸 現在の志望度を問われた。 残りの時間は逆質問に当てられた。 私は、初期配属についての質問や働く上で必要となるスキル。改めて、インターンシップを通して評価された点とその上で面接でアピール...
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ジェーシービー(JCB)
25年卒
総合職群
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25年卒
夏季インターンシップ(3days)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の指示通りワークを進める。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にJCBのいくつかの部署の業務体験をする。具体的には、海外、街のスーパー、架空の鉄道会社の課題をJCBのサービスを用いてどのように解決するかをグループワークで考えた。海外の課題の解決法については、発表する...
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習熟職群
内定
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】・具体的な業務内容 ・大まかな1日の仕事の流れ ・どんな知識が必要か ・仕事のやりがい、楽しいと感じるとき ・仕事が大変だと思うとき ・会社で目指していること、達成したい目標 ・キャリアビジョン ・就職活動全般について 【注意した点・感想】非常にフランクで話しやすい方でしたが、会社公認のOB訪問の...
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習熟職群
内定
25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今後成長が見込まれる業界であり、知名度、年収、社風共に魅力的であったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動の終了 【内定後の研修など】直近では特になし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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ジェーシービー(JCB)
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習熟職群
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3daysインターンシップ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとにワークを行う 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められたチームで顔合わせ後、チーム名や約束事、チーム目標などを決め、発表を行った。その後データ活用編のワーク、グローバル編の二つのワークを行った。1日目はデータ活用編、2.3日目にグローバル編を行い、3...
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ジェーシービー(JCB)
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総合職群
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】選考とインターンシップ、説明会や座談会を通じて一貫して社員さんの人柄の良さを感じ、こうした会社で働きたいと考えていたため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】入社前研修 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→お世話になった社員の方との話→面接前の説明→面接→面接後の説明→終了 【質問内容】高校の話 大学の話 サークルの話 アルバイトの話 インターンの感想 他に志望している企業があるかどうか 今現在内定があるかどうか...
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25年卒
総合職群
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25年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】今まで関わってくださった社員さんの人柄からこの人たちと一緒に仕事がしたいと感じたから。 【内定後の課題の有無】分からない。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】複数回ある。 【内定者の数】約150名 【自分以外の内定者の所属大学】早慶や上位国公立大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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総合職群
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25年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方。40歳ぐらいと言っていた気がする。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でリクルーターの方と少しお話して、面接開始。 面接が終わるとリクルーターの方から今後の流れを伝えられる。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと。その深堀。 強みと弱み。その深堀。 就活...
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25年卒
リクルーター面談
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本選考
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【経緯】インターンシップの時についたリクルーターさんに志望動機とキャリアプランにおかしなとこがないか確認してもらうようにお願いした。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとチームズに入室。 【質問内容】キャリアプランの確認。 志望動機の確認。 自分が用意した予想質問とその回答の確認。 軽い模擬面接のように一通...
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25年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】社員の方が就活生の時に意識していたこと。 部署への理解を深める質問。 勤務地や部署の希望は通るかなど。その人や同期の話を聞いた。 社員の方がほかに受けていた企業。 実際の福利厚生や給料や社内事情など本当に気になること。 【注意した点・感想】わざわざ時間を使っていただいているので失礼の内容に質問などの準備...
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習熟職群
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用担当責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、インターンシップでお世話になった人事の方ともう1名別の人事の方が面接開始までお話をしてくれた。部屋の用意が出来次第案内され、面接。最後にもう一度同じ人事の方と会話をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に1番...
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習熟職群
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管理職面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前部署が営業の管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と自分の自己紹介→そこから深堀 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの人生において1番挑戦した経験 ・学生時代に力を入れたことの経験を始めたきっかけ ・学生時代に力を入れたことでいちばん難しかったこと ・失...
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総合職群
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25年卒
内定
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本選考
京都大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただき、そちらの社員の方々の方が、自分と合うと感じたため。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン...
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最終面接
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本選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方が椅子に案内してくれた。その後、少しお話をして緊張をほぐしていただいた後、最終面接の部屋へ移動した。選考終了後、人事の方に軽く感想をお話しした後、帰宅した。 【質問内容】Q自己紹介 Q自己紹介の深掘り Q今までの人...
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リクルーター面談
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本選考
京都大学 | 理系
【経緯】3daysインターンシップの最終日の面談で、その後改めて面談をする機会を設けていただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】インターンシップに対する感想 どのようなチームメンバーだったか? インターンシップ中にどのようなことが大変だったか? 自分はどのような役割を果たせるよ...
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3daysインターンシップ
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本選考
京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、グループに分かれて座ってワーク開始 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームビルディングで、チーム名、目標、チームとしての約束事を決めた後、データ活用編とグローバル編の二つのワークを行った、データ活用編が1日目、グローバル編は2、3日目を使って取り組んだ。三日目の最後に...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング →3日間過ごすチーム内で、チーム名の決定とチーム内でのルールを設定する。参加者全員の前で代表者1名が発表する。 ・ワーク【営業編】 →担当する企業の現状/課題の分析→方向性の決定→解決策の提案 ・ワーク【グローバル編】 →特定の国の現状/課題...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく20代後半の若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・概要(アルバイト) ・背景(自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景) ・具体的な内容(どのポジ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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インターン選考面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...
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総合職群
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明 議題の発表→アイスブレイク 自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」 【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...
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総合職群
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】「アッテル」という適性検査。SPIよりも簡単だった。 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】SPIと玉手箱の勉強をすれば問題なし
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25年卒
総合職群
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】委託 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 一つの学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。 学生時代に力を入れたことと関係して周りを巻き込んで成し遂げたこと アルバイトのことを話した。 最後に一言...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】接続して自己紹介、周りから見た自分を話してスタート、発表してフィードバックをもらって終了 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決 【GDの手順】自己紹介をしてからスタート それぞれ役職を決め時間を分割して議論スタート。 書記に立候補した自分が何故かプレゼンターを任され、珍しく...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学 【対策方法】なし
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総合職群
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBについての説明と軽いグループワークを行った。 2日目からはメインの新規事業立案ワークが始まり、テーマはドイツの市場開拓だった。 3日目はその続きと発表、最後に社員を交えて懇親会をして終了。 【ワークの具体的な手順】担当社員に進捗を報告する時間が予め設定され...
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個人面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。(チームで取り組んだ経験)取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは 【GDの手順】1.定義づけ(どのような会社か、誰にとっての良い会社か) 2.アイデア出しと共有(定義づけで確認した設定に則り、アイデアを出していく) 3.収束段階(アイデアの分類や誰目線かの確...
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総合職群
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方。 何年目かは言っていなかったが、40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接→看護についての説明→終了 【質問内容】主に学生時代力を入れたことへの深掘り。 人柄やパーソナルな部分を知ろうとしている様子だった。 ...
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25年卒
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25年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明、議題の発表→アイスブレイク、自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」 【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク→時間配分の決定、書記の決定→誰にとっての「働きがい」なのか→それはどのような状態を指すのか→アイデア出し→方向決定→...
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25年卒
総合職群
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は数問、正確が多かった。 【対策方法】見たことのないwebテストだった。計数はほぼなく、性格重視だと思う。 和を大切にするような路線で回答したところ通過した。
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25年卒
総合職群
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループを組み、課題解決型のインターンシップに取り組む。 2グループに1人メンターがつく。 初日はアイスブレイクやJCBについての説明を交えた短いグループワーク2つ。 2〜3日目はグローバル領域の新規事業のグループワークで、最終日発表。最終日には懇親会もあっ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。 特にチームで取り組んだことについて聞かれた(背景、課題...
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早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。 ものづくり企業(製造業)が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。 【GDの手順】通常通り。 ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】見たことのない問題 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 【対策方法】なし
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題;ある国でJCBブランドを広めるためにはどうすれば良いだろうか。(1日目の終盤に発表され、そこから話し合いが始まった) プレゼンあり。優勝賞品あり(5000円)。 チームは女子2人男子3人くらい。 【ワークの具体的な手順】最終課題以外は、社員さんの説明から、ワークに...
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はアイスブレイクと2時間程度のワークを実施した。1日目午後から3日目午前にかけて長時間のワークを実施した。3日目の夕方以降は担当社員との個人面談と懇親会(アルコール、食事ありの1時間程度)が実施された。 【ワークの具体的な手順】1日目午前のワークではJCBのアセ...
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インターンシップ
早稲田大学 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:JCBの事業体験ワークが主だった。既存のソリューション体験ワークを午前から午後1時ごろまで。その後、JCBが保有するデータを活用したソリューション体験ワークを行った。 2~3日目:具体的な外国が指名され、その中でJCBがどのように新規事業を展開できるかを考える、自...
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早稲田大学 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】学生時代に集団で成し遂げたことについて主に質問された。ただ、まずは自己紹介から入り、軽くアイスブレイクのような形で始まった。 その後、なぜそれをやろうと思ったのか。 反対意見は無かったか。 あ...
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→選考官の自己紹介→お題発表→参加者同士の簡単なアイスブレイク→GD→今後のスケジュールについて→終了 【GDのテーマ・お題】口外禁止 【GDの手順】開始→自己紹介・アイスブレイク→役割分担→時間配分決め→お題の前提確認→ペルソナ確認→課題抽出→課題の優先順位決め→ソリューションの発散...
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早稲田大学 | 非公開
【試験科目】計数・性格 【対策方法】なし
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3daysインターン。品川の貸し会議室で行われた。 グループは6−7名のものが10グループ以上。2グループ当たり一人、社員の方がメンターとしてついた。 時間帯は朝9時から18時くらいまで、二日目のみ残業可能であった。 1日目:ワーク二つ。業務内容理解とアイスブレイ...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社13年目、人事 女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス 【質問内容】・ひたすら学生時代に力を入れたことの深掘り 当時の役割 背景の確認 なぜ取り組んだのか モチベーションの源泉 一番困難だったことは その取り組みで得られたこ...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからURLにアクセス 【GDのテーマ・お題】高齢者にキャッシュレスをより普及させるための施策を1つ考え、理由とともに発表してください。 【GDの手順】お題に関しての質問はなし。時間は25分、終了後1分で発表。 自己紹介の時間等も特に取られず、画面共有等も全て自由であった。 全...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ、それぞれ20分程度。 【対策方法】特になし
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24年卒
3daysインターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して開始。最初は座学中心だが、1日目の午後から3日目の午前まで新規事業立案型のグループワークを行った。3日目の午後に発表を行い、優勝チームが発表された。最後には座談会もあった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが実際に運営できる新規事業立案ワークを行った...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・正確 【各科目の問題数と制限時間】30・30・30(各20分ほど) 【対策方法】他社のSPIテスト受験 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンで取り組む課題に関しては、流出しないようにと言われました。ただ、新規事業型のワークでチーム内でいくつも定義づけをしながら進めていくため、長時間の取り組みを要する課題内容だったと、振り返ってみて感じます。 【ワークの具体的な手順】課題感などの認識統一、定義づけ 【イ...
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・JCBの部署ごとの仕事内容やどんな成長が得られるか ・質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に楽しそうに社員が働く会社 【このイベントを通しての感想】セミナー形式でチャットで質問できたので、気になるこ...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い他社から内定を頂いた為。 【内定後の課題の有無】わからない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】わからない 【内定者の数】150名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】MARCH、早慶が多いと思います 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着、人事の方と軽い会話をしたのち、面接の部屋に呼ばれ、開始。終わった後も、人事の方のお話をして、交通費精算をして帰宅。 【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・学生時代に頑張ったことはなんですか ・自分の強みに...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次が高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始 【質問内容】・自己紹介を一分程度でお願いします ・就職活動の軸3つ教えてください ・その就職活動の軸とJCBの共通点 ・内定先について ・内定先とJCBを比較して、どちらがよいか教えてください...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続、開始 【GDのテーマ・お題】「ものづくり大国」といわれてきた日本においてグローバル競争優位性を高めるための製造業の課題 【GDの手順】まず、学生と面接官がそろったのち、面接官から注意点などを説明がされた。軽く自己紹介、強みを話したのち、そのあと、テーマの発表をされた。5分...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、算数 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】SPIの本を繰り返しました。
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業で唯一内定をいただいたから。 業務内容が最も自分のやりたいことと一致していたから。 【内定後の課題の有無】特に言われていません(今後あるかもしれませんが) 【内定後の拘束】特に言われていません 【内定後の研修など】特に言われていません 【内定者の数】わかりません 【自分以外の内定者...
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