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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー（JCB）ジェーシービー（JCB）のES・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

ジェーシービー（JCB）の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー（JCB）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【GDのテーマ・お題】日本においてクレジット取引額を上げるには？　【GDの手順】最初に面接官がお題を提示し、そこから学生のみでディスカッションした。最後に同面接官に発表者が発表を行った。　【プレゼン時間の有無】3分程度だったと思う。　【雰囲気】穏やかな雰囲気で行われたと思...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】オリジナルではあったが一般的なテストだった。参考書を繰り返し解くことが大切だと思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある特定の国を選び、その国の社会課題に対してJCBのアセットを活かしてどのような解決提案をだせるか考えた。約2日間考える時間があり、最後に5分間の発表を全員の前で行った。優勝者は社員と学生の投票によって決まった。　【ワークの具体的な手順】自己紹介簡単なワーク課題解決...

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【説明会の具体的な内容】金融業界について、業務紹介など(部署) 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】実力主義の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材をとても大切にしている企業　【このイベントを通しての感想】質疑応答を通じて、疑問点を多く解消できたのが良かった。これから先のインター...

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【説明会の具体的な内容】職種、研修、昇進、福利厚生などの制度紹介選考についての案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融の堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔軟、自律的な成長を遂げられる　【このイベントを通しての感想】各制度について詳しく紹介してくださったうえ、最後に社員の方が学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機終了後は速やかに退出　【質問内容】・周りを巻き込んだチーム経験（深堀あり）　　・リーダーとして意識したこと・最後にアピールしたいことあればみんなに定型の質問をしていると言われたチーム経験...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語のみで問題数は決められていた問題数は十数問程度　【対策方法】普通のSPIと玉手箱の対策をすれば落ちることはないテストであった

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己紹介やチーム名決めなどのアイスブレイクがあり、そのあとはクレジットカードの勉強や営業の業務体験 2日目、3日目はある国に対する課題解決のワークに取り組む最終日の3日目にプレゼンがあり、優秀チームには商品券が配られた　【ワークの具体的な手順】会社が取り扱っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機選考終了後は速やかに退出　【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題とその解決法　【GDの手順】議論29分、発表1分・役割決め・時間配分決め・ターゲット国選定→その国での課題洗い出し→課題特定→解決策・発表・FB　【GDが始まる前のアイスブ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク（1）：とある企業をクライアントとし、それに対してJCBが持つソリューションをもって解決する提案をする。ワーク（2）：とある国においての新規事業を立案する。どちらも最後にプレゼンがあり、②については質疑応答もあった。　【ワークの具体的な手順】1日目：ワーク（1...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→今後のスケジュールについて→退出　【質問内容】自己紹介「周りを巻き込んで何かしたこと」とその深堀り。学生時代に力を入れたことと一致するかは人によるだろう。一般的な面接であるため、特段準備すべき事柄はない。ま...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介（周りからどのように見られているか）→お題発表→GD・発表→FB　【GDのテーマ・お題】働きがいのある職場とは　【GDの手順】役割の決定→議論（定義, 発散, 収束, 発表準備）→全体へのFB→今後について議論の時間は25分だったと記憶している　【GDが始まる前のアイスブレイク...

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【試験科目】計算・性格　【各科目の問題数と制限時間】アッテルというテスト。時間は長くない　【対策方法】一般的なWEBテスト（SPI等）の対策をしておけば問題ないだろう

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか？そこであなただからこそできた施策はなんですか？どの様な思いで実行したのですか？大変だったことはなんですか？それはなぜ？そもそもそれを始めたきっかけは？自分の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新規事業立案　【GDの手順】最初に一枚ずつ簡単に自己紹介してから、社員の方から進め方等注意事項などの説明があり、そのまま開始。終わりに発表あり。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】終盤で突如輪を乱す様なメンバーがいたためかなり焦ったが、ここは協調性が非...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】基礎的な問題だが一問あたりの時間が短いので、テキパキ解くこと

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2軸に分かれており、一つ目がある情報をもとにしたソリューション提案、二つ目がある国における新規事業立案であった。二日目から二つ目のワークに入り、残りは全てそのワークを進めていく。最終日にそれぞれ発表？　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表　【インターンの感想・注意した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事１０年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×４ ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD　【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには　【GDの手順】・前提確認（目的、お題の再定義、期間、主体者）・現状分析・課題特定・施策立案・３分程度でプレゼン　【雰囲気】穏やか　【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：20分程度、計数30分程度　【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を３週ほど解いた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の２部構成です。【営業編】電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること【グローバル編】未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案　【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...

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【説明会の具体的な内容】「JCBでどんな仕事ができるのか？」「どんな成長が得られるのか？」いくつかの事例を用いて、部署での仕事内容やJCBで歩めるキャリアの紹介。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界は営業がメインであり、業務が単調なイメージ。企業に対しては、国内唯一の大きなカードブランドという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力をいれたことの深堀りがメインで、最後に一言を求められた。その後軽めのフィードバックを頂くことができた。学生時代に力を入れたことではチームで頑張った経験や協調性をもって取り組んだ経験に関して詳しく...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決について　【GDの手順】軽い自己紹介をしてからスタートしたその後議論を進めていき、最終的に面接官の方に発表する。その発表に対してフィードバックがある。　【プレゼン時間の有無】発表のみある　【選考官からのフィードバックの有無...

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【試験科目】計算　【各科目の問題数と制限時間】数学をした　【対策方法】SPIのようなテスト対策をしておけば特に問題はないと感じた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBのアセットに関する説明と営業体感ワークを行った。 1日目の後半から最終日までは新規事業立案ワークがスタートした。 3日目はワーク＋発表、フィードバックがあり、その後座談会と懇親会をして終わった。　【ワークの具体的な手順】チームの進捗状況を各メンターに報告す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳細は語られなかったが少しベテランな女性　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【質問内容】◯質問：学生時代にチームとして力を入れたことは何ですか？と聞かれた。とくにチームでという点に重きを置いて答えて欲しそうな印象だった。 ◯回答塾講師のアルバイトで指導方...

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【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続　【GDのテーマ・お題】日本の産業は以前は世界を引っ張っていたが現在は低迷している。業界を選び、なぜ低迷しているか課題を議論しなさい。　【GDの手順】30分議論、5分発表、その後フィードバックや連絡事項の流れで行われてた。他の企業のグループディスカッションと特段変わることはない...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIの参考書などを一周した後に苦手な単元を復習。また、YouTubeなどでも学習。　【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定！SPI&テストセンター1200題

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目前半：営業体験ワーク 1日目後半〜3日目：新規事業立案ワーク営業体験ワークではJCBの様々な商売、サービスを用いて、架空の私鉄会社にソリューション提案のワーク新規事業立案ワークでは指定された国から一つ選びその国でJCBとしてできる新規事業を立案　【ワークの具...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】外注　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「学生時代にチームで取り組んだこと」ガクチカの深堀とほぼ変わらない。相手にわかりやすく伝えることを意識しながら面接に臨んだ。「最後に言い残したことはありますか」という質問もあるので、考えておくべきだと思う。 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある企業に大切な要素を一つと理由　【GDの手順】ファシリテーターの役職で進めた。協調性が重要だと知っていたので、進めるごとにチームの同意を得ながら進めた。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前、人からどんな人と言われるか　【選考...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】自分の正答数に応じて変わる　【対策方法】企業オリジナルのため対策は難しい。SPIが解けたら通過できると思う。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は「営業編」のワーク架空企業の決済をより円滑にするために、JCBのソリューションを用いて解決し、プレゼンテーションを行う。「グローバル編」のワークもある欧州にJCBブランドを広めるために新規事業立案を作成しプレゼンテーションする。　【ワークの具体的な手順...

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【説明会の具体的な内容】業務紹介、部署紹介、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スキル重視の企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パーソナル重視の企業　【このイベントを通しての感想】質疑応答の時間に、面接やGD突破のコツを教えてもらえるのが良かった。

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【説明会の具体的な内容】人事部自己紹介、会社概要、提供サービス、キャッシュレス市場について、クレジットカード業界について、その中での会社の役割、今後の海外事業展開について今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カードに強い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新たなキャッシュレス環境を生成する為...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、業務内容、インターン選考プロセス、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、仲が良く風通しが良い。　【このイベントを通しての感想】企業だけでなく、業界についての説明もしていただけたことでより理解が深ま...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミ活動にて物事を様々な視点から見ることで新しい知識や研究方法を模索したことだ。入学時から〇〇を専攻し、〇〇と〇〇の分裂をテーマとしたゼミに所属した。事例として〇〇や〇〇などを扱った。中でも〇〇の事例では研究する中で、〇〇に進出しようとする姿勢が見られた。そこで、解...

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【学業で力を注いだことについて。】ゼミ活動に注力した。社会心理学のゼミに所属し「◯◯と◯◯の関係」というテーマで研究を行っている。多様な活動を行う中で、人間関係を円滑に行うために異なる環境で異なるキャラを使い分けていると感じていた。そこで、人間関係や環境で変化する人間の心についての理解を深めたいと思い選んだ。学部発表会に向...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】国文学を専攻し、主に近現代の日本文学について研究しています。最も力を入れたのは、劇作家の〇〇の作品「〇〇」を中心に、近代日本の文学作品・劇作品における女性の描写について研究したことです。「〇〇」は戦時に一人の働く女性の生涯を描いた作品ですが、戦後の社会変化に合わせて...

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【説明会の具体的な内容】内定者によりJCBを選んだ決め手などについて伺った。選考フローについてや内定者の話した内容のプラスアルファを社員の方から伺えた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自由で緩さはあるものの、のびのびと仕事をできる印象のある企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特に変化なし。　...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6～7人で、課題解決型のインターンシップに取り組む。2グループにつき1人の社員の方がメンターとしてついてくださる。基本的にはグループワーク中心で、初日はアイスブレイクを兼ねてJCBの事業の短いグループワーク、それ以降は新規事業のグループワークだった。　【ワークの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページよりURLに接続→面接開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこととその深堀 L事実確認（自身の立場、活動の規模感など） L活動を始めた動機 L活動の中で苦労したこと Lそれをどう乗り越えたか L活動の中...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続→選考開始→GD→選考終了　【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」　【GDの手順】アイスブレイク（自己紹介）→グループディスカッション（時間配分、前提確認、役割分担、アイデアの発散、収束、発表準備等）→1分程度で発表→全体に向けてのフィードバック→今後の選考につい...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】15分程度　【対策方法】SPIの問題集

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】英語学習である。私は、大学入試に向けて英語の学習をしっかりしていたため、リーディングには自信があった。しかし、○○のアルバイトで外国人のお客様の接客をする際に私の英会話力が欠けており、日本人のお客様と同水準のサービスができないことに悔しく感じた。そこで、私は外国人の...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】主に◯◯学を研究対象とする◯◯大学◯◯ゼミナールに所属し「予期後悔による◯◯資金問題への意欲変容」というテーマでグループ研究を行っていることだ。私たちは◯◯問題という社会問題に注目し、◯◯の生活水準を担保するために自助努力をする必要があるという問題意識を持った。そこ...

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【承諾/辞退理由の詳細】給料が低すぎるから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事（ベテランだが役職は不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで人事社員と待機→面接室に案内されスタート　【質問内容】・自己紹介（ここで聞いてほしいことをたくさん準備）・マイブーム・マイブームの深堀・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀・強みと弱み・現在の選考状況・就職活動の軸・軸を置いた背景・将来どんな人になりたいか・チー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続して開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったこと・学生時代に頑張ったことの深堀（具体的な状況や成果はどうだった？、なぜその施策をしようと思った？、チームの人の反応はどうだった？どんなことを意識した？...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続→自己紹介→議論スタート　【GDのテーマ・お題】社員にとって働き甲斐のある会社とは　【GDの手順】自己紹介（名前、周りの人からどんな人と言われるか）をして、面接官よりルール確認とお題発表がされる。その後、面接官がカメラ・マイクOFFにして議論がスタート。役割分担・時間配分の決...

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【承諾/辞退理由の詳細】唯一のブランドホルダーを持つことによる事業の独自性と、誰もが知っている企業であるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】250　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に到着し、受付後人事の方とアイスブレイクする時間がある。その後各面接部屋に案内された。終了後も、人事の方と軽く話したあとに帰宅する流れとなった。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと。以下深掘り・なぜそのような課題があっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にオンラインに繋いで面接を行う。面接官の指示に従って終了。　【質問内容】就職活動の軸ーその軸からしてそれぞれJCBはどう評価できるか 10年後JCBでどのような社会人になっていたいか。ーその深堀もし希望の部署で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】時間までにオンラインに繋げ、定刻になったら面接開始。　【質問内容】1学生時代に最も力を入れたことは何ですか。それについて以下深掘りがありました。・なぜ始めたのか。・その中で大変だったこと。・どう乗り越えたのか。　など。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに繋いでスタートする。最初にお題の発表や自己紹介の時間があり、そこから議論をスタートし最後発表して終わり。　【GDのテーマ・お題】課題解決型。　【GDの手順】役割を決める→前提確認→発散→議論を収束はじめにお題の発表があり、自分で考える時間は特になかった。面接官の進行...

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【質問内容】志望理由入社の決め手これまでのキャリアやその中で身に付いた力 S職とG職で求められる役割た昇進の違い、業務の幅についてなぜS職を選んだのか部署とそこでの具体的な業務内容社員の方の雰囲気社風　【注意した点・感想】注意した点としては、企業や企業の制度理解のためにOB訪問を行ったことを意識し...

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【学業で力を入れたこと。】◯◯についての研究だ。大学一年次に履修した講義を通して働く上で私たちに密接に関わる◯◯に興味を持ち、◯◯ゼミに所属している。活動内容は、◯◯に関わるテーマを取り上げ、政策的課題や改善策ついてゼミ生同士で議論する事だ。中でも印象に残っている研究テーマは、◯◯だ。この問題は、当事者である運送業者だけで...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと行きたい企業であったため。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋の前まで案内され、そのまま入室。終了後、解散となる。　【質問内容】就活の軸、どこがJCBとあっているのかキャリアプラン（JCBで成し遂げたいこと）なぜこの業界を受けているのかなぜ証券業界も見ているのかゼミにつ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】がくちか（周りの人と複数人で協力して成し遂げたこと）挫折経験強み、弱み（第一志望の理由）就活の軸3つ JCBにどのように合致している？プレイヤーとして働きたいかマネジメ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだことについて周りを巻き込んで挑戦してきた経験逆質問2点ほど 15分ほどしかない短い時間であったため、主にがくちかしか聞かれませんでした。深堀...

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【会場到着から選考終了までの流れ】送られるURLから参加する。　【GDのテーマ・お題】働き甲斐のある会社・職場の要素　【GDの手順】自己紹介から始まり、簡単なグループディスカッションの説明がある。その後、選考開始となる。30分程度のグループディスカッションを行った後、最後に代表者1名が1分で発表を行う。難易度は高くないので...

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【学業で力を注いだこと】私が学業で力を注いだことは、ライフスタイルマネジメントのゼミ活動である。自己管理と目標達成に焦点を当て、様々なスキルを向上させた。まず、時間管理に注力し、タスクに優先順位を付けて効果的にこなす方法を学んだ。また、健康的な生活習慣の確立も重要と考え、食事や運動に配慮した。ダンスサークルの活動に加えて、...

22人の方が「参考になった」と言っています。

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慶應義塾大学 | 文系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】いつも通り（インターン時に受験）　【対策方法】特になし。初めての適性検査といってもいいほどだったので何もしてなかった。

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慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】様々な理由はあるが、仲間と楽しく過ごせそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】順次　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の偉い人。課長か部長か。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前のソファーで待機。人事部の人が来て面接前に少しお話。その後面接。面接後も先程の人事の人とお話。諸連絡を経て終了。　【質問内容】・ここまで選考受けた感想・中学高校の部活など。・自己紹介・がくちか（...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方。優しそうな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・がくちか（基本的なことと深堀。エネルギーの源は何だったかも聞かれた）・仕事をしてくれない人にどうしたか・これまでの人生の中で挫折した経験・就職活動の軸3つ。どん...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年未満くらいの若手の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介がくちか（1つ）のみ。どんなことに取り組んだか・具体的に・その取り組みでは何が難しかった、困難だったか・どう乗り越えたか・周りの人の反応や言われたことは...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】クレジットカードでの利益を上げる方法　【GDの手順】簡単に自己紹介（アイスブレイク）してからお題の発表。ちなみにアイスブレイクとして趣味や最近ハマっていることを話すように言われた。 20分くらい話し合いの時間があった。話し合いの後に1分程度で発表をす...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯に関する研究に最も力を注いでいる。◯◯とは◯◯に生息する◯◯の集合を指し、宿主の◯◯機能と深く関わる。◯◯哺乳期における健全な◯◯の構築プロセスを解明し、家畜の健全育成への貢献を目指している。この研究の中で、「目的意識」と「学び続ける姿勢」の重要性を学んだ。初め...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】JCBの社員かわからない。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。オーソドックスな感じで、突拍子もないことは聞かれない。明るく協調性を押し出して話せば良いと思う。逆質問はできないため用意する必要はない。インターンに対しての意気...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】教育系　【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室し、選考官からお題発表、25分で議論して発表。インターネットで分からないことを調べるのは認められていた。タイムスケジュールを組んで話を進めていく。普通のグルディスという印象を受けた。　【プレゼン時間の有無】1分...

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【試験科目】計数と性格　【各科目の問題数と制限時間】計数の制限時間は短め　【対策方法】spiが解ければできる

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新事業やサービスを立案するワークがメイン。前提や分析、議論の流れはメンターに細かくチェックされ、少しでも違和感があれば考え直す。ポイントはJCBが関わる意味があるかどうか。採算がとれるか、ブランドイメージ向上になるか、など。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題把握→ソリ...

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【学業で力を注いだこと（400字以内）】TOEICの勉強に挑戦し、目標点数を達成した。高校生の頃から英語が好きな私は、英語を自身の強みにしたいと考えていた。そこで、強みとなる指標のTOEIC◯◯点を目標に設定して取り組んだ。当時の自分はリスニングが苦手で勉強を避けていた。そこでリスニングを伸ばすため基礎単語や簡単な文章から...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文系

【学業で力を注いだこと（400）】ゼミ活動の一環として、学内の「ディベート大会」に参加したことだ。◯◯人1組のチーム内で5つの役割があり、その中でも私は「応答」という相手の質問に答える役割を担当した。当初はゼミ内で練習試合を複数行ったが、1回も勝つことができずにいた。そこで私はチーム内で敗因特定のための話し合いを開き、メン...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】◯◯のゼミで抑うつや不安が生じる理論や対処法について学んだ。その中核となっているのは「◯◯療法」であり、物事を捉える枠組みである「◯◯」への介入によってその後の行動変容をもたらす目的がある。このゼミを専攻した動機は、「自分自身だけでなく周囲の苦しんでいる人を助けられる存在になりたい...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。】私が学業で力を入れたことは所属学科の学習と資格取得の両立です。その際に最も意識したことは自らをを律して自己管理をして、結果を出すことです。まず所属学科では専攻している◯◯学の知識の知見を深めました。また金融リテラシーを高めるため、◯◯の資格取得を目指しました。結果として、学科で良い...

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【学業で力を注いだこと】ゼミナールで学んでいる「地域産業論」の研究に力を入れた。地域の課題を的確に把握し、実際に現地に足を運ぶフィールドワークによって研究した。具体的には、企業や地方自治体と協力し、新たな観光商品の開発、集客向上策、学生視点での地域産業の振興策、シティセールスの新たな方法などを提案した。昨年参加した「◯◯」...

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【説明会の具体的な内容】業界・業務内容の大枠、選考フローの説明、質問と返答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】残業が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト、好感度が上がった。　【このイベントを通しての感想】早期選考のあるインターンに直結するため参加必須

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、学歴が高い人が多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明、体育会の社員が多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、雑談→面接　【質問内容】今までと異なり、ポンポンいろいろなことを聞かれるスタイルだった。・学生時代頑張ったこと・人生で一番の挫折経験・自分の強みを今後、会社でどう活用していきたいのか。・会社で何がしたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】基本的にはエントリーシートの内容に沿って質問された。・学生時代頑張ったこと・その中で苦労したこと、それをどう乗り越えたのか・自分の強みと弱み、弱みをどう解消したか・逆質問、最後に一言...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代頑張ったこととその深掘りのみまずは、1分程度で説明し、そこから面接官が気になったところがあった場合、そこを聞かれる。自分が聞かれたのは、苦労したところやその中で考えて工夫したところなどを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、解散　【GDのテーマ・お題】外部公開禁止と言われたが、基本的なテーマだった。　【GDの手順】テーマ発表→議論→代表者が発表議論の時には、いろいろな気づきを話していくことも重要だが、この会社のグループディスカッションではどんな役割を担う人かを評価されているので、私はタ...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】大学3年次、「豊島事件」という40年以上前に香川県の小さな島で起きたごみの不法投棄事件の研究に力を注いだ。私がこの事件を研究しようと思った理由は、世界の芸術作品が環境活動家により汚される事件が多発していると知り、我が国の環境問題の現状を詳しく知りたいと思ったからだ。...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【学業について400字以内で記入してください】私は人間の体温に関する分野を扱う「〇〇〇〇〇ゼミ」に所属をし、中でも特に「〇〇〇の予防と治療」のテーマを中心に幅広く学習している。大学のよさこいチームにて夏の炎天下の中で練習を行っていた際、〇〇〇が原因で練習中に倒れる人が続出した事から、〇〇〇に関する知見を得ることでチーム...

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【自身が認識している強みと弱みをご記入ください。（400字以内）】私の強みは「課題を分析し、適切な対策を講じる力」ことだ。この強みは部内の業務体制を整備した際、発揮できた。昨年、試合や行事の運営の際、業務の重複や書類の申請遅れなどのミスにより、部が不利益を被るという問題が発生した。原因として、先輩からの業務の引継ぎが十分で...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】私は、◯◯名規模の労働法ゼミに所属しており、労働事例を用いて労働法の概要について理解することを目標として掲げました。活動内容は、毎週火曜日に労働者側と使用者側のチームに分かれた合計12名で、教授が作成した労働問題の事例について議論しています。グループでの活動は2点あ...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接→お見送りされて解散　【質問内容】・自己紹介をお願い致します。・学生時代に力を入れたこと・なぜうちの会社に入社したいのですか・挫折経験について教えてください。・将来やりたいことについて教えてください。...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地を重視していたため（転勤が多い）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の管理職の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入る→アイスブレイク（初めての面接でもあったことから、緊張をほぐしてくださった）→面接→質疑応答→退出　【質問内容】・自己紹介・最近のリラックス方法は？・学生時代に力を入れたこと・なぜそれを始めたの ...

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【学業で力を入れたことをご記入ください。（400字以内）】◯◯な成績であるGPA◯◯以上取得を目標に掲げ、GPA◯◯を取得した経験だ。◯◯に興味を持ち学びたいと考えていた。◯◯で先述の学問を学べると知り、◯◯を専攻するのが私の夢となった。そこで目標を達成するために、2つの行動指針を策定した。1つ目はコロナ禍で大学に行くこと...

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業・事業説明、インターンシップ選考会の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を大事にしているカード会社　【このイベントを通しての感想】キャッシュレス業界について業界理解が深まり、今後も成長見込みがある業界であると...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、カード業界、働き方、インターン選考の流れ事業内容に関しては、カード会社として法人営業や企画、マーケティングについてそれぞれ行っていることを実際例を用いて説明。カード業界については法人営業の将来性があるため、成長産業であると説明を受けた。働き方としてはジョブローテーションがあるため、成長...

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【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】◯◯学を幅広く学んでおり、その中でも◯◯論に焦点を当てています。◯◯論とは、◯◯の安定や発展の要因となっている課題や、それに対しての政策のことです。特に私は、現代社会の貧富の差や社会的不平等に着目して学習しています。現代の世の中では、超富裕層1%が世界全体の資産の約...

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【説明会の具体的な内容】プレゼンター自己紹介キャッシュレス業界の説明会社概要説明今後の案内質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカード以外にも様々な商材を扱っている会社、今後より促進されていくであろうキャッシュ...

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