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三菱UFJニコスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三菱UFJニコスの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJニコスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40-50代　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→退室　【質問内容】アイスブレイクとして就活中の癒しを聞かれた学生時代に力を入れたこととその深掘り・論文のどのようなところが評価されたと思うか・優勝という結果以外のやりがい・辛かったこと　etc. 消費...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI。夏のインターン選考時のものを使いまわしました。　【対策方法】参考書

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【当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。※全角300字まで】日本のさらなるキャッシュレス促進に向けて、攻めと守りの両面から決済環境の整備に挑戦したい。国際系学生団体で3年間活動し、留学生が現金主流の日本での買い物に不便を感じる現状を認識した。そしてキャッシュレス促進は新たなビジネス機...

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【経緯】夏インターン以降のアドバンストインターンに参加すると少人数社員座談会と採用担当との面談に案内される　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→退室　【質問内容】就活状況を聞かれ、早期よりもさらに早い選考ルートを案内される。就活状況については具体的な社名や選考状況についても詳しく聞かれる。私はニコス以外のカード会...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが、かなり年次の高い男性社員。人事部歴も長いと伺った。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→リクルーター面談で話した人事部の方と他社の選考状況や志望度について話す。今日の面接官について説明される。→面接部屋の前まで案内される→入室→退室→そのま...

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【経緯】最終面接前に組まれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最終面接の日程調整を行うことがメイン。また、今までの面接のフィードバックも頂ける。志望度の確認と他社の選考状況などを聞かれた。その他最終面接に向けて不安なことがあればなんでも質問できる。 30分間だった。　【雰囲気】かなり和やか　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの中堅男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして、「最近の出来事で人に自慢できること」を聞かれた。その後は一次面接と同様に1分間で学生時代頑張ったことを話し、それについての深掘りをされた。また、他の学生時代頑張...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前半の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初にアイスブレイクとして最近ハマっていることを聞かれた。その次に学生時代頑張ったことを1分間で話し、それについて深掘りをされた。挫折経験についても少し聞かれた。最後に逆質問を二問ほどさせて...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常　【対策方法】インターンシップ参加者は、インターンシップ応募時のSPIの結果を引き継ぐことも可能でした。

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】【◯◯でのアルバイトで、店舗売上を前年比◯万円向上させた。】 ●【課題】売上が伸び悩んでいる→要因として【（1）新人の加入による接客の質の低下（2）従業員のモチベーションの低下】にあると分析 ●【施策】（1）接客練習講座の実施→ロールプレイングで...

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【学生時代頑張ったことについて（300字以内で）】私は個別塾講師のアルバイトにおいて、生徒の志望校合格に尽力しました。私の担当生徒は合格のために、苦手な◯◯を◯◯点から◯◯点にあげることが課題でした。生徒との対話を通じて、学習時間を増やし、適切な家庭学習の習慣化が必要だと考え、施策を2つ行いました。1つ目は単語テストの作成...

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【周囲と関わりながら成果を出した経験について（300字）】◯◯人と交流し日本の商品の販売促進戦略を考えるオンラインプログラムで8チーム中◯◯をとった経験がある。班員全員と画面越しで初対面かつ半分が違う国籍という条件に加え、初めてリーダーに挑戦したため話のまとめ方が課題だった。私はこの課題に対し信頼関係構築が必須と考え、強み...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。（300）】◯◯◯◯◯◯の部活動において、全国大会入賞という目標の達成の為に、練習方法の改善を提案しました。従来の練習は◯◯◯◯のみを重視した方法でしたが、私は演奏でお客様に何を伝えたいのかを考えることも大事だと考えました。その為、ステージ構成等につい...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】ゼミ・研究室　【上記内容について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】大学3年次に取り組んだディベートだ。◯月からほぼ毎日チーム...

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【学生時代に周囲と関わりながら成果を出した経験】学習塾でのアルバイト。私は中学数学の講師として、集団授業にて約◯◯名の指導を担当していた。担当生徒全員の成績アップという自己目標を実現するために、私は「生徒に来たいと思ってもらえる塾環境」を目指した。具体的に、休み時間における積極的な生徒とのコミュニケーション、オリジナル...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。（学業/アルバイト/サークルなどから選択式）】アルバイト　【上記内容について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】カフェのアルバイ...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】部活　【上記内容について、詳細を教えてください。】所属する〇〇部の広報として、〇〇プログラムに協賛していただきました。〇〇に出場し、日常に認知いただけているのですが、コロナ禍で疑問を持たれ、上手くいきませんでした。しかし「コロナ禍で大変ではあるが、そ...

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【学生時代に力を入れたこと】私は大学の実験でリーダーを務め、その中で班員が考察の意見をあまり出せていないと感じ、解決したいと考えた。この問題に対し私は班員一人ひとりとのコミュニケーションで信頼関係を築くことで原因を特定した。コミュニケーションの中で、実験を手分けして行うため他の人が操作する過程についての理解が乏しいことが原...

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慶應義塾大学 | 文系

【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】◯◯サールの運営である。私は代表として運営に従事し、仲間と協力して危機を乗り越えた。新入生を迎え、部員数が倍増したことで...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。上記内容について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】◯◯同好会に所属し、代表兼エースとして自分の◯◯経験を基に練習の改革を行...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について選択】ゼミ・研究室　【上記について、状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入（300文字）】私は研究発表のチームでリーダーを務め、コンペで1位を獲得した経験がある。課題は、意欲の低いメンバーが班の士気を下げていたことであった。そこで私...

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【学生時代に、周囲と関わりながら成果を出した経験について教えてください。】サークル　【上記内容について、詳細を教えてください。（当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）（全角入力300文字まで）】◯◯部の長距離ブロック長として、チームを◯◯優勝に導いた。この成果を出す過...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】誰もが行う決済を通じてより多くのお客様の生活や企業を支え、付加価値を提供したいと考え志望しました。私はアルバイトにて生徒に寄り添い支援することにやりがいを感じ、社会人ではより大きなスケールで、社会で挑戦する人や企業を支えたいと思っております。中でも貴社はMUFGグループやJA...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300）】人々の生活基盤を支える決算事業を通じて、社会に驚きや感動を与えていきたいからだ。私はイベント運営のアルバイトの中で、仲間と協働し公演を創り上げる事で、顧客の感動の一助となる事にやりがいを感じてきた。だからこそ、貴社がMUFGの一員として長年培ってきた決済ビジネスのス...

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早稲田大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】国内のキャッシュレス決済の促進を通して、現金決済における経済損失を減らしたいという強い思いから貴社を志望しています。日本のキャッシュレス割合は二割程度と低く、現金支払いによる経済的なロスはとても大きいです。豊富なアセットを持つMUFGグループの決済中...

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【志望理由】「人や企業の人生を幅広くサポートしたい」という想いから貴社を志望する。私は◯◯のアルバイトで周囲のサポートに注力した結果、感謝され、信頼を獲得することができた。この経験から、誰かをサポートする仕事をしたいと考えている。またその店では、キャッシュレス決済を導入しておらず、それを理由に入店をお断りした経験が何度もあ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300文字）】キャッシュレスの推進に携わり、豊かで暮らしやすい社会の実現に最前線で貢献するためです。学生団体での活動経験から、広いコミュニティに向けた活動にやりがいを感じていました。そこで、「すべての経済活動に不可欠である」、「テクノロジーの進化を真っ先に活用し新たな価値を生...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定していたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】貸会議室到着→面接会場案内→Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・大学での研究内容ー具体的な研究についての深堀りー研究から培ったスキルー日常生活に活かせることはあるか・ニコスに入社した際に描いているキャリアビジョン ...

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【内容】・これまでの面接のフィードバック・最終面接の日程調整・逆質問　【注意した点・感想】担当してくれた人事社員はサマーインターンで担当していただいた方で比較的フランクに進んだ。最終面接は対面（東京）で、遠方から参加であれば新幹線の交通費支給（領収書不要）があり、太っ腹だと感じた。また、最終面接当日までに成...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたことー所属していた理由・動機ー組織の中での当時の役割ー自分が起こしたアクションー今当時に戻れるならどこを改善するか・将来のキャリアビジョンーニコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（採用グループではない）若手～中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom待機→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことその中で困難だったこと、どう乗り越えたのか・これまでに経験した挫折経験・逆質問それぞれ端的に答えるとそこ...

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【志望動機（300字）】キャッシュレス化の推進に貢献したいからです。日本は他の先進国に比べてキャッシュレス率が低く、実際に私のバイト先では7割が現金決済です。現金決済はレジ前の混雑や現金過不足を引き起こします。このように店舗とお客様双方に不利益をもたらすことは全国共通の課題です。競争が激化しているキャッシュレス業界の中でも...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】決済ビジネス業界の将来性と貴社の新しい価値創造への取り組みに大きな魅力を感じている為、貴社を志望します。あらゆる業界と関わりBtoB・BtoCの両方を対象としている点で金融業界に注目しおり、なかでも決済ビジネスは、国内でのキャッシュレス決済比率が20...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】◯◯を通じて誰かの『幸せ』を支えるやりがいを感じたため、生活の根幹に関わるお金を通じて人々の生活の『幸せ』を支えたいと考えています。その想いを実現できる環境がカード業界の社会貢献性と成長可能性にあると考えています。貴社事業は「キャッシュレス化への挑戦...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】社風　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと・どのようなリーダーシップを発揮したか・自身の弱み・それをどのように克服するのか・ゼミで学んでいること・最近興味を持ったこと・SMC...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・何時に起きた？・朝活でどんなことをしているか？・前話した学生時代に力を入れたことの話をされて、そこから色々深堀・カードに興味を持ったきっかけ・カードの志望順位・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介・簡単なアイスブレイク・学生時代に最も頑張ったこと・なぜそれを取り組もうと思ったのか・その取り組みの中で最も困難だったこと・その取り組みからどういうことを学...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の部門に分かれ、それぞれの部門から企業の課題解決のための提案をする。その後、全員で話し合い、一つの案に決める。各部門の配属人数は1人または2人だった。　【ワークの具体的な手順】説明...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいており、そちらの方が給与の面がよかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと確認程度で聞かれた。時々笑ったり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。学生時代に力を入れたことの深掘りとして、・なぜその取り組みを行ったのか。・反発はなかったのか。・反省点はあるか。などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。その深掘りとして、・なぜその取り組みを行ったのか。・反発はなかったのか。・反省点はあるか。・人を巻き込んだ場面はあったか。などの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に部屋まで案内してもらう　【質問内容】・自己紹介・研究内容の深掘り・学生時代に最も力を入れて取り組んだことの深掘り・自分の強みと弱み・弱みを克服するためにどのようなことに取り組んでいるか・志望動機（なぜ三菱...

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【経緯】人事部から選考とは関係のない面談がしたいとの連絡が来た　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当の指示に従って行う　【質問内容】・どんな業界を志望しているのか・クレジットカード業界の中で三菱UFJニコスはどれくらいの志望順位なのか・三菱UFJニコス以外にどんな企業の面接を受けたいと思っているのか・内定...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部次長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接官の指示に従って面接を進める　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことの深堀り・学生時代に力を入れて取り組んだこと以外でリーダーシップを発揮したエピソード・人生で1番の挫折経験・人間関係で苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の指示に従って進行　【質問内容】・最近あった1番嬉しかったこと、楽しかったことは何か・学生時代に力を入れたことの深堀り（なぜ行動したか、どんな行動をしたのか、意識していたこと、この経験から学んだ...

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【試験科目】SPIの能力検査、性格検査　【対策方法】市販の参考書で学習する

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【当社への入社を希望する理由を教えてください。（300文字以内）】キャッシュレス社会の実現により、人々の生活を豊かにしたいため志望します。私のアルバイト先では○年前までキャッシュレス決済に対応していませんでした。お客様の中にはクレジットカードやスマートフォンのみを持ってご来店される方がおり、会計時に支払えず、互いに気まずい...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】まず、就職活動の3つの軸に最も合致するカード業界を志望しています。それは◯◯です。これらはサークルやアルバイト、ゼミの経験から考えました。その中でも貴社は、グループ力による強固な顧客基盤・ネットワークを強みとし、「ライフスタイル認証」や「GO-N...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書でSPIの勉強をした。

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【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先で新人退職率を低下させた経験です。アルバイト先では1ヶ月も経たずに退職する新人が多く、既存スタッフが過度な負担を背負っている状況でした。そこで私は新人教育係として新人定着率を高めることで既存スタッフの負担を軽減したいと思いました。新人にヒアリングを行った結果、研修期間が一律でないため...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。　【質問内容】・どんな社会人になりたい？・カード業界3社の印象は？・どこの業界見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】一次面接と全く同じであった。学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてそれに取り組んだのか・なぜその目標にしたのか・ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り・どうしてそれに取り組んだのか・なぜその目標にしたのか・どう...

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【志望動機】私は、生活に密着して人々の生活を豊かにできる仕事がしたいと考えております。そこで、誰もが行う消費活動に際の決済に関わるクレジットカード業界であれば、人々の暮らしを豊かにするサポートができると考え、志望いたしました。数ある金融会社のなかでも貴社は、MUFGグループや地方銀行、JAグループと連携し、幅広い業務を行っ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300文字）】（1）多くの人と関わり長期的な信頼関係を築けること、（2）社員同士が尊重しあっていること、という私の企業選びの軸に当てはまっていると考えたためです。（1）について、決済を通じて多くの企業や人々と長期的に関われると考えました。例えばプロセッシング事業部では、企業に...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】誰もが使いたいと感じる決済サービスを提案し、創造的な営みに多くの時間を使える社会を作りたいからだ。これは、以前◯◯をしていた◯◯の店で現金の管理に時間をとられ、本質的な業務に時間を使えない状況に課題意識を持った経験に起因する。貴社はMUFGの強固な法...

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【志望動機（300字）】「人々の生活における選択肢を増やしたい」という夢を実現出来ると考え、貴社を志望します。夢を叶える為に、「経済をより活性化させること」「幅広い影響力を持つこと」が必要と考えます。強い商品開発力でキャッシュレスという新たな決済様式の普及に挑戦する点、地方銀行やJAグループとの連携によって幅広い顧客基盤を...

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【学生時代に力を入れたこと】学祭◯◯の活動に、◯◯企画◯◯として来場者数の増加を目指し、タスク管理とスケジュール管理やコミュニケーションの機会の増加に取り組んだ。そこで、「状況を把握し、実態に合わせた解決策を立て、実行すること」の大切さを学んだ。活動をしていく中で、前◯◯の辞任による仕事の◯◯が発覚したこと、意識の低下が問...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】キャッシュレス化によって人々の生活様式に変革をもたらしたいと考え、貴社を志望する。留学先の◯◯にて、少額購入でもクレジット決済が主流という文化に衝撃を受けた。キャッシュレス決済の普及は、決済の煩雑化を解消し利便性を高めるのみならず、MaaSなど異業種との掛け合わせによる社会課...

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慶應義塾大学 | 文系

【当社への入社を志望する理由を教えてください。】普段生活している中で、日々生活が便利になることを実感し、カードやキャッシュレスの分野に関心を抱いた。そこでビジネスにも興味を抱き、あるカード会社に長期インターン生として入社した。しかし、ベンチャーであり元々の信頼度や社会に与える影響も乏しいことを痛感した。そこで、大きなインパ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】私は仕事をする中で多くの業界と関わる可能性があること、成長の余地が非常に大きいこと、この2点からキャッシュレス業界を志望しています。中でも貴社は長年にわたり業界を牽引してきた存在であり、またMUFGグループの一員として多様なソリューションを提供できる部分に魅力...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が志望する理由は、私の強みである挑戦力と行動力を生かし、夢を実現できると考えたからです。私が夢は、若者の不安を取り除くべくセキュリティーの強化と所持率増加です。消費者庁の調査によると20代のカード所持率が低い理由の1つはセキュリティーに不安があるこ...

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【志望理由】キャッシュレス社会を実現し、日本をより便利で豊かな社会にしていきたいと考え、貴社を志望しています。現在日本では、現金を扱うコストの問題やキャッシュレス還元政策の影響で、決済ビジネスに注目が集まっており、銀行をはじめとしたその他の金融機関やフィンテックなどによる新たな決済方法が生まれています。そんな中で、貴社のM...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。】私は、人生を多彩にするお金を扱う環境下で、直接お客さまの満足や生活の便利さにつながる仕事をしたいと思っております。きっかけは、◯◯のアルバイトでお客さまのニーズの先を考えて行動した結果、満足して頂けたことにやりがいを感じたためです。数ある金融機関の中でも貴社は、MUFGだけ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私は学生時代のボランティア活動の経験から、「自分の努力が、相手のためになり、自分の成長が組織や社会の役に立つ」仕事がしたいと考えています。クレジットカード業界であれば、成長性のあるキャッシュレス市場を自分たちで切り開いていくことで、人々の豊かな暮らし...

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【志望理由】生活の煩わしさを取り除き、スマートな生活を提供したいです。きっかけは◯◯のアルバイト先が、キャッシュレス決済を導入したことで、◯◯でのお金のやり取り解消と、注文数の増加を実現し、キャッシュレス決済の効率性を実感したことです。日本が抱える、人手不足や現金管理コストの増加という現状を踏まえ、日本のカード市場は更に拡...

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【志望動機（300文字以内）】誰もが行う決済を通じて、人々の生活を便利で豊かなものにしたいと考えキャッシュレス業界に興味を持ちました。私は、多くのお客様に影響を与え、お客様に寄り添える仕事に携わりたいと考えています。キャッシュレス業界の中でも貴社は、地方銀行やJAグループなど様々な企業と提携している他、MUFGグループのア...

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【当社へ入社を志望する理由（全角300字以内）】営業として最前線でお客様と真摯に向き合い潜在的な課題や不便を一早く把握し、「決済」という手段で人々のより便利で快適な生活の追求に貢献したいです。無形だからこそ扱う人のスキルが高く求められること、「人の役に立つこと」にやりがいを感じたい、また強みである提案力と交渉力を生かしたい...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方に魅力を感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待合室で一人で待つ。待ち時間の間に若い女性の人事社員に他社選考状況を聞かれた。　【質問内容】他社選考状況ゼミの卒業論文についての深堀今まで行ったインターンシップの中で最も魅力的だと感じた企業とその理由 ...

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【経緯】メールにて二次面接通過を知らされ、最終面接の日程が未定であるため不安を解消する意味で採用担当面談という形で行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】他社選考状況同業他社で受けているところとの相違点銀行との差異についてどう思うかいつ就活を終わろうと考えているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男性の人事社員。　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】自粛期間は家で何をしているのか学生時代に頑張ったこと×3 それについての深堀団体にいるときの役割について入社後のキャリアについてどのように考えているか入社後どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てzoom上で行われた。　【質問内容】自粛期間中は家で何をしているか？という和やかな質問から始まり、学生時代に頑張ったことを1分程度で話す。その後、その学チカと、それに共通するエピソードについての深堀がなされ、逆質問をいくつ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。　【対策方法】特になし

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300字以内）】クレジット業界の持つ可能性に、「他にはない」新しい挑戦によりアプローチし続けている貴社に魅力を感じたためです。IT革命の中、日本ではクレジットカードの利用者がほんの◯◯%程度であり、未開拓のマーケットがあります。これを伸び代と捉え、キャッシュレスを推進したいと...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】私が就職活動をする上で大切にしている軸は、「やりがいを感じられる環境であること」です。日本の未来を変えていく業界で働くことで強くやりがいを感じられるのではと思い、決済業界に興味を持ちました。貴社はカードの枠を超えたあらゆる新事業を展開されています。決...

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【志望動機】「多くの業界と関わりを持ちながら働く」という私の軸と合致していたので志望しました。様々な業界・企業を財政面として支援できるのはもちろん、日本政府が掲げたキャッシュレス決済の促進に関しても、目標まで大きな余地があるからこそ携われる領域は広いと考えております。特に貴社は都心部のみならず、JAさんと連携することで地方...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(全角入力300文字まで)】私は人の生活基盤を支え、付加価値を与える仕事がしたいと考えている。中でも決済というフィールドの大きさに惹かれ、貴社を志望している。決済インフラを担い、生活に新たな当たり前を作ることが実現できると考える。なぜなら貴社はMUFGグループのアセットやそ...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（全角入力300文字まで）】塾講師の経験で培った「常に相手の立場で物事を考え、課題解決に最善を尽くす」という経験から、人生という規模で人や企業の成長を支えたいと考え、金融業界を志望する。また、現在の日本のキャッシュレス比率は役20%程であり、大きな成長の可能性を秘めた業界である...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。(300文字まで)】2点あります。1つ目は決済業界の可能性・将来性を感じたからです。現在、IoTやビッグデータの活用の発達により、各業界で急激に利便性が向上し、社会の変化は著しい現状です。しかし、日本はキャッシュレス決済の利用率が約2割とキャッシュレス化の発展の余地が多く残され...

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【当社への入社を志望する理由を教えてください。（300文字まで）】貴社の希望理由は「企業を支えて、成長に寄与する」ことをしたいからです。理由は、◯◯が会社経営をしていた時に倒れたことがあったからです。当時は「煩雑な業務」と「業績悪化」という課題があったようです。この経験から、業務簡略化と業績改善に取り組み、企業をより良く変...

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【承諾/辞退理由の詳細】損保業界が第一でした。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・学生時代力を入れたこと・その深堀なぜそれに一番力を入れたのか経験は元からあったのか・アルバイトはしているか・始めたきっかけ・大学で学んでいること・専攻内容と全く違うが、なぜカ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・学生時代に最も打ち込んだこと・その深堀意識していたこと周りをどう変えていったのかもし、今もう一度指導できるとしたら、ほかの課題点はどんなところにあるかどう仕事に活かすか一次面接の内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブでした　【質問内容】・最近ハマっていること・学生時代に力を入れたこと・乗り越えたこと・そこから得たこと・工夫したこと・具体的にメンバーはどうなったの？・その状態になってから、どう対応するようになったの？...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです　【対策方法】問題集

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【志望動機（300）】成長業界に携わり、新たな挑戦をし続けたいという想いを叶えられると考えたからです。異業種参入や政府の推進施策により、大きな「うねり」が起きているなかで、貴社のインターンシップに参加し、提携カードを起点とした販売推進に強く興味を持ちました。そして、MUFGのグループ力を生かした盤石な顧客基盤を持ちながら、...

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【志望理由（300）】決済事業のフィールドに成長性と社会貢献性を感じたため貴社を志望する。日本のキャッシュレス比率は20%と、他の先進国に比べて低く、自身のアルバイト先の経験からも、現金決済が多数であることを実感している。そこで、80%の未開拓マーケットに切り込むことで、日本の経済、社会発展の実現に貢献していきたい。私は、...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の方が興味があったから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接　【質問内容】・ゼミについて・クレジット業界の志望理由・なぜ金融か・学チカ →なぜそれに取り組もうと思ったか →業務内容・同業他社との違い →私の場合は三井住友カードと併願していると言ったの...

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【経緯】最終面接まで時間があいてしまうので、選考には関係ない面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分面談　【質問内容】・二次面接までのフィードバック・選考状況 →企業名まで細かく聞かれる。他社の面接が何次まで進んでいるのかも1つ1つ聞かれた。また、志望度も聞かれたが正直に答えても問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→25分面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜそれをしようと思ったのか →困難だった点はあるか、その解決策 →その経験で身についた力、それを活かした経験・就活状況 →なぜ金融なのか、なぜカードなのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭5分で接続→15分の面接　【質問内容】「学生時代に力を入れたこと」最初に自分で学チカについて概要を説明した後、面接官の気になるところを質問された。私の場合は、苦労した点、この経験から身についた力、他の場面でこの経験を活かしたことは...

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