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リコーリースのES（エントリーシート）・体験談一覧

リコーリースの就活のES・体験談の一覧です。リコーリースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】◯◯◯◯を友人◯◯名と起業し、海外スタッフマネジメント担当として顧客満足度向上に注力した。当店では、◯◯名海外スタッフを採用し、外国人集客を強化することで「国内でできる留学空間」を作り上げた。しかし、顧客アンケートの結果、英語のハードルが高く、英語初...

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【【設問1】これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】大学○○年生から携わっている◯◯の運営は、私が最も力を入れた取り組みである。過去に焼肉店でSNSを活用できず閉店に至った悔しい経験を踏まえ、今回こそは売上向上に貢献することを目標とした。私は集客担当として、認知度向上のためにインフルエン...

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【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】学園祭実行委員会の◯◯部リーダーとしてキャンパスツアーを再編成し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初ツアー参加者は年々減少傾向にあったのだが、より多くの方に大学の魅力を発信していきたいという想いからツアー再編成に取り組んだ。その際に過去最高の14...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。】大学時代のゼミで地域の商店街の集客減少という課題に対し、若者をターゲットとした新たなイベントを企画するというプロジェクトに取り組んだ経験です。私は班のリーダーとして、イベント全体の企画立案と関係者との調整を担いました。企画当初は地元商店主の方々との意見のズレや学生視点と...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業界の上位企業から内定をいただいたため。親会社がメーカーという背景もあってか、給与水準が金融業界として見たときに他社と比べて見劣りする部分があると感じた。また、リース業が斜陽のなかで、同社は事業の多角化が進んでいない印象があり、将来性で不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控室で交通費精算とアイスブレイク。面接会場に案内され、終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク（学生団体やアルバイト、趣味について）・学生時代に力を入れたこと（今ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員（書記）・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、交通費精算。その後面接室に案内され、面接終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】・自己紹介・志望業界ーなぜ理系であるのにリース業界であるか（再度聞かれた）ー親は専攻を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員（会社説明会などでお見かけした）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに割り当てられ面接開始。終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介・志望業界（かなり深掘り）ー理系であるのになぜリース業界かーリース業界と専攻の関連性・就職...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】行政の◯◯事業で、リーダーとして多様な関係者との「合意形成」と「協働」に尽力したことだ。私は人口減少に関心を持ち、自身にできることを模索する中で、この事業への応募...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語35分・性格20分　【対策方法】市販のテキストを何度も解いた。他の企業を通して受験することで場数を踏んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】私がこれまで最も注力した活動は、現在も続けている営業の長期インターンシップである。太陽光パネルや蓄電池の訪問販売に取り組み、個人とチームで契約数を競った。私としてはこれまで5契約という数字を残すことができ、そのために工夫したことが2点ある。1点目...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。環境不動産本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で人事と選考状況の変化など軽く話す。交通費の清算をした後、待機。15分くらいしたら案内され、開始。終了後、案内されそのまま帰宅。　【質問内容】椅子に座る前に大学名と名前を聞かれる。今回夕方の面接とな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官が人事社員一人。人事の記録係が一人。質問をするのは前者のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で人事と選考状況について話し、交通費の清算を行う。近場の人でも1000円をいただける。　【質問内容】自己紹介。学生時代頑張ったこと。その内容について詳しく。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】自己紹介。アイスブレイクで雑談。学生時代頑張ったことは。なぜそれを始めたのか。大変だったことは。それ以外に力を入れた活動は。その深掘り。中学、高校時代...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター受験と同様　【対策方法】他社の選考を受けるにあたって以前受けたものを提出。テストセンター会場で受験したもの。

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【これまで、最も注力した活動（400）】学生時代に力を入れたことは、○○でゲート受付のアルバイトです。主に、チケット販売と園内の説明を行いました。当時当施設が抱えていた問題として、外国人観光客の満足度低下がありました。問題点として彼らに対しての園内の情報がうまく説明出来ていないことがあげられ、英語マニュアルの作成を提案...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事と面談をし、そこで成績証明書等提出物を渡した。　【質問内容】なぜその大学、学部を選んだのか？学生時代に最も打ち込んだこと＋深堀高校時代に頑張ったことは？なぜリースに興味を持ったのか？入社先は何を軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事の方と軽く面談を行った後に面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介エントリシートの質問就職活動をいつから始めたのか学生時代に最も打ち込んだこと意見がずれた時どうすり合わせをしたかなぜリースなのか他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何か？ →大学から初心者として挑戦した陸上競技なぜわざわざ大学から陸上競技を始めたのか？ →自分の可能性を試したかった。意地悪な質問だけどなんでサッカー...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テストセンター用のSPIを繰り返し解くことで問題になれることを意識した。

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【学生時代に最も打ち込んだこと】陸上競技部で初心者ながら箱根駅伝予選会出場に挑戦した経験だ。12年◯◯に打ち込んでいたが、新たな競技への挑戦を通じて成長したいという思いから、持ち前の体力を活かせる陸上競技への挑戦を決意した。部は13年ぶりの箱根駅伝予選会への出場を目指しており、記録突破者が4人必要な状況だった。そこで記録を...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（400字）】これまで最も注力した活動は、大学の◯◯で広報部長として取り組んだ新入生勧誘活動だ。コロナ禍で2年間活動休止となり会員数が◯◯人から◯◯人に激減、団体存続の危機に直面した。そこで、私はコロナ前の◯◯人を目指して新入生勧誘に全力を注いだ。活動休止による知名度低下...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接同様　【質問内容】アイスブレイク自己紹介自己PR リース業界志望動機リコーリース志望動機キャリアプラン入社後してみたい業務趣味、特技についてリースの魅力は何だろうかどんな社会人になり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人、書記　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方とお話し→面接→解散　【質問内容】アイスブレイク自己紹介大学で力を入れたこと大学以外で力を入れたこと小学生の頃中学生の頃高校の頃回答に応じて深掘り質問 ESに書いた成し遂げたいことそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続　【質問内容】◯質問アイスブレイク自己紹介最も注力したこと →深掘り・なぜ始めた・大変だったこと・意識していた事・メンバーとの協調について逆質問三問程度 ◯回答自己分析に基...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】◯◯の活動である。具体的には大会に向けた稽古である。　この稽古をする上でいくつかの課題が生じた。その中でも最も大きな課題はチームメンバーの雰囲気であった。具体的に、チームメンバー全員の気持ちが「精一杯稽古に励み、大会に出場する」ということに向...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語　20分　【対策方法】青本を一周して分からないところは復習する。できなかった所を重点的に復習した。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】◯◯アルバイトで個人参加ができるプログラムの運営に力を入れた。他の曜日に比べて私の担当曜日のみ集客率が悪く不安定な運営状況だったことに責任感と悔しさを感じたため、売上向上に貢献したく注力して取り組んだ。課題の明確化のために、自ら先輩に対してアドバイス...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（400字）】「努力で才能に勝る」「考える◯◯」という信念の下、心血を注いだ中高大◯◯年間の◯◯だ。中学は◯◯大会出場を目標に◯◯に注力。◯◯大会◯◯位入賞を果たすも目標達成は叶わなかった。絶対に目標を達成したい一心から高校でも競技継続を決意。◯◯度の◯◯にも屈せず貪欲に...

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【これまで最も注力した活動（工夫した点、目標含め300-400字）】高校時代に◯◯部の伝統を作り上げた経験だ。私には大勢の人の前で◯◯パフォーマンスをしたいという夢が昔からあったが、学内では会場や集客の問題から実現困難とされてきた。そこで、学外での会場確保を目標に計8箇所へ交渉を行ったが、どの施設からも承諾が得られず断念せ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室ワーク退出　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リコーリースの取り扱っている事業内容の説明・現在未来に生まれる社会課題を考えるワーク・この課題をリコーリースでどのように解決するか・新規事業などを考えるワーク（現在ある事業をふまえて）・入社後...

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【承諾/辞退理由の詳細】他により志望度の高い企業から内定をいただいた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、関関同立　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会はそこまでいなさそう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業統括部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で事務的なやり取りをした後、面接室に誘導される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自分自身の長所、短所リコーリースの志望動機入社後に希望する職種、またその理由今後のキャリアプランなどについてよく聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部長？　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に待機場所に案内される。その後面接の部屋に行く。その後若手人事からフィードバックなど　【質問内容】自己紹介趣味エントリーシートについての質問学生時代の深堀就職活動の状況、始めた時期や、就職活動の軸...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】チームスで行われた。アイスブレイク面接官からの質問。逆質問　【質問内容】中学校、高校、大学で注力したことについて。自己分析をしっかりできているかがとても問われるような質問が多かったです。志望動機は聞かれることはあ...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】他社のテストセンターで練習してから受けることをお勧めします。

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】私はアルバイトでコーヒー豆の売上向上に注力した。自店舗の売上はエリア内で下位◯％に位置しており、接客を通じて自宅でのコーヒーにこだわるお客様が少ないことが課題だと感じた。そこで、半年間コーヒーについて学び社内試験に合格したうえで、従業員と協力...

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【承諾/辞退理由の詳細】職種がどれになるかわからないため　【採用人数・倍率】不明、20人程度か　【内定者の採用大学・学歴】不明、自身が最初の方だったため。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業統括部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で事務的な質問ややりとり。面接室に案内されて開始。終了後は若手の担当人事の方と少し話し、帰宅。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと自身の強み弱みリコーリース志望動機入社後にやってみたいこと希望職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で若手の人事の方が一次のフィードバックと、アイスブレイク。そのあと面接室に案内され、開始。終了後はすぐ帰宅。　【質問内容】自己紹介趣味エントリーシートについての質問人生で苦労した経験就職活動はいつから始めたか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】中学校、高校、大学それぞれ力を入れたことや、どんなふうに過ごしてきたかについて深ぼられました。自己分析が甘いとなかなか答えられない質問もあるかもしれません。志望動機は聞かれなかったので、人柄重視だと思います。...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字） ※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】◯◯サークルで◯◯人チームのリーダーを務め、◯◯の再生回数を平均の約◯◯倍である◯◯回にした。当初は個人のミスや癖が目立ち全体の統一感がないことが課題だっ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】SPIの青本を数周する。対策YouTubeを見るなど、テストセンターなので対策。

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【学生時代に力を入れたこと】1年間継続している◯◯のアルバイトで新人教育を担当し、離職率の低下に貢献したことである。勤めている店舗では以前から新人の離職率が高いという問題があった。私は新人研修内容の基盤が明確化されていないことが原因なのではないかと考え、離職率の30%低下を目標とし、2点の改善策を講じた。1点目は研修マニュ...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高いリース会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と他部署の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介自身の強み弱み強みを発揮したエピソードは？弱みを克服するために何をしているか大学学部の選択理由な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中でも偉い人、人事部若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事部若手社員と軽くお話をしてから、面接室に案内され面接開始。終わったら帰宅。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの経験からどう成長したかエントリーシートの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し面接開始。終わったら退出。　【質問内容】大学で学業で学んだことその学んだことが活かされた経験はあるか？スポーツ始めたきっかけは？チームスポーツであるからこそのやりがいは？何のアルバイトしていたのか ...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトで学年リーダーとして、新人◯◯人のサポートに取り組みました。当初、社員による新人に対しての研修終了後、新人へのサポートが不十分という課題がありました。そこで、新人が声をかけやすく頼りがいのある存在に自分がなるという目標を達成するため、以下の3点を行いました。1、新人と信頼関係を構...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間ほど　【対策方法】SPIの参考書を3周ほどして、苦手な部分をなくした上でテストセンターに臨みました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】焼肉屋のアルバイトで、新人定着率10割を達成したことだ。当初、入社3ヶ月以内に約半数のスタッフが退職する状況であった。退職したスタッフへのヒアリングを通じて、職場...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300～400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】TOEICで◯◯点を獲得したことに最も力を入れた。大学◯◯年時に英検◯◯級に落ち、同等レベル以上の点数を取りたいという思いから、TOEICで◯◯点以上獲得という目...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（400文字以内）】私は60人規模の◯◯サークルでの◯◯で班長を務め、班員の統率に尽力した。◯◯は新入生にとって初めてのサークル行事であり、班にはキャンプ未経験者が多かったため、班員が自...

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中央大学 | 文系

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】家電量販店の販売員としてお客様から信頼を得て同店舗の学生◯◯人中月間売上◯◯位を獲得したことだ。当初私は商品の魅力を伝えることに注力していて、お客様との意思疎通が取れておらず売上に伸び悩んでいた。そこでお客様に商品を買ってもらうには販売員と商品への信...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（300〜400字）】私は個別塾講師のアルバイトに注力した。◯◯人の生徒のやる気を高めて定期試験の点数を平均◯◯点高め、平均点以上獲得という目標達成に貢献した。当初生徒の希望もあり◯◯...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】カフェのアルバイトリーダーとして、スタッフ◯◯名と共に顧客満足度を改善させたことだ。勤務した店舗では1日平均の来客数や売上が地区◯◯位であったが、顧客満足度は◯◯％と低かった。私は顧客満足度の低さに責任を感じた。そこで、顧客アンケートを分析し、店舗の...

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【これまで、最も注力した活動について（400字）】学習塾の生徒の成績向上に力を入れた。最初は宿題をしない、答えを丸写しする等の学ぶ姿勢の無い生徒に対し、課題を日割にしたり、小テストを実施したりと工夫したが、結果に繋がらなかった。そんな中、ある生徒に勉強の意義を問われ、対話をする中で、「意義がわからないことで学習が捗らず、結...

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【他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。】私が意識していることは主に3つあります。一つ目は、話し合いの目的や目標を確認すること。二つ目は、全ての意見やその理由を全員に見えるよう記録すること。そして三つ目は、全員から平等に意見を聞くことです。一つ目に関しては、まず話し合...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の条件の良い会社から内々定をいただいたため。やりたいことが変わったため　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行くと人事の方がお出迎え。必要書類を人事の方と記入し不安点や緊張をほぐしてくれる。役員の準備ができ次第、面接室に通される。　【質問内容】中学時代頑張ったこと高校時代頑張ったこと大学時代に頑張ったこと今までの人生を振り返っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介 ESの内容から、意見のすり合わせとなった場合どうするのか、説明して →話した内容に対する深掘り質問3問ほど折衷案をだしたエピソードはあるか。（前の質問の内容から）部活にて選手か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（3年目））　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室しブレイクアウトルームに飛ばされて面接スタート　【質問内容】自己紹介テニスを始めたきっかけテニスでの挫折経験テニスについての深堀り（詳しく）ベンチャー企業でのアルバイトについて深掘りきっかけ...

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【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】問題数が多い、時間が足りない印象　【対策方法】参考書

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】◯◯等を販売しているベンチャー企業のアルバイトとして、講座受注のための商談やスタッフの採用業務、◯◯の運営等を行っていますが、その中でも講座の販売促進活動に力を入...

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【これまで、最も注力した活動について教えてください。※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。（400文字以内）】◯◯のアルバイト責任者として、ミス削減による店舗の運営効率改善に注力した。◯◯のミスから責任者がその対応に追われ、店舗の運営効率が悪いことが課題であった。ミスの起こ...

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【これまで最も注力した活動について教えてください。そのなかで工夫した点や目標があればできるだけ具体的に教えてください。】◯◯留学中のグループワークで議論を効率化し、クラスで最良の成績を得た経験だ。現地学生◯名とグループを組み「最優秀の成績をとる」と目標を定めた。しかし当初は議論の進捗が悪く、期限内の資料作成が困難だった。目...

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【ほかの人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えてください。】「相手の視点に立つ」ということを考えて行動しました。大学3年生の時、所属していた◯◯ゼミでは、毎週1人が研究結果の発表を行い、ゼミ全体で議論をする機会がありました。私が研究内容の発表を行った際、1人の生徒から「自分の意見と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事部長、事業部長の男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着し、別室に案内される。そこで選考状況などを書類に記入し、面接会場に案内。　【質問内容】趣味や特技について入社後何がしたいか（自分は営業志望だったので、営業は大変な面も多いがやっていける...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンなどでは見なかった男性の人事、2人顔出ししていない企業側の参加者がいた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ESで記入した他人と意見のすり合わせが必要になった時にどう考え行動したかを深く聞かれた（15分くらい）理不尽だと感じた経験あるか、その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事、インターンや説明会で応対してくれた人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイクとして今の大学の授業や単位の話 ESで提出した趣味の話高校で力入れたことは何か大学での学チカ、エピソードを軽く堀られる自分の性格とそのエピソード...

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【試験科目】言語理解、計数理解、性格診断　【対策方法】特にない、市販の参考書をある程度を見れば解ける

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【学生時代に最も打ち込んだことは何か、（400字で）】大学祭実行委員会に所属し、委員会一丸となって大学祭開催のために尽力したことです。活動当初は前年の大学祭が中止されたことやオンライン併用という新しい試みを実施するため、大学祭運営の具体的なイメージが掴めていない状況でした。そこで委員会内のイメージの統一が大学祭成功の鍵だと...

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【他の人と意見のすり合わせが必要となった場面であなたはどのように考え、行動したのか教えて下さい。（300～400字）】◯◯部で部長を務めていた際に、練習場所に関して部員と対立した。創設したばかりの私達の部は力がなく、校庭の端で練習を行なっていた。しかし、人数の増加や勝ちの追求のためにも、体育館での練習が必須であった。そのた...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】◯◯という団体スポーツで、◯◯大会◯◯を目指し、練習の質上げに努めました。目標に向け、意気込んでいたのですが、補欠選手になってしまい、自分がどのように勝利に貢献できるか...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。 ※400字以内* 】◯◯に尽力しました。◯◯を始めた際は時間内に◯◯を完結できず、◯◯を確保できないことが原因でクレームが発生しておりました。そこで◯◯を課題と捉え...

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【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると控え室に案内され若手の人事と雑談や書類の記入。20分ほど待ったあと最終面接官のひかえる部屋へ案内される。　【質問内容】・大学時代に頑張ったこと・上記以外でほかに頑張ったこと・中学時代に頑張ったこと・高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長と経営企画部の社員（20年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、時間になったら参加　【質問内容】・学生時代がんばったことととその深堀・リーダーシップを発揮した経験・意見が対立したなかでどう対処したか（ESの設問）学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目ほどの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して待機　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀・上記以外でほかに力をいれたこと・いつから就職活動を進めていたか・自分の強みと弱み・それに付随するエピソード基本的にESに沿った...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は回答状況でばらつきがあるが、制限時間は35分　【対策方法】青本の推論パートの演習を繰り返す。ただリコーは性格重視なので、少しでも高得点指標にかかっていれば十分通る。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本

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【「学生生活を通じて、他の人と意見が対立した場面やすり合わせが必要となった場面で貴方はどの様に考え、行動したのか、具体的にお答えください」（400文字以内）】学園祭実行委員で、オンライン開催での学生紹介企画の承認を管理職の方にいただいたときのことだ。私はこの経験で、意見が対立した際は「相手との前提を合わせる」ことを意識して...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考当初から、循環型企業を目指して、モノだけでなく環境や住まい、そして経済の観点で課題解決に向かう部分に共感を抱いていました。また、そのビジョンのもとで私も尽力したいという思いがあったためです。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着 ↓ 人事部の方に案内され、選考状況アンケートを回答 ↓ 準備ができ次第、面接室に入室 ↓ 終了　【質問内容】・自己紹介・会場までどうやって来たか・自己紹介で話したモットーについて深堀・ES深堀...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員と中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・アイスブレイク（趣味などについて聞かれ、話しやすい雰囲気を作っていただきました。）・ESを中心に深堀（なぜ頑張り続けることができたのか、苦労した点は何かなど…）・他社の選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】・学業について（どんなゼミに所属しているのか、何の研究をしているのか）・ESの深堀（どんな立ち回りだったのか、なぜ頑張り続けられたのかなど）・自己紹介で話したモットーについて深堀 ...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字）】◯◯実行委員として◯◯を実現させ、目標参加者数◯◯名に対して約◯◯名の参加者を獲得した経験です。例年、様々な企画を楽しんでもらうために◯◯を実施し好評を...

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【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語と言語を合わせて35分間　【対策方法】問題集

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【内容】・会社説明・選考について　【注意した点・感想】特別注意したことはありません。 60分版と座談会付きの90分版を用意してくださり、学生の視点を入れて準備してくださった点が印象的でした。内容は他の企業と同じような一般的な説明会で、選考要素もなかったと思います。

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】カフェのアルバイトでリーダーを務め、顧客満足度評価1位の獲得に取り組んだことだ。当初の順位では◯◯店舗中10位前後と低く、特に「接客対応の質」の項目で評価が悪かった。こ...

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【「学生生活の中で、あなたが『目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験』について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。」（400）】◯◯部でチームの最も大きな目標である◯◯優勝に向けて努力しました。当時経験者が少なく、例年よりも技術力がないチームで、練習試合でも負けが続いていました。技...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字以内）】コールセンターのアルバイトで、私が規範となることで、チームが部署内◯◯となりました。約◯◯名の部署で毎月、個人とチームの順位が発表されます。その中で、個...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。】私が目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験は、◯◯担任助手のアルバイトでの取り組みです。そこで私は2年次に動員促進部門のリーダーを務め、「校舎の在籍生徒数昨年対比...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください（400字以内）】私は大型雑貨店でのアルバイトで、商品知識向上に向けて取り組みました。私はお客様に商品の場所や詳細を尋ねられた際に回答に詰まり、お客様を待たせていることを課...

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【学生生活の中で、目標を定め周囲と関わりながらやり遂げた経験400字】○○という学生団体で、他の学生団体や企業などの外部と自分達を繋げる渉外局のリーダーを務めた経験です。渉外局は私と後輩４人から構成され、当日のみ参加の外部の屋台スタッフ約◯◯名と連携しレシピの内容調整や安全性などの管理という役割を任されました。 ...

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【学生生活の中で、あなたが「目標を定め、周囲と関わりながらやり遂げた経験」について、どのような状況で、どのような行動を取ったのか、具体的にお答えください。（400字）】◯◯でのアルバイトで、最大繁忙期であるお正月営業に、私が主体となって取り組んだことです。私が主に担当した、持ち帰り商品の包装は、例年ミスが起きていたので、今...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長一人と役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で現在の就活状況についてのアンケートを記入し面接へ。　【質問内容】志望動機、就活の軸について、今日までに至る就活の状況。志望度の高さ、同業他社と比べての強み、リース業界を受けている理由、お酒は飲む方か、趣味は何か、リコ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いずれも40代。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから面接開始。　【質問内容】他社の選考状況について。就職活動の軸について。落ちた企業の原因をどのように考えているか。そしてどう活かしたいか。ESの設問にあった『何か目標を定めがんばったことについて』の深掘り。余...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接。　【質問内容】志望動機と学生時代に力を入れたことについて。基本的に取り直しはできない。2回以上強制終了をすると、企業側に通知がいくようになっている仕組みとネットで見た。想定されうる質問に対して予め答えを作っておくと良い。　【雰囲...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販のSPI対策本で対策した

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